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Themenseite "Auswahlverfahren"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Auswahlverfahren: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Auswahlverfahren-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Auswahlverfahren beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

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Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen das gesetzliche Auswahlverfahren

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
Business & Law
| Forum:
Law & Order
Quelle: Bundesverfassungsgericht, http://www.bundesverfassungsgericht.de/pressemitteilungen/bvg08-041.html
 
Vor dem Bundesgerichtshof können sich die Beteiligten in
zivilrechtlichen Verfahren nur durch einen Rechtsanwalt vertreten
lassen, der bei dem Bundesgerichtshof zugelassen ist. Das
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Das Auswahlverfahren der Universitäten

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
HRM - Human Resource Management
Forum:
News
60 Prozent der Studenten dürfen Unis und Fachhochschulen selbst aussuchen. Wo früher nach Abiturnote und Wartezeit entscheidend waren, sind jetzt
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Jobchancen bei der EU: Neue Auswahlverfahren ab März

(Autor anonym)
| 1 Beitrag
Gruppe:
IETI-EU – EUROPEAN DEVELOPMENT and EUROPEAN ...
Forum:
IETI – Stellenangebote / Job offers
Mitte März startet das neue Auswahlverfahren für Stellen bei der EU. Durch schnellere und häufigere Verfahren sowie jobspezifischere Test verbessern
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Drei aktuelle Auswahlverfahren im Quartier Wassertorplatz

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
kreuzberg handelt - wirtschaften im quartier
| Forum:
News
Für die Projekte „Theater am Wassertorplatz“, „Märchen aus aller Welt am Wassertorplatz“ sowie „Voneinander Lernen – generationenübergreifend Natur erleben“ werden im Rahmen von konkurrierenden Verfahrenen Träger gesucht, die hierfür Konzepte entwickeln und umsetzen. Die Bewerbungen können bis 08.
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Anonyme Bewerber-Auswahlverfahren

(Autor anonym)
| 4 Beiträge
Gruppe:
"Aufbruch zur Gelassenheit" Community - Zeit, ...
Forum:
Aufbruchbörse
Guten Tag! Ich habe heute den Blog von Prof. Knoblauch gelesen ... und wie der Zufall es wollte, fiel auch in einem von mir moderierten anderen Forum
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Auswahlverfahren in der EU

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
Berliner Köpfe
Forum:
Dies und Das!
In Brüssel ist ein neuer Auswahlverfahren gestartet worden.Er ist für Beamte der Funktionsgruppe Aministration (AD) in den folgenden Fachgebieten
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Auswahlverfahren in der EU / oposiciones en la EU

(Autor anonym)
| 3 Beiträge
Gruppe:
Spanien in Berlin & Brandenburg
| Forum:
Stellengesuche/Stellenangebote
Hallo
ist zwar nicht für Berlin, aber es könnte ja jemandem interessieren. In Brüssel ist ein neuer Auswahlverfahren gestartet worden.Er ist für Beamte der Funktionsgruppe Aministration (AD) in den folgenden Fachgebieten durch: Europäische öffentliche Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Audit, Finanzen,
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Alternative Auswahlverfahren der Franchise-Wirtschaft

(Autor anonym)
| 11 Beiträge
Gruppe:
Franchise
Forum:
SONSTIGES
Hallo zusammen,
 
im Blog unter www.franchise-blog.de wurden gerade Gedanken dazu veröffentlicht, wie Franchisesysteme wirklich gute Partner
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Unser Geschäftsmodell: Auswahlverfahren von IT Produkten und IT Beratungsunternehmen.

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
CloudComputing-Insider Network
Forum:
Vorstellungsrunde
Hallo,
ich bin Geschäftsführer der Firma EvalExpert. Wir haben uns auf die Beratung im Rahmen der Durchführung von Auswahlverfahren zu IT Produkten
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Außerdem zu diesem Thema

Jobs

Praktikum: Personalentwicklung / Ausbildungsmarketing

Firma:
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Standort:
Winnenden, Deutschland
Wir vergeben ab September 2013 eine Praktikumsstelle in Winnenden.

