Uwe Loof
Gesellschafter, Geschäftsführer und Gesellschafter, PAON GmbH – Beratung für den Mittelstand
Hannover, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Uwe Loof
Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023
Akkreditierter INQA Coach
www.inqa.de
Das zentrale Angebot von INQA unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. So hilft INQA-Coaching Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt Ihr Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2018
Autorisiertes Beratungsunternehmen
Förderprogramm "go-digital"
Die PAON GmbH fokussiert im Zusammenspiel mit Ihren Partnerunternehmen eine ganzheitliche Beratungsphilosophie, die das Business im HR-Bereich in den Mittelpunkt stellt und berät Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz, der Effektivität als auch des Wertbeitrags Ihrer Personalbereiche im Unternehmen. Zu unseren Expertisen gehören ein fundiertes HR-Know-how, Prozess- und Technologiewissen als auch Business Development und Change Management Kompetenz, die wir praxisnah in Projekten einsetzen.
Bis heute 10 Jahre, seit Mai 2014
Lehrbeauftragter im Studiengang Personal-Management
Hochschule OsnabrückBis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit März 2014
Lehrbeauftragter im Studiengang Human Resources
FOM Hochschule für Oekonomie & Management University of Applied Sciences
Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit März 2014
Lehrbeauftragter im Studiengang Unternehmensführung
Hochschule WeserberglandBis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2012
Geschäftsführer und Gesellschafter
PAON GmbH – Beratung für den Mittelstand
Um die Entwicklung für Ihr Unternehmen aktiv zu gestalten, analysieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die zentralen Handlungsfelder Personal, Arbeit, Organisation und Netzwerke. Diese Felder stellen die Säulen des PAON-Quadrantenmodells dar und sind Kern unserer Beratungsphilosophie. Zielgruppen und Spezifikationen > Beratung für KMU > Consulting von Vereinen, Verbände und Netzwerken
7 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2022
Autorisierter Prozessberater
KMU Förderprogramm unternehmensWert:Mensch plus (uW:M) und (uW:M plus)
unternehmensWert:Mensch unterstützt die KMU bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalpolitik durch eine professionelle Prozessberatung in den vier Handlungsfeldern: Personalführung, Diversity, Gesundheit, Wissen&Kompetenz. unternehmensWert:Mensch plus unterstützt KMU durch eine professionelle Unternehmensberatung dabei, ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen, innovative Konzepte für die digitale Transformation zu erproben und so individuelle und passgenaue Lösungen zu gestalten.
3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2009 - Dez. 2012
Vorstandsmitglied
Leibniz Akademie
3 Jahre, Nov. 2009 - Okt. 2012
Bereichsleiter Personal
Norddeutsche Landesbank
7 Jahre und 4 Monate, Juli 2002 - Okt. 2009
Leiter Personal
Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG (ERGO Group)
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2004 - Feb. 2008
Vorstandsmitglied
Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e.V.
1998 - 2000
Bereichsleiter Strategische Personalentwicklung
Mummert Consulting
1995 - 1998
Human Resources Manager
ABN AMRO Bank (Deutschland)
1987 - 1995
Verschiedene Funktionen im Personalbereich des Konzerns
Dresdner Bank
Ausbildung von Uwe Loof
1983 - 1987
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Ludwigshafen
Personalwesen/Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-