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Themenseite "Betriebliches Eingliederungsmanagement"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Betriebliches Eingliederungsmanagement-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Betriebliches Eingliederungsmanagement beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Betriebliches Eingliederungsmanagement ( § 84 SGB IX )

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

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Human Resources

| Forum:

MarktPlatz allgemein

In diesem Forum haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre aktuellen Unternehmesnachrichten, Studien umd Informationen zu Produkten bzw. Dienstleistungen zu veröffentlichen.

 
http://www.systemische-unternehmensberatung-und-coaching.de/betriebliches-eingliederungsmanagement.html Mehr...

Betriebliches Eingliederungsmanagement

(Autor anonym)

| 3 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Administration

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema "Administration, Arbeitsrecht, HR-Software".

Betriebliches Eingliederungsmanagement
 
10.08.2007
 
Firmen müssen sich auf die Pflicht zur Wiedereingliederung Langzeiterkrankter einstellen
 
Seit

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2004 sind alle Unternehmen gesetzlich verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungs-management (Disability Management) aufzubauen, um langzeiterkrankte Beschäftigte wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Angesichts des demographischen Wandels eine hoch aktuelle Herausforderung, auf die sich allerdings nach Einschätzung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) noch zu wenige Betriebe professionell eingestellt haben.
 
„Sind... Mehr...

betriebliches Eingliederungsmanagement

(Autor anonym)

| 3 Beiträge

Gruppe:

UnternehmerInnen im Kreis Kleve / Wesel

Forum:

Neues aus den Bereichen Wirtschaft, ...

Nützliche Tipps aus allen Bereichen von Gruppenmitgliedern für alle aufbereitet.

Anmerkung: Im folgenden Text bin ich aus Gründen der Einfachheit bei männlichen Bezeichnung geblieben, es ist keine diskriminierende Absicht dabei!

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Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Eine Chance für Mitarbeiter und Unternehmen -
 
In einem Artikel in der WAZ vom 03.03.2009 wird darauf hingewiesen, dass das Wissenschaftliche Institut der AOK ermittelt hat, dass der Krankenstand der 9,7 Millionen AOK-Versicherten von 4,5 auf 4,6 Prozent gestiegen ist.
 
An sich keine dramatische Verschlechterung, aber es wird auch darauf hingewiesen, das die Anzahl der psychischen Erkrankungen seit 1995... Mehr...

Erfolgloses "Betriebliches Eingliederungsmanagement"

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Sozialrecht

| Forum:

Rehabilitation und Teilhabe behinderter ...

Leistungen zur Teilhabe, Ausführung, medizin. Reha, Teilhabe am Arbeitsleben, Unterhaltssicherung, Teilhabe zum Leben in der Gemeinschaft, Schwerbehindertenrecht, Persönliches Budget, etc.

Gemäß § 84 II SGB IX haben Arbeitgeber, für Mitarbeiter die binnen Jahresfrist entweder mehr als 6 Wochen am Stück oder insgesamt krank waren, ein sogenanntes „Betriebliches Eingliederungsmanagent“ (BEM) durchzuführen.
 
Das BEM verfolgt also das Ziel, Beschäftigte gesund und arbeitsfähig zu halten

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bzw. deren Arbeitsfähigkeit wieder (vollständig) herzustellen.
 
Die gesetzliche Verpflichtung zum BEM in § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX zielt darauf ab, durch geeignete Gesundheitsprävention das aus gesundheitlichen Gründen ggf. gefährdete Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers im Einzelfall möglichst... Mehr...

Betriebliches Eingliederungsmanagement in Kleinunternehmen - Praxis oder Irrglauben?

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Prävention, Gesundheitsförderung & Public ...

Forum:

Prävention und Gesundheitsförderung im Betrieb

Strategien und Handlungsansätze der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Hallo Kollegen und Forumsmitglieder,
 
als erstes möchte ich jedem auch auf diesem Wege einen wunderschönen Start ins Jahr 2010 wünschen und ein

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glückliches und erfolgreiches Jahr.
 
Als zweites möchte ich wieder einmal einen kreativen Austausch anregen, von dem wir vielleicht alle etwas haben, indem wir von einander lernen können.
 
