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Themenseite "Change Prozesse"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Change Prozesse: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Change Prozesse-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Change Prozesse beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Den beruflichen Change Prozess optimal gestalten *Summerspecial*

(Autor anonym)

| 4 Beiträge

Gruppe:

Akquisition / Kundengewinnung

| Forum:

Termine & Veranstaltungen -> immer im Bezug ...

Seminare, Messen, Kongresse und Events zum Thema Akquise und Neukundengewinnung dürfen Sie hier vorstellen. Bitte auch Online-Events und Webinare hier einstellen.

22.07.06! Berufliches Change Management optimal gestalten *Summerspecial*

Sie verändern sich beruflich? Suchen nach dem richtigen Karriereweg? Sie wollen sich als Gründer/in eine eigene Existenz aufbauen – streben eine Promotion an – wollen in der Wirtschaft einen Karrieresprung erreichen?

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Zur Unterstützung Ihres erfolgreichen persönlichen Changeprozesses erhalten Sie in diesem Workshop Seminar die für Sie wichtigen und nützlichen Bausteine.

Dozenten Team:
Elke Kühnle, Organisationspsychologin, Wirtschaftspädagogin, Consultant und Coach
Estrid Schmitt Business Image Beraterin... Mehr...

Typentheorie & Change Management

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Change Management

Forum:

Fortbildung und Veranstaltungen

Change Management spezifische Aus- und Fortbildungen zu finden ist nicht leicht, ebenso sieht es aus bei Veranstaltungen. Aber wenn wir uns hier über Events austauschen die dem Thema nahestehen ist der Zweck erfüllt

Guten Tag,
 
unter dem Titel „Glückliche Verlierer“ berichtet der Harvard Business Manager in seiner neuesten Ausgabe über den Einsatz von

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Typentheorien für das Verständnis der Motivation von Vertriebsleuten. Die Kernfrage: Welcher Menschentyp ist in der Lage, unter dem Eindruck ständiger Zurückweisung stabil intrinsisch motiviert zu bleiben? Welcher Menschentyp bleibt am Ball, wenn er weiß, dass er bei 10 Versuchen wahrscheinlich 9 Mal scheitert?
 
Eine hoch interessante Frage für jeden, der in irgendeiner Weise darauf angewiesen ist, über die Motivation von Menschen bescheid zu wissen.... Mehr...

LEAN/Change Prozesse explizit nicht verkommunizieren?

(Autor anonym)

| 1 Beitrag

Gruppe:

Lean Thinking

Forum:

Kreativer Dialog

....gemeinsam daran schreiben, wie wir die Zukunft mit Hilfe von Lean Thinking gestalten - positiv für einen selbst, die Organisation, die Gesellschaft, die Stakeholder, ...

Einen schönen, guten Abend!
 
Die Auswertung mehrerer Change Prozesse in Richtung LEAN in 4 vergleichbaren, mittleren Unternehmen (>100 MA) hat eine

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Tendenz gezeigt, daß die Salami - Taktik erfolgreicher ist: Man verkommuniziert erst garnicht das Vorhaben, gründet keine Projektgruppe, keinen Arbeitskreis (Wenn Du nicht mehr weiter weiß', bilde einen Arbeitskreis!), verwendet keinerlei Kaizen - Vokabular, sondern legt direkt los, mit den nötigen Veränderungen. Sobald MA, Gewerkschaftler, Betriebsräte auch nur das Wort LEAN hören, fallen die Schotten, es wird konterkariert, sabotiert, weil - es... Mehr...

Change Manager/in für BI + DWH Prozesse für Hannover gesucht! Start: Juli/August/September

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

| Forum:

IT Projektangebote in D mit Ort/PLZ in ...

Softwareentwicklung, Administration im Umfeld UNIX, Windows, Host.

Aktuell sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unseren Kunden wie folgt:
 
Start: noch nicht festgelegt, bitte bewerben Sie sich mit Ihrer Verfügbarkeit auf entsprechende Aufgaben
 
Einsatzort: Raum Hannover
 
Inhalt: Change Manager für BI + DWH Prozesse (genaue Aufgabenbeschreibung erhalten

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wir in kommender Zeit vom Kunden)
 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Beraterprofil und unter Angabe Ihrer Konditionen für den Raum Hannover und Ihrem frühesten Starttermin bei uns: Sales@it-p.de
 
Informationen über uns erhalten Sie im Rahmenh unserer Internetpräsentation... Mehr...

Change Management

(Autor anonym)

| 11 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Organisational Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema " Organizationsaufbau und- veränderungen, Outsourcing etc."

Hallo zusammen!
 
Ich bin noch recht neu bei Xing und entdecke derzeit die Möglichkeiten, die hier geboten werden.
 
Nun ein erster Versuch

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meinerseits, Input / Hilfen zu bekommen:
 
Wir - eine KMU mit 200 Mitarbeitern in D und 200 in den USA ("Mutter" ist D) - starten derzeit einen Change Management Prozess - den ersten in unserer Geschichte.
 
