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Themenseite "Karriereentwicklung"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Karriereentwicklung: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Karriereentwicklung-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Karriereentwicklung beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Stories zur Karriereentwicklung und Personalorientierung

(Autor anonym)

| 3 Beiträge

Gruppe:

Story Telling im Wissens-, Qualitäts- und ...

| Forum:

Kurzvorstellung der Mitglieder des Forums

Wie ist Ihr Bezug zum Thema Story Telling? Haben Sie bereits Erfahrungen im Einsatz von Story Telling gemacht? Was interessiert Sie am Thema und was wünschen Sie sich als Diskussionspunkte im Forum?

Mein Zugang zum Thema kommt aus der Karriereentwicklung und Einzelgesprächen. Eine sehr direkte Form, Potentiale und Neigungen von Bewerbern und Mitarbeitern kennenzulernen, sind die Geschichten, die sie über Erfolge in ihrer Karriere erzählen.
 
Ich habe das in meiner sehr vielgesichtigen Firma

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dann zu einem Szenarien-Ansatz weiterentwickelt. Die Unternehmenskultur der EU-Verwaltung wurde faßbar mit den Bildern der individuellen Erfolgsmodelle der Mitarbeiter.
 
Siehe dazu auch eine Diskussion unter Personalern auf OpenBC zum Thema Orientierung für die Berufswahl und Trefferquote.
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Was hat Fußball mit der Karriereentwicklung zu tun?

(Autor anonym)

| 1 Beitrag

Gruppe:

Potentiale entfalten – Berufung leben – ...

Forum:

Fragen zur Karriere

Fragen Sie hier, wenn Sie etwas zum Thema Karrieremachen wissen wollen

Ein herzliches Hallo!
 
Für Fußballinteressierte habe ich Folgendes entdeckt ;-))
 
Auf die Aufstellung kommt es an:
"ChampsCampEleven", das erste

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Fußballseminar für Führungskräfte, findet vom 30. Mai bis 1. Juni 2008 im Castanea-Resort Adendorf statt. Unter der Leitung internationaler Größen aus dem Fußball-Business gehen Unternehmer, Vorstände und Führungskräfte drei Tage lang in der Lüneburger Heide der Männer liebstem Sport nach. Torwart-Legende Uli Stein, der mehr als 500 Bundesliga-Spiele für den HSV und Eintracht Frankfurt absolvierte, und Manfred Kaltz, ehemaliger HSV-Profi,... Mehr...

Einladung zur Onlinebefragung über IT-Weiterbildung und Karriereentwicklung

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

hessen it

Forum:

News und Termine 2008

der Webseite 'www.hessen-it.de'

Alle Beschäftigte von Unternehmen der hessischen IKT-Branche sind zur Teilnahme an einer 'Onlinebefragung über IT-Weiterbildung und

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Karriereentwicklung' eingeladen. Die Befragung vom Projekt KIBNET findet im Rahmen einer vom Hessischen Wirtschaftsministerium in Auftrag gegebenen Studie über die IT-Fachkräfteentwicklung am Standort Hessen statt. Das Projekt KIBNET würde sich freuen, wenn Sie die Umfrage mit Ihren Antworten unterstützen. Die Befragung (16 Fragen, ca. 15 Min.) ist anonym und bis 25.7.2008 aktiv im Netz. Zum Starten der Onlinebefragung klicken Sie auf den Link:... Mehr...

Karriere-Entwicklung für Lebenswissenschaftler

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Graduate School Rhein-Neckar (GSRN)

| Forum:

News

Alle bisherigen Newseinträge der Gruppe

Graduate School Rhein-Neckar testet erfolgreich innovatives Produkt für die BioRN Region.

Zehn Kandidaten und acht Beobachter aus Unternehmen der Bio Rhein-Neckar Region waren begeistert von dem neuen Produkt der Graduate School Rhein-Neckar - dem Career Development Center. Ausgerichtet ist das

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Career Development Center für den Führungsnachwuchs für Unternehmen der Lebenswissenschaften.

