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Themenseite "AÜG"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema AÜG: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie AÜG-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit AÜG beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

AÜG-Änderungspläne im Bundesrat

(Autor anonym)

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Moderne Zeitarbeit - iGZ

| Forum:

Zeitarbeit und Politik

Zeitarbeit, Mindestlohn, "Jobmotor Zeitarbeit", und aktuelle politische Diskussionen

Die Bundesländer Bremen und Rheinland-Pfalz wollen die Situation der Leiharbeitnehmer/innen in Deutschland verbessern. Im Bundesrat fordern sie eine Novellierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Ein geändertes AÜG soll sicherstellen, dass
•für Leiharbeitnehmer/innen zukünftig vom ersten

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Tag an das Prinzip der Gleichbehandlung mit den im Entleihbetrieb Beschäftigten bezüglich Entgelt und allen übrigen Arbeitsbedingungen gilt,
•die Leiharbeitsbranche in das Arbeitnehmerentsendegesetz aufgenommen wird,
•Leiharbeitnehmer/innen der betrieblichen Mitbestimmung im Entleihbetrieb... Mehr...

HR-Berater für Payrollfragestellungen, Schwerpunkt AÜG

(Autor anonym)

| 1 Beitrag

Gruppe:

Flexible Arbeit / Interim-Management

Forum:

Interim Management Mandate / Assignments

Hier können Sie Ihr Angebot veröffentlichen, um eine/n geeignete/n Kandidaten/in fuer eine zeitlich befristete Aufgabe zu finden.

Wir suchen aktuell einen HR-Berater, der in Teamleitungsfunktion den Aufbau und die anschließende Leitung eines Payroll-Teams übernimmt. Das Team

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befasst sich mit der Personaladministration, der Payroll und dem HR-Reporting für externe Mitarbeiter über AÜG. Neben dem Aufbau der hierfür nötigen Strukturen liegt auch die Aus- und Weiterbildung der HR-Mitarbeiter sowie die Schulung von Vertreibsmitarbeitern in der Verantwortlichkeit des potentiellen Stelleninhabers. Langjährige Erfahrung im Payrollbereich eines Personaldienstleisters sind hierfür notwendig.
 
Ich freue mich über die Übersendung... Mehr...

HR-Berater für Payrollfragestellungen, Schwerpunkt AÜG

(Autor anonym)

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Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

Forum:

Projektangebote für Manager auf Zeit, ...

Projektangebote von Firmen für freiberufliche Interimmanager / Manager auf Zeit, Unternehmensberater

Ich suche aktuell einen HR-Berater, der in Teamleitungsfunktion den Aufbau und die anschließende Leitung eines Payroll-Teams übernimmt. Das Team

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befasst sich mit der Personaladministration, der Payroll und dem HR-Reporting für externe Mitarbeiter über AÜG. Neben dem Aufbau der hierfür nötigen Strukturen liegt auch die Aus- und Weiterbildung der HR-Mitarbeiter sowie die Schulung von Vertreibsmitarbeitern in der Verantwortlichkeit des potentiellen Stelleninhabers. Langjährige Erfahrung im Payrollbereich eines Personaldienstleisters sind hierfür notwendig.
 
Ich freue mich über die Übersendung... Mehr...

Teamleiter Payroll, Schwerpunkt AÜG

(Autor anonym)

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Gruppe:

Human Resources

| Forum:

MarktPlatz allgemein

In diesem Forum haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre aktuellen Unternehmesnachrichten, Studien umd Informationen zu Produkten bzw. Dienstleistungen zu veröffentlichen.

Wir suchen aktuell einen Teamleiter Payroll (m/w) mit umfangreichen AÜG-Kenntnissen, der den Aufbau und die anschließende Leitung eines Payroll-Teams übernimmt. Das Team befasst sich mit der Personaladministration, der Payroll und dem HR-Reporting für externe Mitarbeiter über AÜG. Neben dem Aufbau

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der hierfür nötigen Strukturen liegt auch die Aus- und Weiterbildung der HR-Mitarbeiter sowie die Schulung von Vertreibsmitarbeitern in der Verantwortlichkeit des potentiellen Stelleninhabers. Langjährige Erfahrung im Payrollbereich eines Personaldienstleisters sind hierfür notwendig.
 
Ich freue... Mehr...

