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Themenseite "Mitarbeitergespräche"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Mitarbeitergespräche: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Mitarbeitergespräche-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Mitarbeitergespräche beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Personal Development, Leitfaden für Mitarbeitergespräche

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

| Forum:

Training und Coaching

Dieses Forum beschäftigt sich mit aktuellen Trends im Trainingsbereich und Coaching. Wann benötigt man wo wie wann interne/externe Trainer/Coach?

Leitfaden für Mitarbeitergespräche zur Trainings-/Coachingbewertung
 
Vor der Maßnahme
 
Nehmen Sie sich vor allem strategische Zeit, oft leider viel zu sehr vernachlässigt, die Enttäuschung durch ein schlechtes Training, falsche Vorstellungen und Ziele und hohe falsch investierte Gelder sind auch

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heute noch die logische Konsequenz, zudem bewirkt dies bei Mitarbeitern einen hohen Unmut, sich weiterzubilden.
 
Ein Invest sollte immer einen hohen Nutzen für Ihr Unternehmen und den Mitarbeiter/in haben.
 
Werden Sie sich, Ihr Unternehmen und Ihr Mitarbeiter/in klar, welche Ziele Sie mit einem... Mehr...

Kurztipps Mitarbeitergespräche

(Autor anonym)

| 2 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Human Resources Allgemein

In diesem Forum werden alle Themen rund um Human Resources kommuniziert, die in den anderen Foren thematisch nicht aufgezeigt sind.

Viele meinen es zu Wissen, wie solch ein Gespräch abläuft, in der Praxis jedoch oft schlecht von Führungskräften vorbereitet und durchgeführt.....
 

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Vorbereitung Mitarbeitergespräch
 

 
Gute Vorbereitung stellt sicher, dass das Mitarbeitergespräch für beide Teile eine positive Erfahrung wird.
 

Entscheiden Sie, was Sie erreichen wollen, setzen Sie Ihre eigenen Ziele.
 

Erstellen Sie ein Vorbereitungsformular. Es hilft bei der Vorbereitung.
 

Sammeln Sie Informationen aus unterschiedlichen Quellen.
 

Gehen Sie vorsichtig mit den Gefühlen anderer um.
 

Bleiben Sie objektiv – bilden Sie sich... Mehr...

Mitarbeitergespräche mit Verkäufern

(Autor anonym)

| 3 Beiträge

Gruppe:

Vertrieb & Verkauf

Forum:

Verkaufs- & Vertriebs-Methoden

Welche Vorgehensweise führt zum Erfolg? - Welche Masche hat sich abgenutzt? - Erfahrungsaustausch auf professionellem Niveau

Viele Führungskräfte meinen es zu Wissen, wie solch ein Gespräch abläuft, in der Praxis jedoch oft schlecht von Führungskräften vorbereitet und

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durchgeführt.....
bzw. oft sind die Mitarbeiter auch sehr clever in der "ich kann nichts dafür" Argumentation. Das muss nicht sein.
 

Vorbereitung Mitarbeitergespräch
 

 
Gute Vorbereitung stellt sicher, dass das Mitarbeitergespräch für beide Teile eine positive Erfahrung wird.
 

Entscheiden Sie, was Sie erreichen wollen, setzen Sie Ihre eigenen Ziele.
 

Erstellen Sie ein Vorbereitungsformular. Es hilft bei der Vorbereitung.
 

Sammeln Sie... Mehr...

Mitarbeitergespräche und -beurteilungen? Toxisch! - ein Positionspapier zum Gratis-Download

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

| Forum:

Human Resources Allgemein

In diesem Forum werden alle Themen rund um Human Resources kommuniziert, die in den anderen Foren thematisch nicht aufgezeigt sind.

Liebe Forumskollegen,
 
Vor einigen Monaten stiess ein Newsletter von mir mit dem Titel "Mitarbeitergespräche? Toxisch" auf lebharftes Interesse, auf rege Diskussion und breite Zustimmtung.
Trotzdem muss ich zugeben, dass der grosse Durchbruch beim Thema meiner Ansicht nach ausgeblieben ist:

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Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen sind nutzlos, schädlich und gehören schleunigst abgeschaftt. In allen Organisationen!
Doch meines Wissens hat kaum ein Unternehmen seither/bislang dieses bizarre und quasi-kriminelle Ritual eliminiert...
 
Weil das Umdenken und konsequent anders handeln in... Mehr...

