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Themenseite "Assessment Center"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Assessment Center: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Assessment Center-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Assessment Center beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

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Assessment Center für Verkäufer

(Autor anonym)
| 14 Beiträge
Gruppe:
Vertrieb & Verkauf
| Forum:
Verkaufen - Handwerk, Kunst oder gar ...
Was macht einen "guten" Verkäufer aus? Einfache Antwort: Gute Umsätze und zufriedene Kunden. Aber weshalb sind Verkäufer erfolgreich?
 
Glücklicherweise gehört der Verkauf zu den am besten untersuchten Prozessen. Aus unterschiedlichen Perspektiven können daher Merkmale genannt werden, deren

Assessment Center . . .

(Autor anonym)
| 2 Beiträge
Gruppe:
Consulting Business
Forum:
offene Diskussion: Spezifische Produkte oder ...
. . . wen's interessiert: Neue Literatur !
 
Hallo in die Runde !
 
"Schauspielerisches" Potenzial von Bewerbern im Assessment-Center diagnostizieren
 

Assessment Center

(Autor anonym)
| 6 Beiträge
Gruppe:
Potentiale entfalten – Berufung leben – ...
Forum:
Fragen zu Jobsuche und Bewerbung
Hallo zusammen.
 
Was bedeutet es, bzw. was kommt konkret auf potentielle Bewerber zu, wenn im Rahmen eines Assessment Tages von einem Interview mit
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Thermal Assessment in Data Center

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
AFC Air Flow Consulting - Fyrabig Info News
| Forum:
Fyrabig Info History
Rechenzentren sind grosse Energieverbraucher und erzeugen viel Abwärme. Herr Dr. Daniel Gubler, Bereichsleiter Contaminant Control, wird dieses Thema anhand folgender Punkte erläutern:
• Data Center Cooling Assessment
• CFD Analyse der Serverkomponenten
• CFD Analysen von Serverracks
• CFD

Erfolg im Assessment Center (AC)

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
Vom Campus zur Company
Forum:
News
Ein Assessment Center soll zeigen, wie ein Bewerber funktioniert. Deshalb hat Campus & Company ein online AC entwickelt um Stresssituationen zu

Studie zum Assessment Center

(Autor anonym)
| 3 Beiträge
Gruppe:
Human Resources
Forum:
MarktPlatz allgemein
Liebe interessierte GruppenkollegInnen,
 
ich möchte hier gern auf meine Diplomarbeit aufmerksam machen.
 
Möchten Sie einen komprimierten Überblick
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Assessment Center Studie zur Qualität

(Autor anonym)
| 1 Beitrag
Gruppe:
Wirtschaftspsychologie
| Forum:
Aktuelle Forschungsergebnisse
Liebe interessierte GruppenkollegInnen,
 
ich möchte hier gern auf meine Diplomarbeit aufmerksam machen.
 
Möchten Sie einen komprimierten Überblick über 70 Variablen erhalten, die die Vorhersagekraft eines AC's beeinflussen?
 
Im Rahmen des Projektes „Benchmark für Assessment Center Diagnostik

Assessment Center - Studie zu Qualitätskriterien

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
Consulting Business
Forum:
offene Diskussion: Spezifische Produkte oder ...
Liebe interessierte GruppenkollegInnen,
 
gern möchte ich auf meine Diplomarbeit aufmerksam machen.
 
Wollen Sie einen komprimierten Überblick über 70

Assessment Center zur Personalauswahl

(Autor anonym)
| 1 Beitrag
Gruppe:
Know-How-Transfer Human Resource Management
Forum:
Erfahrungsaustausch
Liebe interessierte GruppenkollegInnen,
 
gern möchte ich auf meine Diplomarbeit aufmerksam machen.
 