Das ist Ihre Aufgabe:

- Bewerbermanagement (mit SAP R/3)
- Organisation, Durchführung und Auswertung von Auswahlverfahren in der Ausbildung
- Koordination und Organisation von Schülerpraktika
- Unterstützung bei der
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Datum:
18.03.2013
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
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Praktikum: Personalmarketing

Firma:
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Standort:
Winnenden, Deutschland
Wir vergeben ab September 2013 eine spannende Praktikumsstelle in Winnenden.

- Mitarbeit bei der Auswahl verschiedener Kommunikationsmedien im Rahmen des Employer Branding Konzeptes
- Unterstützung bei der Organisation diverser Personalmarketingaktivitäten
- eigenständige Planung, Durchführung
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Datum:
18.03.2013
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
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Senior-Referent Talentmanagement (w/m)

Firma:
DB Dienstleistungen GmbH
Standort:
Berlin, Deutschland
Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Hier ist Ihr Beitrag
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Datum:
08.05.2013
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
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Events

Bewerbermanagement / Auswahlverfahren

Zeit und Ort:
Mi, 29.06.2011, Berlin, Deutschland
Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Herausforderung, im Bewerberinterview das Know-how, die sozialen Kompetenzen und die Schwachstellen des Bewerbers sicher zu identifizieren. In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen grundlegendes Wissen, Strategien und Methoden,
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Veranstalter:
Gabriele Fleischmann-Hahn Gabriele Fleischmann-Hahn
Business Trends Consulting BTC
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Auswahlverfahren: Assesment-Center

Zeit und Ort:
Sa, 12.11.2011, Frankfurt-Höchst, Deutschland
Manchmal enthält die Einladung zum Vorstellungsgespräch eine Überraschung: Es findet ein Assessment-Center statt.
 
Hierbei ist es wichtig, sich vorher mit den Abläufen und den einzelnen Bestandteilen eines AC vertraut zu machen. Im Intensiv-Seminar trainieren Sie klassische Übungen, Tests und
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Veranstalter:
Karin Stupp Karin Stupp
Karin Stupp
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Assessment-Center | Was erwartet Bewerber im Auswahlverfahren?

Zeit und Ort:
Sa, 14.08.2010, Düsseldorf, Deutschland
Zweitägiges Training

Das Assessment-Center wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen.

Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen
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Veranstalter:
Christian Richter Christian Richter
select if Personalberatung, Düsseldorf
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Unternehmen

www.accoaching.de

Unternehmensgröße:
1-10 Mitarbeiter
Branche:
Coaching
Zielgerichtete Testvorbereitung für die Auswahlverfahren von Polizei, Bundespolizei, Zoll, BKA, Bundeswehr & Feuerwehr im Rahmen von Tageskursen.
Kontaktdaten:
www.accoaching.de
Sturmweg 3
Iserlohn
Deutschland
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PiA-Consulting

Unternehmensgröße:
11-50 Mitarbeiter
Branche:
Beratung/Consulting
PiA-Consulting begleitet Unternehmen bei Auswahlverfahren und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften aller Branchen im Vertrieb.
Kontaktdaten:
PiA-Consulting
Pfaffendorfer Str. 16
04105 Leipzig
Deutschland
Zum Unternehmen

MeProC meusel prozess coaching

Unternehmensgröße:
1-10 Mitarbeiter
Branche:
Beratung/Consulting
Prozessberatung und -optimierung für kunststoffverarbeitende Produktionsunternehmen. Hilfestellung im Auswahlverfahren von neuen ERP-Systemen.
Kontaktdaten:
MeProC meusel prozess coaching
Am Ramsberg 11
58509 Lüdenscheid
Deutschland
Zum Unternehmen

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