Utz Ortmann
Dipl.-Päd., PR-Berater DAPR
Inhaber(The company name is only visible to registered members)
- 50678 Köln
- Germany
Personal information
- Haves
- Persönlichkeitscoaching für Firmen, Prozessoptimierung, Interne Kommunikation, Mitarbeiterzufriedenheit, PR >> Menschen können nicht wahrnehmen ohne zu bewerten - Unternehmen genauso wie Mitmenschen - das Unternehmen mit Persönlichkeit gewinnt! << Medienproduktion, Internet, Film, Print, als sichtbare Zeichen der Persönlichkeit, strategische PR, Public Relations, PR-Konzept, für die nachhaltige Umsetzung der Persönlichkeit
- Groups
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Professional experience (14 years, 7 months)
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Aug 2007
- present
(4 years, 7 months)
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Public Relations & Communications, PR, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Medienproduktion, Film, TV, Internet, Print, Neue Medien, elektronische Medien, interaktive Inhalte
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Aug 2007
- present
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Oct 2011
- present
(5 months)
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IUCE Freiburg, http://www.iu-ce.de
Industry: Academia
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Oct 2011
- present
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Oct 2009
- present
(2 years, 5 months)
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Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, http://www.fh-bonn-rhein-sieg.de/
Industry: Education
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Oct 2009
- present
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Dec 2007
- present
(4 years, 3 months)
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konzeptsystem, http://www.konzeptsystem.de
Industry: Internet
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Dec 2007
- present
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Apr 2004
- Mar 2007
(3 years)
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sesaMedia Kommunikation, http://www.sesamedia.de
Industry: Public Relations & Communications
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Apr 2004
- Mar 2007
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Jan 2000
- Mar 2004
(4 years, 3 months)
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TV Link GmbH, http://www.tvlink.de
Industry: Media Production
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Jan 2000
- Mar 2004
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Jan 1999
- Jan 2000
(1 year, 1 month)
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Industry: Motion Pictures
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Jan 1999
- Jan 2000
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Apr 1997
- Dec 1998
(1 year, 9 months)
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Industry: Logistics & Supply Chain
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Apr 1997
- Dec 1998
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- 1996 - 1998
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Universität Düsseldorf
Pädagogik, Psychologie, Diplom-Pädagoge
Erwachsenenbildung, Lernen in Organisationen
- 1993 - 1996
-
Universität Marburg
Psychologie, Pädagogik
Erwachsenenbildung, Lernpsychologie
- Languages
- German, English, Spanish, French
About me
* Jeder kommt in eine Schublade. Sorgen Sie dafür, dass es die richtige ist.
* Der Inhalt einer Botschaft ist nicht alles. Beachten Sie immer alle Ebenen.
* Die Menschen wollen Sie mögen. Stoßen Sie sie nicht weg.
* Alles was Sie tun ist wichtig. Denn alles ist Kommunikation.
Wie kommen wir darauf?
Wie Menschen mit Menschen umgehen, ist Gegenstand der Pädagogik und Psychologie. Wie Unternehmen mit Menschen umgehen, ist Gegenstand des Marketings, der Werbung, der PR - und machmal auch der leidvollen Anschauung. Und wie gehen Menschen mit Unternehmen um?
Was du siehst, ist das, was du siehst*
... und nicht das, was IST. Der Mensch hat in seiner Entwicklungsgeschichte gelernt, durch soziale Intelligenz zu überleben. Seine Wahrnehmungsmechanismen sind deshalb hoch entwickelt und enorm effizient. Basis dieser Effizienz ist Automatisierung. Komplexe Prozesse wie emotionale Bewertung, Antizipation oder das Ziehen von Rückschlüssen auf das Beziehungsgefüge passieren automatisch und in Sekundenbruchteilen.
Unsere Überzeugung: der Mensch geht mit Unternehmen genauso um wie mit seinesgleichen.
Wahrnehmung und Interpretation sind dabei untrennbar miteinander verbunden. Was man sieht, ist eben nicht das, was IST, sondern das, was die Bewertungsmaschine des Einzelnen daraus macht.
Wir kennen nur einen Maßstab
Die Bewertungskriterien, nach denen diese Maschine arbeitet, unterscheiden nicht, ob es sich bei unserem Gegenüber um eine Einzelperson oder eine Gruppe handelt - wie etwa um ein Unternehmen.
Für uns bedeutet das, dass die wahrnehmungspsychologischen und kommunikationstheoretischen Erkenntnisse der Psychologie und Pädagogik die Grundlage auch für die Unternehmenskommunikation sind.
* Frank Stella, Maler und Bilderhauer
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