Udo Lindner

Udo Lindner

Dipl.-Kfm.

Unternehmer

Firma:
(sichtbar nur für registrierte Mitglieder)

26789 Leer (Ostfriesland), Deutschland

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Interessen
Organisationen

Berufserfahrung 

10/1992 - heute

(16 Jahre, 3 Monate)

Unternehmer

(Der Firmenname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

Branche: Unternehmensberatung, Lernen, Bildung, Training, Personalentwicklung, Kompetenz, Gemeinschaft, Team, Workshop, Konferenz, Großgruppe, Lernmarkt, Networking, Innovation, Kompetenzentwicklung

2008 - heute

Lehrbeauftragter

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, http://www.uni-duesseldorf.de

Branche: Hochschulen

2008 - heute

Lehrbeauftragter

Fachhochschule Oldenburg/ Ostfriesland/ Wilhelmshaven, http://www.fh-oow.de

Branche: Hochschulen

10/1992 - heute

(16 Jahre, 3 Monate)

Trainer und Berater

Kompetenzfabrik/ Lindner Team, http://www.lindnerteam.de

Branche:

1997 - 1999

Training Manager

PricewaterhouseCoopers, http://www.pwc.de

Branche: Unternehmensberatung

1990 - 1992

Personalleiter Werk Berlin

Philip Morris, http://www.pmintl.de

Branche: Konsumgüter

1986 - 1990

Leiter Personalentwicklung

Philip Morris, http://www.pmintl.de

Branche: Konsumgüter

1982 - 1986

Trainer und Berater

British American Tobaccos (BAT), http://www.bat.de

Branche: Konsumgüter

1980 - 1982

Trainer und Berater

OTTO Versand, http://www.otto.com

Branche: Einzelhandel

1972 - 1980

Offizier für elektronische Aufklärung

Bundeswehr

Branche: Internationale Angelegenheiten

Status
Freiberufler

Ausbildung

Hochschulen

Hochschule der Bundeswehr, Universität der Bundeswehr, 10/1975 - 04/1979

Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Diplom-Kaufmann

Personalwesen, Arbeitswissenschaften und Wirtschaftspsychologie

Sprachen
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fließend), Französisch (Gut), Niederländisch (Grundkenntnisse) , Ostfriesisch

Über mich

Nach vielen Lehr- und Wanderjahren als Trainer und Berater, Personalentwickler und Personalleiter lebe ich nun wieder in meiner Heimatregion Ostfriesland - und bin sehr glücklich damit.
 
Ich bin richtig gerne Trainer und Berater (als Coach, für Personalentwicklung und Gestaltung von Lernprozessen). Heute bewegt mich die Frage, wie die aktuellen und begeisternd neuen Erkenntnisse der Hirnforschung in innovative Lernprozesse eingebracht werden können. Daraus ergeben sich meine Kernkompetenzen:
 
Gestaltung von innovativen Lernformen für unterschiedliche Gruppengrößen
Verbesserung von Fachtraining für schnelleres, nachhaltigeres, effektiveres und intensiveres Lernen
Bessere Nutzung von Heterogenität in Gruppen
Kompetenzberatung und -entwicklung sowie die Integration verschiedener Kompetenzen in eine Kompetenzgemeinschaft.
 
Mehr auf http://www.kompetenzfabrik.de

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