Themenseite "Nachfolgeregelung"
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Diskussionen in XING-Gruppen
In Deutschland steht jedes Jahr bei fast 80.000 Unternehmen eine Nachfolgeregelung an, die mehr oder weniger gut umgesetzt wird. In nicht wenigen Fällen werden auch gut gehende Unternehmen aufgelöst, weil die Unternehmensnachfolge nicht rechtzeitig genug eingeleitet wurde.
Die Regelung der
Die Regelung der
Im Auftrage und in Zusammenarbeit mit dem Kompetenz – Zentrum für das
Gastgewerbe und die Hotellerie AG
haben wir für einen Kunden für seine
Gastgewerbe und die Hotellerie AG
haben wir für einen Kunden für seine
Guten Tag,
heute möchte ich allen die Möglichkeit geben, für Ihre Kunden, oder im eigenen Interesse, aus einem Bestand von über 1000 Unternehmen ,
heute möchte ich allen die Möglichkeit geben, für Ihre Kunden, oder im eigenen Interesse, aus einem Bestand von über 1000 Unternehmen ,
Hallo liebes Forum,
bei meinen Beratungen stoße ich immer öfter auf das Thema der Nachfolgeregelung und muss erstaunt feststellen, dass hier nicht mit der nötwendigen Ernsthaftigkeit, seitens der Berater ( Steuerberater, Rechtsanwälte, Finanzberater, Banker, Unternehmensberater usw.), vorgegangen
bei meinen Beratungen stoße ich immer öfter auf das Thema der Nachfolgeregelung und muss erstaunt feststellen, dass hier nicht mit der nötwendigen Ernsthaftigkeit, seitens der Berater ( Steuerberater, Rechtsanwälte, Finanzberater, Banker, Unternehmensberater usw.), vorgegangen
Liebe Forumteilnehmerinnen und Teilnehmer
Gerne empfehle ich Ihnen unsere neuste Publikation zur Positionierung von KMUs im Veränderungsprozess. Was
Gerne empfehle ich Ihnen unsere neuste Publikation zur Positionierung von KMUs im Veränderungsprozess. Was
Liebe Forumteilnehmerinnen und Teilnehmer
Gerne empfehle ich Ihnen unsere neuste Publikation zur Positionierung von KMUs im Veränderungsprozess. Was
Gerne empfehle ich Ihnen unsere neuste Publikation zur Positionierung von KMUs im Veränderungsprozess. Was
Sehr geehrte Damen und Herren
In der Schweiz haben in den nächsten Jahren zehntausende von KMU die Nachfolge zu regeln. Diese Regelung ist immer ein sensibles und vielschichtiges Projekt und erfordert viele Abklärungen und Vorbereitungen.
Es gibt 4 zeitintensive Phasen zu berücksichtigen:
-
In der Schweiz haben in den nächsten Jahren zehntausende von KMU die Nachfolge zu regeln. Diese Regelung ist immer ein sensibles und vielschichtiges Projekt und erfordert viele Abklärungen und Vorbereitungen.
Es gibt 4 zeitintensive Phasen zu berücksichtigen:
-
Träges Zustandsdenken behindert erfolgreiche Transferprozesse
Eigentlich ist zum Thema „Nachfolgeregelung im Mittelstand“ schon so viel Richtiges
Eigentlich ist zum Thema „Nachfolgeregelung im Mittelstand“ schon so viel Richtiges
Wir sprechen die Gesellschafter von Medienunternehmen und Verlagen an, die im Zuge der Nachfolgeregelung ihre Unternehmensanteile ganz oder teilweise
Außerdem zu diesem Thema
Jobs
Buchhalter / Buchhalterin mit Personalwesen
- Firma:
- Impuls AG
- Standort:
- Krefeld, Deutschland
Wir suchen durch das altersbedingte Ausscheiden der "rechten Hand" des Vorstandes eine geeignete Nachfolgeregelung.
Es handelt sich hierbei um eine absolute Vertrauensstellung mit vielschichtigen Aufgaben (Buchhaltung, Personal, Aufbereitung von Vorstands- und Aufsichtsratsunterlagen,
Es handelt sich hierbei um eine absolute Vertrauensstellung mit vielschichtigen Aufgaben (Buchhaltung, Personal, Aufbereitung von Vorstands- und Aufsichtsratsunterlagen,
- Datum:
- 20.05.2013
- Ansprechpartner:
-
Nach Login sichtbar
ENVIRONMENTAL HEALT & SAFETY SPECIALIST (M/W)
- Firma:
- Michael Page
- Standort:
- Nordhessen, Deutschland
Firmenprofil
Unser Mandant gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Tiernahrungsadditiven und Animal-Health-Produkten.
