Wolfgang Natzke

Wolfgang Natzke

Neue Führungskompetenz für Industriemeister

Experte zur Förderung der Arbeits- & Führungskompetenzen bei Industriemeistern

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Personal information

Professional experience

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  • Sep 1982 - Jan 1986
  •  

About me

Führungskompetenz für Industriemeister

Sie / Ihre Meister sind fachlich hervorragend ausgebildet? Die theoretischen Kenntnisse sind tiefgreifend und umfassend? Auch praktisch macht Ihnen / Ihren Meistern keiner was vor?
Dann sorgen Sie doch für den vollendeten „Schliff“ und holen sich neue Impulse für Mitarbeiterführung, Mitarbeiterkommunikation und Mitarbeitermotivation. Und mein Meistertraining ist der direkte, effektive Weg dorthin.

Mein Meistertraining ist speziell auf Industriemeister ausgelegt. Ich verfüge selbst über umfangreiche praktische Erfahrungen und war lange Zeit selbst als Führungskraft in der Industrie tätig, bevor ich mich für eine Tätigkeit als „Coach der Wirtschaft“ entschieden habe. Meine Teilnehmer profitieren daher besonders von meinem praktischen Know-how sowie meiner Dozententätigkeit in der Meisterausbildung .


Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen…

Dieses Sprichwort ist Ihnen vermutlich aus Ihrer beruflichen Erfahrung mehr als geläufig – und dennoch trifft es immer wieder den Kern der Sache.

Für Industriemeister gibt es im Arbeitsalltag immer wieder Situationen, in denen nicht nur fachliche Kompetenzen gefragt sind, sondern auch Know-how und Erfahrung in der Mitarbeiterführung / der Mitarbeitermotivation.

Industriemeister sind fachlich gut ausgebildet. Streikende Maschinen, Lieferverzug oder qualitative Probleme in der Produktion bereiten ihnen häufiger Schwierigkeiten. Auch das fehlende Verständnis der Mitarbeiter zum Beispiel für die Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen kann einen Industriemeister zur Verzweiflung bringen. Hier ist dann Führungskompetenz gepaart mit Fingerspitzengefühl und Mitarbeitermotivation gefragt – doch genau dieses ist nur selten in der Ausbildung zum Meister vermittelt worden. So sind Konflikte im Unternehmen vorprogrammiert und die Störung von Arbeitsabläufen häufiger Bestandteil eines Firmenprozesses.


Meisterkurse auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Industriemeister sind in der Regel hoch motiviert und schrecken auch nicht davor zurück, beschwerliche Wege auf dem Weg zum Erfolg zu beschreiten.

Und genau mit dieser Motivation lassen sich Industriemeister auch zu erfolgreichen Führungspersonen ausbilden / fortbilden.

Das Meistertraining bietet fünf verschiedene Module, in denen Industriemeister ganz auf ihre eigene Persönlichkeit abgestimmt ihre Führungsqualitäten ausbauen und so in ihrem Berufsalltag noch erfolgreicher werden können.

  • Modul 1: Reflexion meines Führungsverhaltens
  • Modul 2: Kommunikation im Tagesgeschäft
  • Modul 3: Effektive Mitarbeiterführung
  • Modul 4: Aktive Entlastung durch Mitarbeiterautonomie
  • Modul 5: Effizienz und Qualität (ein Partnerangebot)

Interessant für Firmen aus Industrie und Produktion

Interessant ist das Meistertraining natürlich in erster Linie für Industriemeister aus Produktion und Forschung, Entwicklung oder auch Maschinenbau.

Dabei betreue ich mit meinem Coaching-Programm überwiegend Unternehmen mit einer Größe von 50 bis hin zu 1.000 Mitarbeitern.

Neben den Industriemeistern persönlich suche ich aber auch gerne den Kontakt zu Unternehmern oder Personen aus Personalentwicklung, Controlling und Qualitätsmanagement. Weiterführende Informationen zum Meistertraining finden Sie auch unter: www.meister-training.de

Weitere Kontaktdaten im Überblick

jobperform® [ der Mensch macht's! ]

Oberloh 57a
D-32457 Porta Westfalica

Fon: 0 57 31 - 981 60-80
Fax:
0 57 31 - 981 60-83
E-Mail: info@job-perform.com

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß
§ 27 a Umsatzsteuergesetz:
USt-IdNr.: DE 170 164 766
Finanzamt Minden

Impressum: http://www.job-perform.com/kontakt/impressum

Herzliche Grüße an alle Leser dieser Seite sendet
Wolfgang Natzke


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Bilderquellen:
Bild 1 - 5: www.meister-training.de








 

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