Gibt es von Ihrer Seite Ratschläge / Warnungen ("in keinem Fall..." "in jedem Fall...") zum generellen Ablauf?
 
Danke vorab & viele... Mehr...

Change Coordinator (Düsseldorf)

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

Forum:

IT Projektangebote in D mit Ort/PLZ in ...

Softwareentwicklung, Administration im Umfeld UNIX, Windows, Host.

Für ein Kundenprojekt suchen wir Unterstützung
 
Projektstart: Februar 2008
 
Projektstandort: Düsseldorf
 
Aufgaben:
• Planung, Koordination,

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Evaluierung und Reporting von Infrastruktur- und Software Changes. Diese Changes werden in einem multinationalen Umfeld durchgeführt.
• Einweisung/Unterstützung des Change Management Prozesses
• Verteilung/Zuweisung der Arbeiten
• Erstellung von Policies, Prozeduren und Handbüchern
 
Skills:
• ITIL Change management
• Breite ICT-Kenntnisse
• kommunikationsstark
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent
• ausgeprägtes... Mehr...

Change Management

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Neunsight-Forum

| Forum:

Allgemeine Fragen

In diesem Forum können Beiträge eingestellt werden, die das Thema Wirtschaftspsychologie im Allgemeinen behandeln.

Nichts ist beständiger als der Wandel. Dies gilt sowohl für den Einzelnen, wie auch für Organisationen und Unternehmen. Die Gründe für einen Wandel im Unternehmensbereich können zum Beispiel starke Wettbewerber, veränderte Kundenwünsche, ein Wechsel bei den Führungskräften, neue Mitarbeiter oder

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eine Umstellung der Technologie sein.
 
Häufig ist festzustellen, dass manche Unternehmen vom Wandel quasi getrieben werden und ihm ausgesetzt sind, während andere den Change-Prozess aktiv und vorausschauend managen. Manchmal sind Veränderungen auf einen Schlag notwendig, ein anderes Mal erfolgt der... Mehr...

Change Manager - Zürich

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

Forum:

Schweizer Projektangebote

Hier können Projekte aus der Schweiz für alle Freiberufler angeboten werden (auch Nichtschweizer): Aufgabe/Skill/Start/Dauer/Ort

Change Manager (Freelancer)
Job ID: 2009142
 
Projekt-Details
Funktion Change Manager
Projektstart asap
Projektende 30.04.09
Pensum (%) 100

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Arbeitsort Zürich
Firmenbeschreibung Versicherung
 
Projekt-Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen Change Manager. Arbeiten im Projekten nach Anweisung des Projektleiters.
 
Aufgabenspektrum:
- Abwicklung und Überwachung der gesamten Service Support Prozesse gemäss ITIL (im Besonderen Change Management)
- Durchführen von Change Advisory Boards
- Analysieren der eingereichten Changes in den Bereichen Infrastruktur und Applikationen
-... Mehr...

Change Manager, Grossraum Zürich

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

Forum:

Schweizer Projektangebote

Hier können Projekte aus der Schweiz für alle Freiberufler angeboten werden (auch Nichtschweizer): Aufgabe/Skill/Start/Dauer/Ort

Aufgabe:
- Abwicklung und Überwachung der gesamten Service Support Prozesse gemäss ITIL (im Besonderen Change Management)
- Durchführen von Change

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Advisory Boards
- Analysieren der eingereichten Changes in den Bereichen Infrastruktur und Applikationen
- Koordinieren von Massnahmen, welche die Stabilität des Betriebs unterstützen
- Koordinieren von Wartungsfenstern
 
Anforderung:
- Breites und fundiertes IT-Fachwissen in den Bereichen Infrastruktur und Mainframe
- Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Software Engineering
- Vertraut mit den Service Support Prozessen gemäss ITIL
- Fähigkeit,... Mehr...

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Business Consultant „IT und Prozesse“ (Senior oder Managing)

Firma:

Synthesion AG

Standort:

Ratingen, Deutschland

<!--XHS:1:JA:1--><h1><b>Business Consultant 
„IT und Prozesse“ (Senior oder Managing)</b></h1>

<h2><b><span class="wysiwyg-font-size-small">Stellenbeschreibung:</span></b></h2>

<p>Wir bieten
Beratung auf hohem Niveau für Unternehmen aus der Finanzdienstleitungsbranche. Zu
unseren Kunden

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gehören namhafte nationale und internationale Versicherungen. </p>

<p>Unsere Beratung
umfasst die Analyse, Optimierung und Konzeption von Geschäftsprozessen und der
damit verbundenen IT- und Business-Lösungen. Zu unseren Aufgaben gehören
Projektmanagement, Fach- und IT-Beratung,...

Datum:

18.03.2013

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Praktikum: Praktikant/-in im Bereich Lean Methoden / Lean Prozesse / Lean Management

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Lufthansa Technik AG

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Checken Sie ein!