Wollen Sie einen komprimierten Überblick über 70

Außerdem zu diesem Thema

Jobs

Praktikum: Strategische Personalentwicklung

Firma:
Leopold Kostal GmbH & Co. KG
Standort:
Lüdenscheid bei Dortmund, Deutschland
Zur Unterstützung im Zentralbereich Human Resources der KOSTAL-Gruppe am Standort Lüdenscheid bei Dortmund suchen wir ab August 2013 oder später für einen Zeitraum von fünf bis sieben Monaten engagierte Studenten (m/w) für ein Praktikum in der strategischen Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben:
Datum:
03.04.2013
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Praktikum: Praktikant (m/w) - Schwerpunkt Personalauswahl gesucht

Firma:
Kimberlite Consulting GmbH
Standort:
Frankfurt am Main, Deutschland
Kimberlite Consulting ist eine auf die IT- und Finanzbranche spezialisierte Personalberatung am Standort Frankfurt am Main und wir suchen momentan einen Praktikanten (m/w) zur Unterstützung unser Berater bei den Recruiting-Prozessen.

Aufgaben:
• Unterstützung bei der Suche von Fach- und
Datum:
21.02.2013
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Praktikum: Personalentwicklung / Ausbildungsmarketing

Firma:
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Standort:
Winnenden, Deutschland
Wir vergeben ab September 2013 eine Praktikumsstelle in Winnenden.

Das ist Ihre Aufgabe:

- Bewerbermanagement (mit SAP R/3)
- Organisation, Durchführung und Auswertung von Auswahlverfahren in der Ausbildung
- Koordination und Organisation von Schülerpraktika
- Unterstützung bei der
Datum:
18.03.2013
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Events

Assessment Center Training

Zeit und Ort:
Di, 08.03.2011, Mannheim, Deutschland
Kostenfreies 5 stündiges Assessment Center Training für Studenten, Absolventen und baldige Berufseinsteiger.
Die üblichen Aufgaben im Assessment Center werden trainiert und im individuellen Feedback besprochen.

Anmeldung bitte mittels persönlicher Nachricht.

Veranstalter:
Frederik Meßmer Frederik Meßmer
Kock + Voeste GmbH
Zum Event

Assessment Center Training

Zeit und Ort:
Do, 24.09.2009, Wien, Österreich
Fit für das Assessment Center

Ein Assessment Center ist ein weltweit übliches Auswahlverfahren.

Wer einen Spitzenjob anstrebt, der kommt selten an so genannten Assessment Centern vorbei. Wie gut sind Sie auf diese Herausforderung vorbereitet? Sind Sie wirklich in der Lage, Ihre Rivalen zu
Veranstalter:
Helmut Hubmann Helmut Hubmann
Atos IT Solutions and Services,
Zum Event

Assessment-Center-Seminarabend - kostenlos

Zeit und Ort:
Mo, 03.09.2007, München, Deutschland
Zielgruppe für das Seminar:

Bewerber für Fach- und Führungspositionen, denen ein Assessment-Center bevorsteht, Teilnehmer von Management-Audits Potenzialanalysen, und Führungskräfte-AC´s

Kompaktes AC-Wissen als Orientierungshilfe:

Das kompakte Abendseminar ermöglicht Ihnen einen ersten
Veranstalter:
Johannes Stärk Johannes Stärk
Intertrainment
Zum Event

Unternehmen

Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG

Unternehmensgröße:
51-200 Mitarbeiter
Branche:
Beratung/Consulting
Profil M berät Unternehmen in den Bereichen Assessment & Potenzialanalyse, Training & Coaching sowie Personalkonzepte & Führungsinstrumente
Kontaktdaten:
Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG
Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Deutschland
Zum Unternehmen

LEB Assessment-Center Nord-West

Unternehmensgröße:
51-200 Mitarbeiter
Branche:
Bildungswesen
Das LEB Assessment und Coaching Center Nord-West ist die Fachabteilung für Fähigkeits- und Eignungsdiagnostik der LEB in Niedersachsen e.V.
Kontaktdaten:
LEB Assessment-Center Nord-West
Bahnhofstr. 18
26160 Bad Zwischenahn
Deutschland
Zum Unternehmen

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH - Life Service

Unternehmensgröße:
1001-5000 Mitarbeiter
Branche:
Dienstleistungen
Mobilität und Sicherheit, Gesundheit, Qualität!
Life Service vom TÜV Hessen bietet Ihnen vielfältige Dienstleistungen zu den genannten Themenfeldern
Kontaktdaten:
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH - Life Service
Kaiserstraße 72
60329 Frankfurt
Deutschland
Zum Unternehmen

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