Ute Lorenz

Selbstständig, Systemische Unternehmensberatung und Coach, Sysbeco-Lorenz

Nümbrecht, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Beratung & Facilitation in Veränderung
Systemisches Business Coaching
Mediative Bearbeitung von Konflikten
Leadership Development - Training zu relevanten Fü
Konzeption und Moderation von Workshops
Teamentwicklung
Ziel- und Strategiearbeit
Professionalisierung der eigenen Führungsrolle
Persönlichkeitsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Ute Lorenz

  • Bis heute

    Systemische Unternehmensberatung und Coach

    Sysbeco-Lorenz

  • 2010 - 2014

    Personal-und Organisationsentwicklerin - Schwerpunkt Young Talents

    Roche in Deutschland

    Begleitung von Changemanagement Prozesse in der Organisation Unterstützung bei der Einführung verschiedener HR-Tools z.B.: Performance Management; individuelle Entwicklungsplanung; neue Leadership-Kultur Vorgesetztenfunktion für eine Ausbilderin und 48 Studenten der Dualen Hochschule Baden- Württemberg • Reorganisation des Ausbildungskonzeptes • Zertifizierung des Bereiches nach EFQM

  • 2005 - 2010

    Personal-und Organisationsentwicklerin

    Roche in Deutschland

    Konzeption, Organisation und Co-Moderation von Workshops und Grossgruppenveranstaltungen z.B. : Aufarbeitung der Mitarbeiterbefragung; Einführung Performance Management; Prozessoptimierungen; Begleitung von Changemanagement Prozessen Begleitung und Coaching der DHBW-Studenten im Rahmen der Lernunternehmen und der individuellen Entwicklungsplanung

Ausbildung von Ute Lorenz

  • 2014 - 2015

    Curriculum für systemische Unternehmensentwicklung

    Beratergruppe Neuwaldegg – Wien

    Das NC vermittelt neues, handlungsrelevantes Organisationswissen aus Systemtheorie und Beratungspraxis. Aus der systemischen Perspektive werden auch traditionelle Organisationsmodelle aufgegriffen und reflektiert. Durch die Arbeit an konkreten Praxisfällen wird die Anwendung der Methoden vertieft.

  • 2011 - 2012

    systemische Organisationsberatung

    Institut für Coaching und Organisationsberatung – ICO

    systematische Brandung und Coaching Zusatzmodule: - Grundlagen der Mediation ; - Coaching in Organisationen

  • 2010 - 2010

    Qualitätsmanagement

    Deutsche Gesellschaft für Qualität – DGQ

    EFQM- Qualitätsmanagementmodell

  • 2005 - 2008

    BWL

    VWA Freiburg

    Personal

  • 2001 - 2001

    Ganzheitliche Trainingsgestaltung

    Neuland

    Training Excellence – Ganzheitliche Trainingsgestaltung Trainerausbildung

Sprachen

  • Deutsch

    -

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