Die Inhalte der XING-Themenseiten sind momentan leider nur auf Deutsch verfügbar. Wir arbeiten aber an der internationalen Version ...

Themenseite "Personalauswahl"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Personalauswahl: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Personalauswahl-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Personalauswahl beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

---

Personalauswahl mal anders

(Autor anonym)
| 24 Beiträge
Gruppe:
Human Resources
| Forum:
Recruiting
Seit einiger Zeit kooperiere ich mit einem Unternehmensberater, der auf der Grundlage alter asiatischer und europäischer Wissenschaften die Personalauswahl von Unternehmen unterstützt und Profile für die Personalentwicklung erstellt.
 
Das Tolle daran ist, diese Profile sind durch jahrelange

Personalauswahl versus Personalentwicklung

(Autor anonym)
| 5 Beiträge
Gruppe:
Human Resources
Forum:
Personnel Development
Liebes HR Forum,
 
wir verfolgen aktuell in einer Studie gemeinsam mit einem wissenschaftlichen Lehrstuhl folgende These: "Der Mensch ist früher

Personalauswahl

(Autor anonym)
| 4 Beiträge
Gruppe:
Personal: "Die besten Mitarbeiter finden und ...
Forum:
Vorstellungsrunde
Guten Tag an alle,
die sich mit dem wichtigen Thema Personal und speziell mit Personalauswahl beschäftigen.
 
Sehr geehrter Herr Prof. Dr. Knoblauch,
---

Assessment Center zur Personalauswahl

(Autor anonym)
| 1 Beitrag
Gruppe:
Know-How-Transfer Human Resource Management
| Forum:
Erfahrungsaustausch
Liebe interessierte GruppenkollegInnen,
 
gern möchte ich auf meine Diplomarbeit aufmerksam machen.
 
Wollen Sie einen komprimierten Überblick über 70 Variablen erhalten, die die Vorhersagekraft eines AC's beeinflussen?
 
Im Rahmen des Projektes „Benchmark für Assessment Center Diagnostik (BACDi)“

Strategische Personalauswahl im Vertrieb

(Autor anonym)
| 0 Beiträge
Gruppe:
PersConcept ®
Forum:
Personalbeschaffung
Vertrieb braucht eigene Strategie bei der Personalauswahl
 
19. April 2010 from Thomas Gerwert | no comments | edit
 
Frankfurt a.M. (ots) – Profiles

Personalauswahl mal anders

(Autor anonym)
| 5 Beiträge
Gruppe:
Unternehmer-Lounge
Forum:
Erfolgsfaktor "Mitarbeiter & Führung"
Ich wurde gebeten etwas zu meiner Art der Personalauswahl zu schreiben. Die meisten werden sicher den Kopf schütteln, aber der stetige Erfolg meines
---

Personalauswahl optimieren

(Autor anonym)
| 1 Beitrag
Gruppe:
Know-How-Transfer Human Resource Management
| Forum:
Marktplatz
Die richtigen Entscheidungen bei der Personalauswahl sind von großer Bedeutung, denn es gilt, Fehlbesetzungen zu vermeiden. War die Einstellung eine Fehlentscheidung und der scheinbar ideale Bewerber somit eine Fehlbesetzung, muss nicht nur der ganze Suchprozess von vorne begonnen werden, es hat

Personalauswahl? – Zeitverschwendung!

(Autor anonym)
| 10 Beiträge
Gruppe:
Human Resources
Forum:
Recruiting
Personalauswahl ist Zeitverschwendung! Davon bin ich überzeugt. Mehr in meinem Blog…
 
http://wp.me/p2qTFl-3P
 
Ina Ferber Mehr...

Personalauswahl? – Zeitverschwendung!

(Autor anonym)
| 9 Beiträge
Gruppe:
Personal: "Die besten Mitarbeiter finden und ...
Forum:
Die besten Mitarbeiter finden ...
Personalauswahl verstehen viele Recruiter als ihre Kernaufgabe, leider! Um Unternehmenserfolg zu unterstützen, sollten Recruiter sich auf andere

Außerdem zu diesem Thema

Jobs

Studentenjob: Werkstudent/in Recruiting im Engineering-Umfeld

Firma:
Westhouse Group
Standort:
Garching, Deutschland
WESTHOUSE ist ein inhabergeführtes, 2002 in München gegründetes multinationales Unternehmen das sich auf Personal-Auswahl und -Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Mit Standorten in München, Berlin, und vier anderen deutschen Großstädten sowie Niederlassungen in der Schweiz,
Datum:
10.06.2014
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Studentenjob: Werkstudent Personal – Bereich Recruiting & Personalmarketing (m/w)