AÜG-Änderungspläne vorgelegt

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Moderne Zeitarbeit - iGZ

Forum:

News

Alle bisherigen Newseinträge der Gruppe

Leyen will Lohnuntergrenze und Anti-Missbrauch-Klausel für Zeitarbeit

Die Bundesarbeitsministerin und CDU-Politikerin von der Leyen plädiert für

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eine verbindliche Lohnuntergrenze in der Zeitarbeitsbranche. Über einen solchen Mindestlohn solle "die Akzeptanz und die Qualität" der Leiharbeit verbessert werden, heißt es in einem Diskussionsentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), der dem Tagesspiegel vorliegt. Mitte kommender Woche will Leyen mit den Arbeitsmarkexperten der Koalition über die Gesetzesänderungen beraten.

Durch eine "Drehtür-Regelung" will das... Mehr...

AÜG-Änderungsentwurf vorgelegt

(Autor anonym)

| 4 Beiträge

Gruppe:

Moderne Zeitarbeit - iGZ

Forum:

News

Alle bisherigen Newseinträge der Gruppe

Das Gesetz soll zum 1. Dezember 2011 in Kraft treten, mit Ausnahme der „Drehtürklausel", diese soll am Tag nach Verkündung des Gesetzes in Kraft

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treten. Der Gesetzentwurf enthält (noch) keine Regelungen zur Erstreckung eines tariflichen, flächendeckend geltenden Branchenmindestlohns sowie zur Beschränkung der Tariföffnungsklausel (Einführung von Equal-Pay/Equal-Treatment). Insoweit bleibt abzuwarten, ob sich im weiteren Gesetzgebungsverfahren noch Ergänzungen ergeben werden.

Den vom Kabinett verabschiedeten AÜG-Gestzesänderungentwurf finden Sie hier: ... Mehr...

Dienstvertrag - Werkvertrag - AÜG

(Autor anonym)

| 6 Beiträge

Gruppe:

Flexible Arbeit / Interim-Management

| Forum:

Erfahrungsaustausch, Tipps und Fragen / ...

Nutzen Sie dieses Netzwerk, um zu diskutieren, von Ihren Erfahrungen zu berichten und Fragen zu klären.

Hallo,
 
in der jüngsten Vergangenheit wurde ich bei zwei unterschiedlichen Konzernen mit der gleichen Fragestellung konfrontiert. In einem Fall war dabei direkter Vertragspartner, im anderen wurde ich über einen Vermittler engagiert.
 
In beiden Fällen hatte die Rechtsabteilung Befürchtungen, gegen

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das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), wenn ich beauftragt würde, obwohl (oder gerade weil) ich als freiberuflicher Ingenieur agiere. Als Lösung wurde in beiden Fällen ein Werkvertrag formuliert, der die eigentliche zu bearbeitende Aufgabenstellung nur bedingt abgedeckt. Ein Dienstvertrag wurde... Mehr...

Senior Controller/ Fachreferent (AÜG) Festanstellung

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

XING Community München

Forum:

Kooperationen, Ausbildung & Stellengesuche

Sie sind auf der Suche nach einem Kooperationspartner, einem neuen Job oder einem Trainee? Dann posten Sie hier ihr Gesuch. Hinweis: Hier bitte keine kommerziellen Angebote von Recruitern/Personalern.

Der Mitarbeiter muss im Wesentlichen folgende Tätigkeiten wahrnehmen:
 
Implementierung von betriebswirtschaftlichen Anforderungen in Prozessen und

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Verfahren (Erstellung Fachkonzepte, Test sowie Einführung in die Organisation)
 
Fachliche Betreuung der Verfahren inkl. Schulung der User
 
Fachliche Verantwortung für die Implementierung neuer Werteflüsse / Leistungsverrechnungen / Leistungserfassungen in SAP
 
Fachliche Verantwortung und Mitarbeit beim Aufbau von ggf. erforderlichen Vorverfahren für die Kosten- und Leistungsverrechnung in SAP
 
Mitarbeit / Unterstützung bei Planung und... Mehr...

Dauerverleih nach AÜG unzulässig

(Autor anonym)

| 2 Beiträge

Gruppe:

Moderne Zeitarbeit - iGZ

Forum:

AÜG und Recht

Hier kann über das AÜG und andere rechtliche Themen diskutiert werden.

Landesarbeitsgericht Niedersachsen 17. Kammer, Beschluss vom 19.09.2012, 17 TaBV 124/11
 
1. Der Dauerverleih von Arbeitnehmern im Rahmen einer

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wirtschaftlichen Tätigkeit ist seit der Neufassung des AÜG vom 20.12.2011 (BGBl I. S. 2854), mit dem die Richtlinie 2008/104/EG umgesetzt wurde, unzulässig.
 
