Uwe Schwesig

Uwe Schwesig

Staatsexamen in Rechtswissenschaften

Geschäftsführer

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Hakkımda

REFERENZEN - Auszug -
 
ADAC, München / AVENTIS-SANOFI, Bad Soden / BERTELSMANN, Gütersloh / BIRKMAYER, Guttenburg / E PLUS MOBILFUNK, Düsseldorf / ERGO / ITERGO, Düsseldorf  / FBMA Food + Beverage Management Association /  GRUNER + JAHR, Hamburg / INTERSPORT, Heilbronn / Hotel KLOSTER HORNBACH / LA ROCHE – POSAY, Düsseldorf / O2, München / PIXELPARK, Berlin / PROVINZIAL, Münster / SCHÜCO, Bielefeld / TELEKOM, Bonn / UKM Universitätslinikum Münster / VODAFONE, Düsseldorf / WINKHAUS, Münster / WDR MEDIAGROUP, Köln
 
AUSBILDUNG
 
Studium der Rechtswissenschaft, WWU Münster
Trainer-Ausbildung in „Das Lehrinstitut“, Münster
Trainee bei „rs-möbel“, Münster
Berater-Ausbildung bei „Unternehmensberatung Streitbürger“; Münster
 
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
 
„Yellow Möbel“
Assistent der Geschäftsleitung: Filialisierung - Teamaufbau - Personalentwicklung - Gesamt-Kommunikation incl. PR und Werbung
 
„Unternehmensberatung Streitbürger“
Berater: Image-Analysen incl. Konzeptumsetzung - Mitarbeiter-qualifikation - Unternehmens-Kommunikation
 
„Hutchison Telecom“
Marketing Communications Manager: Markteinführung - Mitarbeiterqualifikation incl. Callcenteraufbau und Vertrieb - Seminare Fachhändler, Motivation und Incentives - Gesamtkommunikation
 
„ABC Marketing Partners“
Berater: Vertriebskonzeptionen - Marktgewinnung - Qualifikationskonzepte
 
“Peter Peters & Freunde”
Berater: Kommunikationsstrategien - Kunden- / Serviceorientierung - erlebnis-orientierter Wissenstransfer
 
LEISTUNGSSPEKTRUM
 
Entwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung spezieller Qualifizierungsmaßnahmen und Events zur Unternehmens-Entwicklung
 
ZIELGRUPPE
 
Unternehmen, die für sich selbst und in Verbindung mit anderen die höchstmögliche Wertschöpfung erzielen wollen und die, über die Entwicklung von Menschen und Beziehungen zwischen Menschen, das Beste erreichen wollen
 
LEISTUNG
 
TRAINING: Erfahrungs - Lernen und Einüben in unternehmensrelevanten Entwicklungsfeldern und Akzentuierung in Richtung Zukunft sowie Forcieren von Einstellungs- und Verhaltens-Entwicklungsprozessen
 
EVENT: Initiieren und Inszenieren von erlebnisstarken Ereignissen wie Kick Offs, Infotainment - Veranstaltungen, Incentives, Präsentationen, Messe - Events, …
 
QUALIFIZIERUNGSANSPRUCH
 
Auf der Basis persönlicher Stärken und Potentiale,
unter Einsatz maximaler Qualifikation,
bei Deckungsgleichheit von Prozessqualität wie Inhalt und
unter Einbeziehung aller Sinnebenen ( Kopf – Bauch Prinzip )
Individualität und konstruktive Vernetzung zu fördern,
um höchstmögliche unternehmerische Wertschöpfung zu erreichen.
 
WEG
 
Bei jeder Qualifizierungsmaßnahme berührende, bewegende, begeisternde Erlebnisse zu schaffen, die Erfahrungen ermöglichen und zu Erkenntnissen führen und dabei identifikationsfördernd, integrations- förderndmit den Teilnehmern zu arbeiten.
 
ERGEBNIS
 
Bestmögliche Entfaltung der Wirkungskraft und Entwicklungsdynamik des Einzelnen im Unternehmensprozess.
 

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