Yves Oesch
lic. oec. (1989)
Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Strategie- & Innovationsworkshops(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 4600 Olten
- İsviçre
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Mesaj gönderKişisel Bilgilerim
- Arıyorum
- Beratungsaufträge, Innovationsprojekte, Strategieprojekte. ->> Manager, die neue, Geschäftsmodelle, Ideen, Strategien entwickeln wollen, um ihr Unternehmen von seinen Mitbewerbern deutlicher zu unterscheiden. ->> Manager, die, unternehmerische, Kreativität, oder, Innovation, in ihrem Unternehmen fördern wollen. KONTAKT BEI FRAGEN: auch via yves.oesch @ gmx.ch
- Sunuyorum
- Sparring Partner für Unternehmensleitung, 22 Jahre Berufserfahrung (Betriebswirtschaft, Strategie und Innovation), Strategisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Kreativität, Humor, Entwicklung bzw. Erneuerung von neuen Geschäftsmodellen, Strategieberatung, Strategieentwicklung, Strategiecheck, Design und Moderation von interdisziplinären, Innovationsworkshops, Ideenworkshops, Strategieworkshops. Analyse und Design von Innovationsprozessen, Kreativität, Kreativitätstraining, Ideenfindung.
- İlgi Alanlarım
- Geschäftsmodell-Innovation, business model innovation, Trends, Design Thinking, Querdenken, Denkforschung, Kreativität, laterales Denken, lateral thinking, Edward de Bono, die sechs Hüte, Strategische Spiele, neue Arbeitswelten, Web 2.0, social Media, Humor, Lach-Yoga, Improvisationstheater, Comedy, Clown, Tanzen, Salsa.
İş Deneyimlerim
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- 1999 - bugün
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Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Strategie- & Innovationsworkshops
(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Girişim Danışmanlığı, Innovationsberatung, Ideenfindung, Strategieberatung, für, B2C, Dienstleistungsunternehmen, IT-Branche, Energie-Branche, Tourismus, Hotellerie, Nahrungsmittelbranche, Food, Kosmetik, Gesundheitsbranche, Bekleidungsbranche, Mode, Sport, Freizeit.
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- 2001 - bugün
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Personet Schweiz (virtuelle Community für Schweizer HR-LeiterInnen), http://de.groups.yahoo.com/group/personet/
Sektör: Internet, Schweizer virtuelle HR-Community
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- 2004 - 2005
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PostAuto Schweiz AG, Bern, http://www.postauto.ch
Sektör: Diğer, Öffentlicher Verkehr, Tourismus, Freizeit
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- 1996 - 1998
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Arcovita AG, Luzern (damals Tochter von CSS + Visana)
Sektör: Sigortalar, Gesundheitswesen, Managed Care
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- 1995 - 1996
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Jelmoli AG, Zürich, http://www.jelmoli.ch
Sektör: Diğer, Detailhandel (damals 33 Warenhäuser)
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- 1993 - 1994
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Schaffner Holding AG, Luterbach / SO, http://www.schaffner.com
Sektör: Diğer, Elektronische Bauteile und Systeme
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- 1991 - 1993
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Sektör: İnşaatçılık, Baumaschinen, Stahlhandel, Informatik
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- 1990 - 1991
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KPMG, Biel / BE, http://www.kpmg.com
Sektör: Girişim Danışmanlığı, Wirtschaftsprüfung
- İşyerindeki statü
- Serbest meslek
Eğitim Bilgilerim
- 01/2011 - 12/2011
-
Schwager Theater - Institut für Persönlichkeitsentwicklung
Entdeckung der Clowntypologie nach Galli
Improvisationsarbeit, Schreiben von kurzen Drehbüchern. Abschluss: zwei Auftritten in einem Clown-Duo vor 90 Gästen Mitte Dezember 2011.
- 08/1985 - 08/1989
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Universität Neuenburg
Betriebswirtschaft, lic. oec.