2. Beabsichtigt der Arbeitgeber die unbefristete Einstellung einer Arbeitnehmerin auf einem sog. Dauerarbeitsplatz, kann der Betriebsrat seine Zustimmung zur Einstellung gemäß § 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG, § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG wegen Gesetzesverstoßes verweigern.
 
3. Stellt der Arbeitgeber... Mehr...

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Events

AÜG Netzwerk Human Resorces GmbH BUNDESKONGRESS

Zeit und Ort:

Mo, 16.05.2011, Detmold, Deutschland

Montag,16. Mai 2011 in Detmold
BUNDESKONGRESS
Überleben nach der Equal Pay Einführung
Es ist noch nicht da, aber es kommt mit strammen Schritten auf uns zu. Es wird Marktschrumpfung
bedeuten und Changeprozesse auslösen. Welche Kompensationsmöglichkeiten haben wir?
Ein bunter Strauß von Fragen

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und Antworten unter dem Motto...
„Was Du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen.“...

Veranstalter:

Sakine Kizilhan
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH

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Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung

Zeit und Ort:

Di, 11.03.2008, Frankfurt am Main, Deutschland

Die genaue Kenntnis rechtlicher Rahmenbedingungen bleibt erforderlich. Illegale Arbeitnehmerüberlassung liegt bereits vor, wenn der Verleiher nicht über die erforderliche Erlaubnis verfügt. Ein praktisches Problem beim Einsatz von Leiharbeitnehmers ist oftmals der Widerstand des Betriebsrats . Hier

Mehr...

muss der Arbeitgeber die rechtlichen Rahmenbedingungen aus dem Wechselspiel von AÜG und BetrVG genau kennen, um den Leiharbeitnehmer-Einsatz auch gegen den Willen des Betriebsrats durchsetzen zu können. Die Rechtsfragen des AÜG und die Probleme der praktischen Durchsetzung werden vom Referenten...

Veranstalter:

Matthias Väthröder
Management Circle AG

Zum Event

Die rechtliche Arbeitswelt von Managern und Führungskräften

Zeit und Ort:

Do, 09.02.2012, Dresden, Deutschland

<!--XHS:1:ED:1--><span class="wysiwyg-font-size-medium">
 
</span><p>Aufgrund
neuer BAG-Rechtsprechung können Geschäftsführer als Arbeitnehmer zu
qualifizieren sein. Auch erweitern sich ständig die Haftungsrisiken. Neue Gesetzgebungen
wie zum Beispiel das Familienpflegezeitgesetz, Änderungen im AÜG,

Mehr...

Neuerungen
im Befristungs- und Urlaubsrecht uvm. machen die Tagesarbeit nicht leichter. Im
Rahmen des Vortrages wird erläutert werden, welche vertraglichen Grundlagen in
den Anstellungs- und Dienstverträgen enthalten sein sollten, welche Neuerungen
im Jahr 2012 unbedingt beachtet werden müssen und...

Veranstalter:

Dieter Merz
Merz Rechtsanwaltskanzlei

Zum Event

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Unternehmen

FIMAD GmbH

Unternehmensgröße:

11-50 Mitarbeiter

Branche:

Personalbeschaffung

Personalberatung, Direktsearch sowie AÜG; Spezialmakler für priv. Krankenversicherung und Berufsunfähigkeit sowie Altersvorsorge

Kontaktdaten:

FIMAD GmbH

Neuwiesenweb 1b

35423 Lich
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Optimum Personalservice GmbH

Unternehmensgröße:

51-200 Mitarbeiter

Branche:

Dienstleistungen

Optimum Personalservice ist Mitglied im AÜG Netzwerk Human Resources und tätig in der Überlassung und Vermittlung von Fachpersonal!

Kontaktdaten:

Optimum Personalservice GmbH

Landwehr 2

22087 Hamburg
Deutschland

Zum Unternehmen

CORDTPEOPLE

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Beratung/Consulting

Wir vermitteln Personal.
Unsere Schwerpunkte liegen in Vertrieb und Außendienst, IT-Personal und Führungskräfte für AÜG Betriebe.

Kontaktdaten:

CORDTPEOPLE

Balckestraße 5

40597 Düsseldorf
Deutschland

Zum Unternehmen

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