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Themenseite "Organisationspsychologie"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Organisationspsychologie: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Organisationspsychologie-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Organisationspsychologie beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

"Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick" von Emil Walter-Busch

(Autor anonym)

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Wirtschaftsbücher

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Interdisziplinäres

Hier können Bücher, Theorien und Veröffentlichungen aus unterschiedlichen Bereichen der Wissenschaft wie auch der Kunst vorgestellt werden.

Der vorliegende Band liefert einen summarischen Überblick über die Arbeits- und Organisationspsychologie. ...
http://www.socialnet.de/rezensionen/7920.php
 
Hans Langnickel. Rezension vom 26.08.2010 zu: Emil Walter-Busch: Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick. UTB FÜR WISSENSCHAFT

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(Stuttgart) 2008. 155 Seiten. ISBN 978-3-8252-8405-3. In: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, http://www.socialnet.de/rezensionen/7920.php, Datum des Zugriffs... Mehr...

"Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt" von Elisabeth Kals u.a.

(Autor anonym)

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Wirtschaftsbücher

Forum:

Interdisziplinäres

Hier können Bücher, Theorien und Veröffentlichungen aus unterschiedlichen Bereichen der Wissenschaft wie auch der Kunst vorgestellt werden.

Sie suchen einen Einstieg in die Arbeits- und Organisationspsychologie, ohne vier Bücher in die Hand nehmen zu müssen? Dieses Buch hilft! Kompakt,

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übersichtlich und prüfungsrelevant richtet es sich an Studierende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften - aber auch an alle, die psychologische Fragen in der Arbeitswelt bearbeiten und lösen.
 
Das Kurzlehrbuch verbindet die Modelle, Theorien und empirischen Ergebnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie mit der Lösung konkreter Probleme "vor Ort", im Unternehmen und am Arbeitsplatz. Der Praxisbezug macht die Fragestellungen... Mehr...

Gründerpsychologie und Organisationspsychologie

(Autor anonym)

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Gruppe:

Unternehmer-Lounge

Forum:

Ihre ganz p e r s ö n l i c h e (!) Vorstellung

Neu in dieser Gruppe? Bitte stellen Sie sich kurz p e r s ö n l i c h (!) vor...

„Wie finde ich die richtige Person für die richtige Position im Unternehmen? Kann ich vorhersagen, ob jemand erfolgreich gründen wird?“ Das waren die

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Fragen, die mich dazu bewogen haben, mich selbständig zu machen.
 
Mein Name ist Simone Chlosta. Ich bin Betriebswirtin und Psychologin. In den letzten Jahren habe ich in den Bereichen Organisationspsychologie und Unternehmensgründung gelehrt und geforscht, bevor ich zusammen mit Kollegen ein eigenes Unternehmen in Frankfurt/Main gegründet habe. Ich bin ziemlich stolz und begeistert über den Fortschritt unseres Unternehmens.
Wir beraten Firmen... Mehr...

Forschungspraktikanten in Organisationspsychologie gesucht

(Autor anonym)

| 1 Beitrag

Gruppe:

Wirtschaftspsychologie

| Forum:

Job-Börse

Sie suchen einen Wirtschaftspsychologen oder Psychologen mit Wirtschaftskenntnissen (oder umgekehrt)? Stellen Sie doch einfach hier Ihr Job-Angebot ins Netz. Gerne auch für Projekte.

Für alle Studierenden der A&O-/ Wirtschaftspsychologie:
 
http://goo.gl/zw8pT
 
Beste Grüße aus Berlin,
Jens Nachtwei Mehr...

"Organisationspsychologie. Basiswissen, Konzepte und Anwendungsfelder" von Lutz von Rosenstiel und Erika Spieß

(Autor anonym)

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Wirtschaftsbücher

Forum:

Interdisziplinäres

Hier können Bücher, Theorien und Veröffentlichungen aus unterschiedlichen Bereichen der Wissenschaft wie auch der Kunst vorgestellt werden.

Link zur Rezension:
http://www.socialnet.de/rezensionen/9874.php Mehr...

Hochschulzertifikat "Organisationspsychologe"

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Wirtschaftspsychologie

Forum:

Termine und Veranstaltungen

Hier ist genau der richtige Ort, um wichtige Termine zu publizieren, auf Veranstaltungen hinzuweisen oder selbst etwas Spannendes zu organisieren...

Organisationspsychologen bringen Menschen und Unternehmen voran.
 