Firma:
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG
Standort:
Minden, Deutschland
Wir suchen am Stammsitz Minden/Westfalen für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten in Teilzeit:

Werkstudent Personal – Bereich Recruiting & Personalmarketing (m/w)

Ihre Aufgaben:
• Internetrecherchen
• Unterstützung unseres Teams bei Sonderprojekten im Bereich Recruiting
• Mitarbeit im
Datum:
15.05.2014
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

HR Manager (m/w)

Firma:
SiTel GmbH
Standort:
Berlin, Deutschland
HR Manager (m/w)
 
für unseren Standort in Berlin
 
Ihre Tätigkeiten:
 
* Bereitstellung von erstklassigem Service für interne und externe Kunden, der alle Aspekte von Resourcing, Personalwesen, Mitarbeiterförderung und –vergütung umfasst und durch Unterstützen der Geschäftsziele des Unternehmens zur
Datum:
04.07.2014
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Events

Die professionelle Personalauswahl

Zeit und Ort:
Mi, 30.03.2011, Schauenburg, Deutschland
Vom Suchen und Finden der "richtigen" MitarbeiterInnen. Sie lernen verschiedene Möglichkeiten der Personalauswahl kennen, sowie deren Einsatzmöglichkeiten, Vorteile und Einschränkungen. Sie gewinnen Sicherheit den für Sie passenden Mitarbeiter zu finden.
Für Sie bedeutet das einen Gewinn an Zeit,
Veranstalter:
Dieter Hirsch Dieter Hirsch
Dieter Hirsch & Consultants
Zum Event

BusinessLunch "Personalauswahl professionell"

Zeit und Ort:
Fr, 28.09.2012, Hamburg, Deutschland
<!--XHS:1:ED:2--><p class="wysiwyg-text-align-center"><b>Welche Methodiken erhöhen die prognostische Validität von Auswahlinterviews?</b></p>
 
<br><p>Der <b>Vorteil</b> <b>methodisch professioneller
Personalauswahl-gespräche</b><span> gegenüber unstrukturierten Interviews
liegt seit langem Dank
Veranstalter:
Michaela Meisel Michaela Meisel
MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH
Zum Event

Seminar: Personalauswahl mit strukturierten Interviews

Zeit und Ort:
Sa, 08.11.2008, Tagungshotel, Deutschland
<!--XHS:1:ED:2--><b>I n h a l t e :</b>
<br>Das Seminar reflektiert den gesamten strukturierten Auswahlprozess.
• Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile.
• Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen.
Veranstalter:
Evelyn Seidel Evelyn Seidel
SELECTES GmbH
Zum Event

Unternehmen

Personalstrategie GmbH

Unternehmensgröße:
1-10 Mitarbeiter
Branche:
Personalbeschaffung
Ihre Spezialisten für Personalsuche und Personalauswahl. Seit 2001.
Besuchen Sie auch unsere Stellenbörse: www.personalstrategie.de
Kontaktdaten:
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstr. 16
81245 München
Deutschland
Zum Unternehmen

Barbara Katzfey - Personaldiagnostik & Training

Unternehmensgröße:
1
Branche:
Personalwesen
Psychologische Personalauswahl, Managementdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Karrieplanung, Coaching.
Kontaktdaten:
Barbara Katzfey - Personaldiagnostik & Training
Schumannstr. 78
40237 Düsseldorf
Deutschland
Zum Unternehmen

centomo GmbH & Co. KG

Unternehmensgröße:
11-50 Mitarbeiter
Branche:
Personalbeschaffung
Wir sind Ihr Partner für erfolgreiche Personalauswahl.
Kontaktdaten:
centomo GmbH & Co. KG
Pflugfelder Straße 22
71636 Ludwigsburg
Deutschland
Zum Unternehmen

Alle Themen von A-Z

Themenseite "Personalauswahl" empfehlen

Möchten Sie noch mehr zum Thema Personalauswahl erfahren? Registrieren Sie sich jetzt kostenlos und erhalten Sie unbegrenzten Zugang zu allen Inhalten auf XING!

 
Kostenlos Mitglied werden:

XING-Mitglieder

Weitere anzeigen