Warum führen Sie eigentlich Mitarbeitergespräche,

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

Forum:

Eigenwerbung Freiberufler/Teams

Hier können sich Freiberufler und Teams unabhängig von einer konkreten Anschlussprojektsuche präsentieren. Skill-Schwerpunkte erforderlich.

weil alle anderen dies auch tun ?
Übrigens eine Aussage eines Geschäftführers auf die im Betreff gestellte Frage.
 
Guten Tag meine Name ist Sven

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Riepenhausen,
 
und ich bin auf Mitarbeiter- ( Anlass- und Nichtanlassbezogene ) gespräche, soweit ich das sagen kann spezialisiert.
Hierbei geht es mir nicht um die Übermittlung von reinen Techniken der Gesprächsführung, die ohnehin von vielen Beteiligten u.a. im Rhamen eines '' Selbststudiums'' erlernt worden :-), sondern u.a. um Ihre eigenen Mitarbeitergespräche, welches Ihr Unternehmen wiederspiegelt und erkennbar ( nach innen und aussen )... Mehr...

Mitarbeitergespräche in Schulen

(Autor anonym)

| 2 Beiträge

Gruppe:

Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung

Forum:

Ich suche - ich brauche

Hier können Sie alles reinstellen: Was Sie suchen oder was Sie noch brauchen. Bitte jedoch immer im Kontext zum Thema der Gruppe.

Hallo zusammen!
 
Ich bin angefragt worden, ob ich einer GEW-Gruppe mehr über Sinn & Zweck von Mitarbeiter-Gesprächen erzählen könnte. Ich bilde

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Führungskräfte gesprächstechnisch für u. a. solche Gespräche aus, hatte bisher jedoch noch nie mit Mitarbeitergesprächen im Unternehmen 'Schule' zu tun. Dies habe ich den Anfragenden auch gesagt, die sich dadurch jedoch nicht abschrecken ließen. Nun befasse ich mich zunächst gedanklich mit diesem Thema.
 
Meine Frage: Gibt es bereits Schulen, in denen die DirektorInnen das Instrument Mitarbeitergespräche in der Personalführung einsetzen? Hat jemand... Mehr...

(Cheftipp) Bessere Mitarbeitergespräche mit EQ

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Fördermittel

| Forum:

Vom Schreibtisch des Moderators

Durch die Brille des Moderators: Texte und Ideen über Leben und Wirtschaft, Menschen und Unternehmen, Deutschland und den Rest der Welt.

Wenn`s schwierig wird, scheidet sich die Spreu vom Weizen: Mitarbeitergespräche sind von vielen Führungskräften gefürchtet, weil sie sich in Gesprächen auf ihr Gegenüber einlassen und argumentativ überzeugen sollen. Gute Führungskräfte nutzen ihr EQ-Potenzial und führen ihre Mitarbeiter mit

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emotionaler Intelligenz.
 
Bitte lesen Sie hier weiter:
... Mehr...

Mitarbeitergespräche professionell führen - Seminarskript

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Freiberufler Projektmarkt / freelance ...

Forum:

Training /Schulungen Gesuche von ...

Freiberufliche Trainer / Dozenten / Coaches suchen Schulungsprojekte. Bitte posten Sie Seminarangeboten unter "Kommerzielle Termine".

Mitarbeitergespräche professionell führen - Seminarskript
 
Zielgruppe: Trainer/Seminarleiter, Seminarteilnehmer aus Workshops und Seminaren,

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Personalreferenten
 
Inhalt: Managementregelkreis, Eigenbild – Fremdbild, Riehman-Thomann-Modell, Grundstrebungen des Menschen, Lebensphasen, Motivation und Hemmer u.v.m
 
Umfang: 46 Seiten
 
Ab sofort im Lorenz Verlag erhältlich unter www.lorenz-verlag.de
 
Im Lorenz Verlag sind Teilnehmerunterlagen für Ihre Seminare in hervorragender Qualität erhältlich. Gerne erstellen wir Ihnen auch Angebote für Komplettpakete für Seminarleiter. Kontakt über:... Mehr...

MbO - Mitarbeitergespräche kritisch hinterfragt

(Autor anonym)

| 2 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Personnel Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema "Persönlichkeitstests, Profilanalysen, Entwicklungswege und -möglichkeiten, MbO etc.".