Die Anforderungen an Organisationen werden immer komplexer. Neben

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betriebswirtschaftlichen, technologischen sowie rechtlichen Aspekten spielt dabei immer ein Erfolgsfaktor eine zentrale Rolle: der Mensch bzw. die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
 
Organisationspsychologen haben genau diesen Zusammenhang zwischen den Interessen der Organisation und der in ihr tätigen Menschen im Blick.
 
Dieses Programm vermittelt das erforderliche Fach- und Methodenwissen, um als Organisationspsychologe erfolgreich arbeiten zu können.
... Mehr...

Change Management im Prozessmanagement

(Autor anonym)

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BPM-Club

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Aktuelle Umfragen

Hier werden aktuelle Umfrage rund um das Thema Prozessmanagement beworben. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, sich bei der einen oder anderen Umfrage zu beteiligen.

Das Management von Prozessen ist eines der aktuell wichtigsten Themen in den Unternehmen. Dies wurde erneut Anfang des Jahres durch die Umfrage „Status Quo Geschäftsprozessmanagement“ des Kompetenzzentrums für Prozessmanagement bestätigt.
 
Die Optimierung und Umgestaltung der Unternehmensabläufe

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weckt jedoch nicht nur positive Assoziationen. In der praktischen Umsetzung kommt es immer wieder zu Kommunikationsschwierigkeiten, Widerständen oder auch Konflikten, die die geplanten Vorhaben zeitlich verzögern oder auch schon einmal scheitern lassen.
Die Disziplin des Change Management bietet... Mehr...

Change Management

(Autor anonym)

| 11 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Organisational Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema " Organizationsaufbau und- veränderungen, Outsourcing etc."

Hallo zusammen!
 
Ich bin noch recht neu bei Xing und entdecke derzeit die Möglichkeiten, die hier geboten werden.
 
Nun ein erster Versuch

Mehr...

meinerseits, Input / Hilfen zu bekommen:
 
Wir - eine KMU mit 200 Mitarbeitern in D und 200 in den USA ("Mutter" ist D) - starten derzeit einen Change Management Prozess - den ersten in unserer Geschichte.
 
Gibt es von Ihrer Seite Ratschläge / Warnungen ("in keinem Fall..." "in jedem Fall...") zum generellen Ablauf?
 
Danke vorab & viele... Mehr...

Change Management

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Neunsight-Forum

Forum:

Forum Psychologie und Wirtschaft

Nichts ist spannender als der Mensch. Im wirtschaftlichen Umfeld ergeben sich durch das Zusammentreffen von persönlicher Individualität und ökonomischen Notwendigkeiten neue Herausforderungen.

Change Management:
 
Psychologie bestimmt den (Veränderungs-) Erfolg
 
Trotz hervorragend durchdachter Strategien kommt es immer wieder zu Flops in

Mehr...

Unternehmen. M&A`s, Fusionen, Standortverlagerungen und Veränderungsprozesse scheitern, weil die psychologischen Aspekte zu wenig beachtet und die Mitarbeiter nicht involviert werden. Eine Folge: Mobbing.
 
Von Anke Brillen, Michael Storks und Winfried Neun
 
Der Brief kam in den frühen Morgenstunden und enthielt die Aufforderung, an die Eltern, sich umgehend beim Jugendamt zu melden. Der „Tipp“ kam von einem Mitarbeiter des Vaters, der seinen... Mehr...

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Außerdem zu diesem Thema

Jobs

Senior-Referent Talentmanagement (w/m)

Firma:

DB Dienstleistungen GmbH

Standort:

Berlin, Deutschland

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Hier ist Ihr Beitrag

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wichtig. Hier sind Sie wichtig. Mit anderen Worten Ein Job bei der Deutschen Bahn ist: Kein Job wie jeder andere.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die DB Dienstleistungen GmbH am Standort Berlin.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung, Koordination und Durchführung von Methoden, Instrumenten und...

Datum:

08.05.2013

Ansprechpartner:

Nach Login sichtbar

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Praktikum im Bereich Human Resources (m/w)

Firma:

Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH

Standort:

Ratingen, Deutschland

Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH – das ganze Spektrum der Sicherheit

Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH, ein Unternehmen innerhalb des weltweit agierenden Unternehmens¬verbunds von Tyco International, steht mit seinen Tochterunternehmen ADT, CKS Systeme und Total Walther für

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Innovation, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Oberste Priorität besitzt der Grundsatz des „integrierten Denkens und Handelns“ rund um das Thema Sicherheit. Für den Schutz von Menschen, Umwelt und Sachwerten hält die Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH eine breite Palette von Lösungen für...