Im stärker rückt das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX ins Zentrum der gesundheitsförderlichen Debatte in der Arbeitswelt.
 
Es gibt schon viele gute Praxisbeispiele - doch diese entstammen in erster Linie größeren und großen... Mehr...

EINLADUNG: Netzwerkgestütztes Betriebliches Eingliederungsmanagement – ein Gewinn für jedes Unternehmen!

(Autor anonym)

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Gruppe:

Memmingen und Umgebung

Forum:

Sonstige Veranstaltungen und Termine

Messen, Vorträge, Präsentationen, Partys - hier könnt ihr eure Einladungen posten.

EINLADUNG
Netzwerkgestütztes Betriebliches Eingliederungsmanagement –
ein Gewinn für jedes Unternehmen!
 
BEIVIG ist die Reaktion auf den

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wachsenden Druck des demografischen Wandels. Akuter Fachkräftemangel und ein steigender Anteil an Arbeitnehmern über 50 Jahren belasten die Unternehmen. Gleichzeitig verpflichtet der Gesetzgeber die Betriebe, eine länger als 6 Wochen andauernde Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers zu überwinden und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit mit entsprechenden Hilfestellungen vorzubeugen.
 
Was einfach klingt, stellt vor allem kleine und mittelständische... Mehr...

Betriebliches Eingliederungsmanagement ( BEM) gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers.

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Pflege-, Reha- und Behinderteneinrichtungen

| Forum:

Behindertenhilfe

Hier ist Platz für Diskussuionen, Fragen und Anregungen für Interessierete und Einrichtungen der Behindertenhilfe.

Wer kennt es nicht: Plötzlich wird man mit einer länger anhalteten Krankheit oder nach einem Unfall mit einer Behinderung konfrontiert.
Seine Arbeit kann man nicht mehr uneingeschränkt oder gar nicht mehr tun.
Aber von was soll man Leben? Gibt es eine Rente oder Hilfe anderer Art?
All dies

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Fragen tauchen plötzlich auf.
Auch sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ein BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement ) an zu bieten
Aber viele wissen dies nicht oder kennen es auch nicht.
Wiedereingliederung von A bis Z ist Aufgabe eines Disabilty Managers.
Aber auch Konzepte erarbeiten mit... Mehr...

Gutschein für eine Beratung "Betriebliches Eingliederungsmanagement" Wert 60 €

(Autor anonym)

| 1 Beitrag

Gruppe:

UnternehmerInnen im Kreis Kleve / Wesel

Forum:

Geschäftemacherei

Alles aus den Bereichen: Ideen, Kooperationen, Projekte, Anregungen, spez. Gruppenangebote, Jobs usw. Sie möchten uns Ihr Business präsentieren? Das können Sie hier tun !!! Wir sind neugierig !!!

Das Bekanntmachen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist mir ein wichtiges Anliegen. Interessierte Unternehmen erhalten deshalb auf Wunsch

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einen Beratungsgutschein im Wert von 60,00 € für ein unverbindliches Beratungsgespräch. In diesem Gespräch erhalten Sie einen Überblick über gesetzliche Grundlagen, die Notwendigkeit der Einführung und vor allen Dingen den betrieblichen Nutzen.
 
Senden Sie mir eine Nachricht mit Ihrer Anschrift und Sie erhalten den Gutschein mit einem Informationsschreiben. Danach können Sie entscheiden, ob Sie mit mir Kontakt für eine Terminvereinbarung... Mehr...

Betriebsvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement

(Autor anonym)

| 5 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dieses Forum beschäftigt mit Zielen, Maßnahmen und Ergebnissen und Schnittstellen zum Personalmanagement. Moderatorin: https://www.xing.com/profile/Petra_Bernatzeder

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist bei meinem Arbeitgeber erfreulicherweise ein bedeutendes, langfristig angelegtes Thema.
Nach meinen

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Recherchen bauen viele Firmen auf fünf Säulen auf: Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitssicherheit, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Krankenrückkehrgespräche.
Sind hier Personaler aus Firmen vertreten, die bereits Betriebsvereinbarungen mit einem ganzheitlichen, integrativen Ansatz zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement abgeschlossen haben?
 