"Drowning by Targets. Über den Sinn und Unsinn von Zielen." - Oliver Schrader
 
In diesem Fachartikel werden die Themen Management by Objectives,

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Mitarbeitergespräche und das Setzen von Zielen sehr kritisch hinterfragt. Es geht unter anderem um die Punkte:
 
* Management by Objectives – Erhoffte Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen
* Fallstricke bei Zielvereinbarungen
* Wie kommt es, dass ein Instrument mit derartigen negativen Nebenwirkungen als so erfolgreich gilt, dass es als der Standard der Mitarbeiterführung gelten kann?
* Brauchbare Ziele: LIVING Goals
* Umstellung von Bewertungs-,... Mehr...

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Events

Schwierige Mitarbeitergespräche

Zeit und Ort:

Do, 16.12.2010, Eningen, Deutschland

Mitarbeitergespräche sind eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte. Dabei sollen die Mitarbeiter insbesondere motiviert und weiterentwickelt werden. Die beste Methode ist es, den Mitarbeiter mit den richtigen Coaching-Methoden zu begleiten.

Veranstalter:

Christine Biswenger
BUSINESSCOMMUNICATION mit CHRISTINE BISWENGER

Zum Event

Herausforderung: Mitarbeitergespräche

Zeit und Ort:

Do, 24.03.2011, Wuppertal, Deutschland

Herausforderung: Mitarbeitergespräche

Zielgruppe: Führungskräfte

Nutzen:
Schwierige Mitarbeitergespräche zu führen ist für jede Führungskraft eine Belastung und eine Herausforderung zugleich. Ganz gleich, ob es sich um Kündigungsgespräche, Kritikgespräche oder Konfliktgespräche handelt.

Mehr...

Führungskräfte müssen in derartigen Situationen authentisch und sozial kompetent handeln, die eigenen Emotionen kontrollieren und ihren Gesprächspartner und ihr Gesprächsziel im Auge behalten. Ziel des Seminars ist, zu erkennen, wie diese Balance hergestellt und erhalten werden kann.

Inhalte: ...

Veranstalter:

Sabine Wengelski-Strock
moewe

Zum Event

Herausforderung: Mitarbeitergespräche

Zeit und Ort:

Do, 24.03.2011, Wuppertal, Deutschland

Herausforderung: Mitarbeitergespräche
Zielgruppe: Führungskräfte
Nutzen:
Schwierige Mitarbeitergespräche zu führen ist für jede Führungskraft eine Belastung und eine Herausforderung zugleich. Ganz gleich, ob es sich um Kündigungsgespräche, Kritikgespräche oder Konfliktgespräche handelt.

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Führungskräfte müssen in derartigen Situationen authentisch und sozial kompetent handeln, die eigenen Emotionen kontrollieren und ihren Gesprächspartner und ihr Gesprächsziel im Auge behalten. Ziel des Seminars ist, zu erkennen, wie diese Balance hergestellt und erhalten werden kann.

Inhalte: ...

Veranstalter:

Lioba Heinzler
moewe

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Unternehmen

Stadtwerke Mainz Netze GmbH - Energieversorgung Strom Gas Wasser

Unternehmensgröße:

501-1000 Mitarbeiter

Branche:

Öl & Energie

Wir sind als Netzbetreiber für den Betrieb der
gepachteten Strom- und Gasnetze sowie für die Wasserversorgung in unserer Region verantwortlich.

Kontaktdaten:

Stadtwerke Mainz Netze GmbH - Energieversorgung Strom Gas Wasser

Rheinallee 41

55118 Mainz
Deutschland

Zum Unternehmen

Institut Kompass - dem Leben Richtung geben

Unternehmensgröße:

1

Branche:

Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation

Institut für Training, Begleitung und Impulse

Kontaktdaten:

Institut Kompass - dem Leben Richtung geben

Röntgenstr. 19-21

95478 Kemnath
Deutschland

Zum Unternehmen

ICO - Die Impulse Company Oberstdorf

Unternehmensgröße:

11-50 Mitarbeiter

Branche:

Unternehmensberatung

ICO arbeitet erfolgreich in den Bereichen Leadership, Teaming, Change-Management sowie Selbststeuerung und Persönlichkeit. Wir sind Spitzenleister!

Kontaktdaten:

ICO - Die Impulse Company Oberstdorf

Im Wasen 16

87544 Bihlerdorf
Deutschland

Zum Unternehmen

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