Datum:

07.05.2013

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Praktikum: Strategische Personalentwicklung

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Leopold Kostal GmbH & Co. KG

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Zur Unterstützung im Zentralbereich Human Resources der KOSTAL-Gruppe am Standort Lüdenscheid bei Dortmund suchen wir ab August 2013 oder später für einen Zeitraum von fünf bis sieben Monaten engagierte Studenten (m/w) für ein Praktikum in der strategischen Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben:

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Sie arbeiten im Team in aktuellen Projekten der strategischen Personalentwicklung (z.B. Talentmanagement oder Führungsfeedback), wirken mit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Instrumente (z.B. Potenzialbeurteilungen oder Assessment Center) und unterstützen...

Datum:

03.04.2013

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Nach Login sichtbar

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Events

4. Münsteraner Absolvententag Arbeits- und Organisationspsychologie

Zeit und Ort:

Sa, 09.07.2005, Münster, Deutschland

Der „4. Münsteraner Absolvententag Arbeits- und Organisationspsychologie“ bringt Studierende mit Absolventen zusammen, die vor einigen Jahren ihr Studium an der Universität Münster mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie beendet haben. Die Arbeitsfelder der Absolventen decken ein sehr breites

Mehr...

Spektrum ab: Marktforschung, Personalentwicklung in Großunternehmen, Unternehmens- und Personalberatung als angesteller oder selbstständiger Organisationspsychologe sowie die Tätigkeit als Psychologen bei der Bundesanstalt für Arbeit. Den Studierenden wird einen ganzen Tag lang die Gelegenheit...

Veranstalter:

Dr. Meinald T. Thielsch
Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Zum Event

Mein Personal und Ich

Zeit und Ort:

Fr, 08.10.2010, Gänserndorf, Österreich

Vortrag zu den Themen Personalrecruiting, Personalführung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Qualitätsmanagement im Dienstleistungsbereich. Weiterhin tausende Euro beim Fenster hinauswerfen oder die Mitarbeiter wertoptimieren und damit von der Ausgabe zur rentablen Investition namens "

Mehr...

Mitarbeiter " kommen.
Der Vortrag richtet sich an Unternehmer und Entscheidungsträger im Personalbereich im Großraum Marchfeld, Weinviertel, östliches Wien. Der Kostenbeitrag beinhaltet das Skript zum Vortrag und...

Veranstalter:

Gerhard Hahn
Hahn-TC

Zum Event

Lehrgang: "Toolbox Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie"

Zeit und Ort:

Fr, 01.06.2012, Wien, Österreich

<!--XHS:1:ED:1--><span>Die AOW-Group freut sich, Ihnen den neuen  AOW-Lehrgang vorstellen zu dürfen. <br></span><span><br>Hinweis: Wir bitte um rasche  Anmeldung, da wir aus
Qualitätsgründen nicht mehr als 25 Teilenehmer in den Lehrgang
aufnehmen können. </span><br><br>Details siehe: <span

Mehr...

class="wysiwyg-font-size-large"><b><a href="http://www.aow-group.at/" rel="nofollow" target="_blank">www.aow-group.at</a></b></span><br><br>Der Lehrgang besteht aus 6 Themenbereichen, die in 4  Modulen vermittelt werden. <br><br><p><span><span>
<b>Termine:</b></span><span...

Veranstalter:

Jutta Gatternig
Gatternig Consulting

Zum Event

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Unternehmen

m&o Organisationspsychologie

Unternehmensgröße:

1

Branche:

Dienstleistungen

Psychologie für Unternehmen - wissenschaftlich fundiert und praxisbewährt.

Kontaktdaten:

m&o Organisationspsychologie

Stadtplatz 46b

84453 Mühldorf a. Inn
Deutschland

Zum Unternehmen

a4b | Business Coaching & Consulting 4 HRM

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Beratung/Consulting

Sie suchen einen Coach & Consultant für professionelle Unterstützung zur Bearbeitung eigener JobThemen oder Themen Ihres Teams? Hier sind Sie richtig!

Kontaktdaten:

a4b | Business Coaching & Consulting 4 HRM

60431 Frankfurt
Deutschland

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KIWI AG - mehr seele. mehr unternehmen.

Unternehmensgröße:

11-50 Mitarbeiter

Branche:

Unternehmensberatung

Wir bauen Unternehmen wert-voll um.

Kontaktdaten:

KIWI AG - mehr seele. mehr unternehmen.

Fürststraße 33

72072 Tübingen
Deutschland

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