Der deutsche Produktionsstandort in Europa befindet sich in Nordhessen. Der Betrieb ist familienähnlich aufgebaut (flache Hierarchien) und in internationale Strukturen
Unser Mandant gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Tiernahrungsadditiven und Animal-Health-Produkten.
Der deutsche Produktionsstandort in Europa befindet sich in Nordhessen. Der Betrieb ist familienähnlich aufgebaut (flache Hierarchien) und in internationale Strukturen
- Datum:
- 07.05.2013
- Ansprechpartner:
-
Nach Login sichtbar
VERTRIEBSLEITER (M/W)
- Firma:
- Michael Page
- Standort:
- Wien, Österreich
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Highend-Segment der Unterhaltungselektronik. Spezialisiert auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen visuellen digitalen Elektronikgeräten, zählt es zu den internationalen Marktführern in seiner
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Highend-Segment der Unterhaltungselektronik. Spezialisiert auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von hochwertigen visuellen digitalen Elektronikgeräten, zählt es zu den internationalen Marktführern in seiner
- Datum:
- 26.03.2013
- Ansprechpartner:
-
Nach Login sichtbar
Events
Nachfolgeregelung
- Zeit und Ort:
- Di, 21.06.2011, Freudenberg, Deutschland
In diesem Seminar werden die wichtigsten Aspekte bei der Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen Nachfolgereglung erläutert.
Zur Sprache kommen Themen wie die zeitliche und organisatorische
Strukturierung des Übergabeprozesses, die Auswahl der passenden
Nachfolgeregelung aus
Zur Sprache kommen Themen wie die zeitliche und organisatorische
Strukturierung des Übergabeprozesses, die Auswahl der passenden
Nachfolgeregelung aus
- Veranstalter:
-
Knut Paulsen
Welke Consulting Gruppe
Nachfolgeregelung
- Zeit und Ort:
- Do, 15.09.2011, Freudenberg, Deutschland
In diesem Seminar werden die wichtigsten Aspekte bei der Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen Nachfolgereglung erläutert.
Zur Sprache kommen Themen wie die zeitliche und organisatorische
Strukturierung des Übergabeprozesses, die Auswahl der passenden
Nachfolgeregelung aus
Zur Sprache kommen Themen wie die zeitliche und organisatorische
Strukturierung des Übergabeprozesses, die Auswahl der passenden
Nachfolgeregelung aus
- Veranstalter:
-
Knut Paulsen
Welke Consulting Gruppe
Seminar "Nachfolgeregelung frühzeitig geplant"
- Zeit und Ort:
- Mo, 04.11.2013, Freudenberg, Deutschland
<!--XHS:1:ED:2--><span class="wysiwyg-font-size-medium">
</span><p><span class="wysiwyg-font-size-medium">
</span><span class="wysiwyg-font-size-medium">
</span><span class="wysiwyg-font-size-medium">
</span>Dieses
Seminar behandelt grundlegende Aspekte einer geplanten
</span><p><span class="wysiwyg-font-size-medium">
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</span><span class="wysiwyg-font-size-medium">
</span>Dieses
Seminar behandelt grundlegende Aspekte einer geplanten
- Veranstalter:
-
Jessica Boßlet
Welke Akademie GmbH & Co. KG
Unternehmen
Value-Bridge GmbH
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Unternehmensberatung
Wir bieten Ihnen Dienstleistungen zur Unternehmensentwicklung: Unternehmenskauf, Unternehmensverkauf, Nachfolgeregelung, IPO-Beratung,
- Kontaktdaten:
-
Value-Bridge GmbHSachsenweg 7922455 Hamburg
Deutschland
Abaled GmbH
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Elektrotechnik
Die Abaled GmbH entwickelt, produziert und vertreibt professionelle LED Beleuchtungstechnik.
- Kontaktdaten:
-
Abaled GmbHVeilchenweg 892711 Parkstein
Deutschland
Knopp Unternehmensberaterin
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Dienstleistungen
Unternehmensberatung
- Kontaktdaten:
-
Knopp UnternehmensberaterinVorgebirgsstr. 3050374 Erftstadt
Deutschland
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