Ein Erfahrungsaustausch würde mich sehr freuen!
... Mehr...

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Außerdem zu diesem Thema

Events

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zeit und Ort:

Mo, 07.10.2013, Langenfeld (Rheinland), Deutschland

<!--XHS:1:ED:2-->Betriebliches Eingliederungsmanagement ist eine Vorschrift aus dem SGB IX. Hierbei wird direkt auf vorhandene Krankheiten reagiert. Das macht das BEM zu etwas besonderem. Eine konsequente Anwendung kann zu Verbesserungen im Arbeitsumfeld und bei den Arbeitsbedingungen führen. Davon

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profitieren die Betroffenen ebenso wie Arbeitgeber und Betriebsrat.<br><br><b>Inhalte des Seminars:<br></b><ul><li>Rechtliche Grundlagen</li><li>Zusammenarbeit von Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Personalabteilung</li><li>Ziele des BEM</li><li>Unterschiede zu...

Veranstalter:

Marion Dietrich
Marion Dietrich md-mentoring

Zum Event

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zeit und Ort:

Mo, 11.03.2013, Düsseldorf, Deutschland

<!--XHS:1:ED:2--><p>Zum
Seminarinhalt:</p>
 

 
<p>Wenn
Mitarbeiter längere Zeit krankgeschrieben waren, benötigen sie häufig
Unterstützung, um wieder arbeiten zu können. Genau dies leistet das
betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Gleichzeitig dient es dazu,
Fehlzeiten zu reduzieren und damit

Mehr...

erhebliche Ausfallkosten zusenken.</p>
 
<p>Ihre
Herausforderung</p>
 
<p>Sie sind für
die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Ihrem Unternehmen
verantwortlich. Dazu benötigen Sie fundierte Kenntnisse der aktuellen Rechtslage.
Zudem stehen Sie vor der schwierigen Aufgabe, die...

Veranstalter:

Matthias Väthröder
Management Circle AG

Zum Event

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zeit und Ort:

Mo, 11.03.2013, Düsseldorf, Deutschland

<!--XHS:1:ED:2--><p>Zum
Seminarinhalt:</p>
 
<p>Wenn
Mitarbeiter längere Zeit krankgeschrieben waren, benötigen sie häufig
Unterstützung, um wieder arbeiten zu können. Genau dies leistet das
betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Gleichzeitig dient es dazu,
Fehlzeiten zu reduzieren und damit

Mehr...

erhebliche Ausfallkosten zu senken.</p>
 
<p>Ihre
Herausforderung</p>
 
<p>Sie sind für
die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Ihrem Unternehmen
verantwortlich. Dazu benötigen Sie fundierte Kenntnisse der aktuellen Rechtslage.
Zudem stehen Sie vor der schwierigen Aufgabe, die...

Veranstalter:

Matthias Väthröder
Management Circle AG

Zum Event

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Unternehmen

Congenial Coaching und Consulting

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Beratung/Consulting

Unternehmerische Gestaltung von Führungs-, Kommunikations- und Organisationsprozessen - mit einem congenialen Partner gelingt die Veränderung.

Kontaktdaten:

Congenial Coaching und Consulting

Schillerstr. 19

35428 Langgöns
Deutschland

Zum Unternehmen

Fürther Akademie für Kompetenztraining und Gesundheitsmanagement

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Unternehmensberatung

Beratung bei der Implementierung betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Wiedereingliederungsmanagement
Qualitätshandbuch BGM und ISO 9001

Kontaktdaten:

Fürther Akademie für Kompetenztraining und Gesundheitsmanagement

Hornschuchpromenade 32

90762 Fürth
Deutschland

Zum Unternehmen

ÜAZ Waren/Grevesmühlen e. V.

Unternehmensgröße:

51-200 Mitarbeiter

Branche:

Bildungswesen

Lernen wo andere Urlaub machen. Aus- und Weiterbildung an der Müritz.

Kontaktdaten:

ÜAZ Waren/Grevesmühlen e. V.

Warendorfer Straße 18

17192 Waren (Müritz)
Deutschland

Zum Unternehmen

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