Für unser Konzernunternehmen Lufthansa Technik AG und unsere beteiligten Gesellschaften suchen wir kontinuierlich Hochschulpraktikanten für Lean Production in diversen Bereichen u. a. in Hamburg und Frankfurt.
Ein Praktikum bei der Lufthansa Technik AG oder einer der

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Beteiligungsgesellschaften eröffnet Ihnen die Chance, Praxiserfahrung für Ihr späteres Berufsleben zu sammeln und die Abläufe in einem weltweit agierenden und innovativen Unternehmen kennen zu lernen. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit sowie attraktive Aufgaben.
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Datum:

12.03.2013

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MANAGER FINANZPROJEKTE / ADVISORY (M/W)

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Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt weltweit spezialtechnologische Produkte aus dem Life-Science Bereich und ist als international führender Hersteller in seinen Segmenten wegweisend in der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien. Eine ausgeprägte

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Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen sowie exzellente Weiterentwicklungsprogramme und Karriereperspektiven zeichnen unseren Kunden aus. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Projektmanager (m/w) für das Vorstandsressort Finanzen für die Zentrale in Norddeutschland.
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Datum:

03.04.2013

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Events

3P im Change - Prozesse Personen Performance

Zeit und Ort:

Sa, 10.11.2007, Herford, Deutschland

3P im Change - Prozesse Personen Performance

Die Erfolgsfaktoren von Changeprozessen erkennen, beeinflussen und forcieren!

Liebe XINGS

Wir Berater, Trainer und Coaches von SHS CONSULT laden Sie ein, im wunderbaren Ambiente des MARTa in Herford erfolgreiche Veränderungsprozesse zu

Mehr...

diskutieren und zu reflektieren:

• welche grundlegenden Faktoren für das Gelingen von Changeprozessen notwendig sind,
• wie Sie die Unternehmensziele erreichen können,
• mit welchen Tools Sie vorgehen können,
• mit welcher Kommunikation Sie Beteiligte gewinnen,
• wie Sie Widerstand konstruktiv...

Veranstalter:

Mathias Hofmann
SHS CONSULT GmbH

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Frei im Kopf für den Vertrieb – Bereit für Change-Prozesse

Zeit und Ort:

Mo, 05.11.2012, Schloss Holte-Stukenbrock, Deutschland

<!--XHS:1:ED:2--><span class="wysiwyg-font-size-medium">

</span><p><span class="wysiwyg-font-size-medium"><strong><em>Mehr
Zufriedenheit im Leben / mehr Erfolg im Beruf<br></em></strong></span></p><span class="wysiwyg-font-size-medium"><p><span>Wir laden
Sie herzlich zu unserer

Mehr...

Abendveranstaltung <b>Frei
im Kopf für den Vertrieb – Bereit für Change-Prozesse</b>  im Rahmen der <b>Initiative WissensWeber</b></span><b>, Schloß Holte-Stukenbrock</b> <span>und dem
Coach und Vertriebstrainer <b>Markus
Bauchrowitz, Bielefeld</b> ein. </span></p><p>

</p><p>Lernen
Sie ein effektives...

Veranstalter:

Birgit Lingnau
BIT-Link-Office

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Frei im Kopf für den Vertrieb – Bereit für Change-Prozesse

Zeit und Ort:

Mo, 05.11.2012, Schloß Holte-Stukenbrock, Deutschland

<!--XHS:1:ED:2--><p><span>Wir laden Sie herzlich zu unserer Abendveranstaltung <b>Frei im Kopf für den Vertrieb – Bereit für Change-Prozesse</b>  im Rahmen der <b>Initiative WissensWeber</b></span><b>, Schloß Holte-Stukenbrock</b> <span>und dem Coach und Vertriebstrainer <b>Markus Bauchrowitz,

Mehr...

Bielefeld</b> ein. </span></p>
<p>Lernen Sie ein effektives Kurzzeit-Coaching-Tool auf der Basis von NLP, Kinesiologie und den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurobiologie kennen. Hierbei werden unsere Gehirnhälften synchronisiert. Durch die effektivere Zusammenarbeit werden...

Veranstalter:

Marion Schultz
macron solutions

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Unternehmen

IT-in-Change

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Beratung/Consulting

IT-in-Change entwickelt speziell für IT-Unternehmen tragfähige neue Prozesse, Strukturen und Leitbilder durch das Einbeziehen aller Beteiligten.

Kontaktdaten:

IT-in-Change

Königinstr. 11a RGB

80539 München
Deutschland

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cama Institut für Kommunikationsentwicklung

Unternehmensgröße:

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Branche:

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Beratungsunternehmen für nachhaltige Change-Prozesse durch Mitarbeiterbeteiligung und Großgruppen-Konferenzen.

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cama Institut für Kommunikationsentwicklung

Prinzenstr. 3

30159 Hannover
Deutschland

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IPC Consulting

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Unternehmensberatung

Implementierung - Prozesse - Change

Kontaktdaten:

IPC Consulting

Christstraße 35

14059 Berlin
Deutschland

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