Vom 25. bis 28. Oktober fand die Pilotdurchführung des Career Development Centers statt. Aus einer Vielzahl von Interessenten wurden zehn Kandidaten ausgewählt, die kostenfrei an der Pilotdurchführung... Mehr...

Erfahrungsaustausch über die Simulation in Ihrem Unternehmen (z.B. Organisation, Karriereentwicklung)

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

professionell Netzwerken

Forum:

Bestimmte Personen, Fähigkeiten, Bereiche

Suche / Biete : Bestimmte Personen, Fähigkeiten, Bereiche etc.

Wie aus meinem Profil hervorgeht bin ich selbst Projektmanager für Simulation , wobei unsere Gruppe innerhalb der zentralen F&E angesiedelt ist. Wir

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sind Dienstleister für alles was gerechnet werden muss, sowohl ggü. den Geschäftseinheiten als auch internen Projektleitern.
 
Mich würde interessieren, wie das in anderen Firmen läuft. Wenn ich mir also folgende Fragen stelle, sehe ich diese im speziellen Kontext von Projektmanagern im Bereich Simulation. Mir ist durchaus klar, dass die Liste etwas länglich ist, aber nehmen wir sie einfach als Anregung, die man auch am Telefon diskutieren... Mehr...

PAREXEL arbeitet mit Pfizer und ICON zusammen

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Klinische Forschung

Forum:

Projektmanagement

Hier werden alle Themen rund um das Projektmanagement behandelt. Bitte stellen Sie hier keine Jobangebote ein - diese haben Ihren Platz im Jobboard.

Entwicklung von PAREXEL bietet neue Möglichkeiten der Karriereentwicklung an! Deine Erfahrung und Kenntnisse wären sicherlich ein guter Grund, um

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Zusammenarbeit mit uns zu beginnen. Interessiert? Schicke eine E-Mail an... Mehr...

Karriereentwicklung: Die sieben häufigsten Fehler von Newcomern im Topmanagement

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

PersConcept ®

| Forum:

Strategisches Personalmanagement

Unternehmen können, egal ob in "Krisen" oder nicht, nur erfolgreich sein, wenn diese den strategischen Wert der Mitarbeiter und des Personalmanagements erkennen.

Karriereentwicklung: Die sieben häufigsten Fehler von Newcomern im Topmanagement
 
So bewegen Sie sich auch auf hochpolitischem Parket sicher und souverän
 
Gastbeitrag von Gudrun Happich
 
Was Führungskräfte in den Medien lesen oder auf Seminaren lernen, ist in der Regel aufs mittlere Management

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abgestimmt. So kommt es, dass die meisten Aufsteiger völlig unvorbereitet ins Topmanagement gelangen. Vor allem eines ist ihnen nicht bewusst: Während sich Leistung und Erfolg im Mittelmanagement vor allem an guter Mitarbeiterführung festmachen, definiert sich Leistung im Topmanagement völlig anders –... Mehr...

Fern- oder Vollstudium?

(Autor anonym)

| 6 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Recruiting

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema " Einstellungen, Stellenmärkte, Tools etc." Moderator: https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Brickwedde

Hallo zusammen!
 
Im Moment befinde ich mich in der Situation eine wichtige Entscheidung hinsichtlich meiner Karriereentwicklung treffen zu dürfen.

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Was macht bei Personalleitern mehr Eindruck? Ein Fernstudium zum Bachelor of Arts an der Europäischen Fernhochschule oder ein BWL-Studium an der Universität? Ich möchte nicht unnötig Zeit verlieren und tendiere daher gerade eher zum Fernstudium, da dieses jederzeit begonnen werden kann.
 
Für ein Feedback bin ich sehr dankbar.
 
Viele Grüße
Pascal... Mehr...