Diplomarbeit zum Thema Personalrekrutierung
- Diller
- Almanca (Akıcı), Fransızca (Ana dili), İngilizce (İyi)
Hakkımda
> Einführung
In meiner Arbeit als Consultant geht es oft darum, den Fachspezialisten bei meinen Kunden dabei zu helfen, ihr Geschäft aus neuen Perspektiven zu betrachten und gewohnte Denkmuster zu durchbrechen. In der Routine des Alltags wird so etwas eben zu selten gemacht. Man misst sich einfach an den besten Mitbewerbern der eigenen Branche, was schlussendlich dazu führt, dass viele Unternehmen die gleichen Angebote auf dem Markt haben.
> Eine denkbare Ausgangslage
Ihr bisheriger Markt hat sich stark verändert und Sie brauchen ein neues Geschäftsmodell?
Mit der Hilfe einer massgeschneiderten Umfrage können mehrere Einzelelemente Ihres Geschäftsmodells separat kreativ durchleutet und neu zusammengebaut werden. Bisherige Kunden konnten mit diesem effizienten Vorgehen völlig neue Perspektiven gewinnen. Für Firmen ab 50 MAs sowie als komplementäre Beratung geeignet.
> Beratungsangebot und Tätigkeitsfelder
Als Unternehmensberater mit Spezialisierung auf Strategie, Ideenfindung und Innovation unterstütze ich Unternehmen und NPOs, wenn es darum geht:
* eine Strategie zu entwickeln, die bestehende Kernkompetenzen berücksichtigt
* das Kerngeschäft auf wenige ideale Zielgruppen zu fokussieren
* bisherige oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, um sich aus Kundensicht besser von den Mitbewerbern zu unterscheiden
* weitere Geschäftsfelder bzw. neue Dienstleistungen zu kreieren
* den Status quo und die gewohnten Denkmuster kritisch zu hinterfragen
* den Innovationsprozess zu überprüfen und ihn mit der Strategie abzustimmen
* eine Innovationspipeline mit Ideen aus mehreren Quellen sicherzustellen
> Beispiele von Fragestellungen aus meinen bisherigen Beratungsprojekten
* Ein Betrieb (Gastro / Events) möchte sich von seinen Mitbewerbern besser unterscheiden und sucht Ideen, um neue Zielgruppen für Grossanlässe zu gewinnen
* Eine Versicherungsfirma sucht ungewöhnliche Ideen, um neue Leads zu generieren
* Ein internationales Dienstleistungsunternehmen (Energie) sucht neue Wachstumschancen und lässt sein bisheriges Geschäftsmodell in Details hinterfragen
* Wie kann eine Reiseorganisation mehr Kunden über 60 für ihre Reisen gewinnen?
* Eine Kosmetikfirma braucht originelle Produktideen für ihre Division "Haarpflege"
* Ein Biscuithersteller sucht ungewöhnliche Produktideen für den Schweizer Markt
* Ein Institut für Entrepreneurship möchte seinen Studenten helfen, neue Geschäftsideen zu finden
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren (E-Mail: yves.oesch@gmx.ch oder Tel: +41 62 296 8696). Ich bin für Sie da.
> Kostenlose Ressourcen im Internet
> > Meine Twitter News über Innovation und mehr
> > InnoLinks: das Schweizer Blog über Strategie, Kreativität und Innovation
> > Auswahl meiner Artikel über die Themen Kreativität und Innovation
* Innovation durch Mitarbeitende, Magazin Fit im Job, Juni 2006
* Innovation ist mehr als nur Produktentwicklung! Leserbrief Handelszeitung, November 2005
* Kleine Ideen, grosse Wirkung, HR-Today, Juli 2004
* Wissensaustausch im Netz, Alpha, Juni 2002
* Die wichtigsten Abläufe im Denkprozess, Basler Zeitung, Oktober 2001
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Bağlantılar
Ueli Renz, Olivier Inhelder, Peter Schmid, Michael Demmer(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)