Kontakthof für Jobsuchende und -bietende

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Journalismus 2.0

Forum:

News

Alle bisherigen Newseinträge der Gruppe

Mit BusinessLive ( www.businesslive.de ) hat die Holtzbrinck-Gruppe jetzt eine Plattform für Karrieremanagement und Expertenaustausch gestartet,

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über das Jobsuchende und Jobbietende besonders effektiv zueinander finden sollen. "Wir bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Begleitung für ihre Karriere, passende Jobs und die Möglichkeit, Wissen und ihre Erfahrungen auszutauschen", zitiert Golem.de Arndt Salzburg, den Geschäftsführer von BusinessLive.

Nach Angaben von Presseportal.de biete BusinessLive seinen Mitgliedern konkret folgende Services:

* Begleitung bei der... Mehr...

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Außerdem zu diesem Thema

Events

Boxenstopp für meine Karriere - Ein Tag zur Reflexion Ihrer persönlichen Karriereentwicklung

Zeit und Ort:

Sa, 24.04.2010, Seevetal / Hittfeld, Deutschland

Boxenstopp für Ihre Karriere

Ein Tag zur Reflexion Ihrer persönlichen Karriereentwicklung oder Ich bin dann mal weg….

Zielgruppe:

An diesem Tag bieten wir einer kleinen handverlesenen Gruppe von max. 8 Teilnehmern die Gelegenheit gemeinsam mit uns aktuelle Themen des

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Karrieremanagements zu bearbeiten.
Um eine Homogenität der Gruppe sicherzustellen sind hier explizit Fach- und Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements angesprochen.
Einen Branchen- oder Positionsfokus gibt es nicht.

Zielsetzung:

Die Anlässe seine aktuelle berufliche Situation zu...

Veranstalter:

Thomas Landwehr
Das Karriere-System

Zum Event

Boxenstopp für meine Karriere - Ein Tag zur Reflexion Ihrer persönlichen Karriereentwicklung

Zeit und Ort:

Sa, 31.10.2009, Seevetal / Hittfeld, Deutschland

Boxenstopp für Ihre Karriere
 
Ein Tag zur Reflexion Ihrer persönlichen Karriereentwicklung
 
oder
 
Ich bin dann mal weg….
 
Referent, Moderator und Karriereberater : Thomas Landwehr
 

Zielgruppe:
 
An diesem Tag biete ich einer kleinen handverlesenen Gruppe von max. 8 Teilnehmer/innen die

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Gelegenheit gemeinsam mit mir aktuelle Themen des Karrieremanagements zu bearbeiten.
 
Um eine Homogenität der Gruppe sicherzustellen sind hier explizit Fach- und Führungskräfte
des mittleren und gehobenen Managements angesprochen.
Einen Branchen- oder Positionsfokus gibt es nicht.
 

Zielsetzung:
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Thomas Landwehr
Das Karriere-System

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Von der Idee zur Karriereentwicklung

Zeit und Ort:

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Wieder mit dem Polycollege Stöbergasse, diesmal auf der Suche nach den Stärken und Ressourcen, um aus einer Idee die Karriere entstehen zu lassen.
Näheres unter www.atemholen.at

Veranstalter:

Gerlinde Fuchshuber
atemholen e.U.

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mindglobalGroup

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

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Organisationsberatung mit Schwerpunkt auf Führung und Gesundheit

Kontaktdaten:

mindglobalGroup

Bruderhofstrasse 20

81371 München
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Quality Outplacement Dr. Cornelia Riechers - Details in "Über mich"

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

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Wir bieten Dienstleistungen rund um die Themen Karriereentwicklung, Jobcoaching, Trennungsmanagement und Outplacement in Düsseldorf und bundesweit.

Kontaktdaten:

Quality Outplacement Dr. Cornelia Riechers - Details in "Über mich"

Düsseldorf-Erkrath
Deutschland

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Personal Coaching & Business Coaching in Frankfurt, Wiesbaden, Mainz

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Coaching

Business Coaching für Führungskräfte mit den Schwerpunkten: Personalführung, Delegation, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereentwicklung, Burnout,

Kontaktdaten:

Personal Coaching & Business Coaching in Frankfurt, Wiesbaden, Mainz

Schäfergasse 50

60322 Frankfurt
Deutschland

Zum Unternehmen

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