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Themenseite "Personalentwicklung"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Personalentwicklung: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Personalentwicklung-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Wettbewerbsvorteile durch Personalentwicklung

(Autor anonym)

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Gruppe:

Human Resources

| Forum:

MarktPlatz allgemein

In diesem Forum haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre aktuellen Unternehmesnachrichten, Studien umd Informationen zu Produkten bzw. Dienstleistungen zu veröffentlichen.

Gerade in Hochlohn-Ländern wie Deutschland gewinnt der Know-how-Wettbewerb zunehmend an Bedeutung. Damit wird die Qualifikation der Mitarbeiter zu einem entscheidenden und schwer imitierbaren Wettbewerbsvorteil.
Um die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit in der richtigen Position zu haben,

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bedarf es systematischer Personalentwicklung, die selber zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird.
Personalentwicklung richtig gemacht, erfüllt 5 Anforderungen:
- fördert unternehmerisch-innovatives Verhalten der Mitarbeiter
- schöpft vorhandene Mitarbeiterpotenziale bestmöglich aus
-... Mehr...

Personalentwicklung "outdoor"

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung

Forum:

Kostenpflichtiges

Hier werden bitte nur kostenpflichtige Ausbildungen, Workshops, Seminare & Trainings etc. gepostet. Bitte stellen Sie immer zuerst Datum und Ort voran. Dadurch wird es für alle übersichtlicher.

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer an diesem Forum,
 
gemeinsam mit unserem Netzwerkpartner Hotel Holst (www.hotel-holst.de) möchten wir Sie zu

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einer
 
kostenlosen Informationsveranstaltung für Personalentwickler, am 26. 10.2007,
 
einladen.
 
Seit den Achtzigerjahren gehören Outdoortrainings zu den innovativen Instrumenten der Personalentwicklung. Wir möchten Ihnen gern Anregungen geben, wie Sie Outdoortrainings sinnvoll in das Bildungskonzept eines Unternehmens integrieren und für die Personalentwicklung effektiv nutzen können.
 
Neben kurzen theoretischen Inputs werden wir umfangreiche... Mehr...

ESF-Programm Personalentwicklung

(Autor anonym)

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Gruppe:

Fördermittel

Forum:

Fördermittel-News

Hier finden sich News rund um Fördermittelprogramme und deren Anbieter.

Um was geht es?
 
Gefördert wird ein Coaching zur systematischen Personalentwicklung in Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten oder zur

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zielgruppenspezifischen systematischen Personalentwicklung in Unternehmen mit bis zu 500 Beschäftigten.
 
Was wird gefördert?
 
In das zielgruppenspezifische systematische Personalentwicklungscoaching können an- und ungelernte Beschäftigte, ältere Beschäftigte ab 50 Jahren und Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die im Unternehmen beschäftigt sind.
 
Wie funktioniert die Förderung?
 
Der Coach soll zusammen mit den verantwortlichen Personen im... Mehr...

Zentrale Personalentwicklung

(Autor anonym)

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Gruppe:

Create Your Own Career

| Forum:

Arbeiten bei Bertelsmann

Was Sie über Bertelsmann als Arbeitgeber wissen sollten

Das partnerschaftliche Miteinander hat bei Bertelsmann eine lange Tradition. Das Schaffen von Freiräumen, die Übertragung von Verantwortung sowie die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind Ausdruck dieser Partnerschaftlichkeit und ein entscheidender Schlüsselfaktor für unseren

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langfristigen Unternehmenserfolg. Weiterbildung und Personalentwicklung haben deshalb in unserem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert.
 
Die Zentrale Personalentwicklung stellt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Bertelsmann ein bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung, um... Mehr...

Leiter/in Personalentwicklung

(Autor anonym)

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Gruppe:

CAREER-BROKERS.com

Forum:

Jobangebote und Stellengesuche der Mitglieder

XING Gruppe Career-Brokers.com

Unser Auftraggeber gehört zu einem weltweit operierenden Konzern der Prozessindustrie mit mehr als 23000 Mitarbeitern. Innerhalb der

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Unternehmensgruppe stellt unser Kunde den größten Produktions- und Logistikstandort dar und nimmt eine strategisch bedeutsame Rolle ein. Mit seinen rund 1400 Mitarbeitern gilt er als ein bedeutender Wirtschaftstandort im mitteldeutschen Raum und steht für Innovation, höchste Qualität und Wachstum. Zur Weiterentwicklung der standortspezifischen Personal- und Organisationsentwicklungs-strategie, eingebettet in die globale Unternehmensvision, suchen wir eine... Mehr...

Leiter/IN Personalentwicklung

(Autor anonym)

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Gruppe:

Human Resources

Forum:

MarktPlatz allgemein

In diesem Forum haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre aktuellen Unternehmesnachrichten, Studien umd Informationen zu Produkten bzw. Dienstleistungen zu veröffentlichen.

Unser Auftraggeber gehört zu einem weltweit operierenden Konzern der Prozessindustrie mit mehr als 23000 Mitarbeitern. Innerhalb der

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Unternehmensgruppe stellt unser Kunde den größten Produktions- und Logistikstandort dar und nimmt eine strategisch bedeutsame Rolle ein. Mit seinen rund 1400 Mitarbeitern gilt er als ein bedeutender Wirtschaftstandort im mitteldeutschen Raum und steht für Innovation, höchste Qualität und Wachstum. Zur Weiterentwicklung der standortspezifischen Personal- und Organisationsentwicklungs-strategie, eingebettet in die globale Unternehmensvision, suchen wir eine... Mehr...

Personalentwicklung intern oder extern?

(Autor anonym)

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Human Resources

| Forum:

Organisational Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema " Organizationsaufbau und- veränderungen, Outsourcing etc."

Es wurde hier ja schon öfter über den generellen Bedeutungszuwachs der HR-Abteilung innerhalb des Unternehmens diskutiert. Auch wenn der Arbeitsmarkt derzeit viele "freie Kapazitäten" hat, sickert es immer mehr auch "nach oben" durch, dass in einem immer noch enger werdenden Markt in vielen Fällen

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der entscheidende Unterschied bezüglich einer Kaufentscheidung der Faktor Mensch ist, also z.B. der überzeugende Verkäufer, ein in einem innovativesfördernden Ambiente entstandenes neues Produkt oder das professionelle Auftreten der Ausführenden (v.a. bei Dienstleistungen).

Neben einer... Mehr...

Personalentwicklung im Mittelstand

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Personnel Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema "Persönlichkeitstests, Profilanalysen, Entwicklungswege und -möglichkeiten, MbO etc.".

Die gute Nachricht vorweg: Personalentwicklung findet auch in mittelständischen Unternehmen statt.
 
TrainArt® hat in einer Studie 650 kleine und

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mittelständische Unternehmen befragt, wie sie es mit der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter halten. Knapp 9 % der Unternehmen beantworteten detailliert Fragen nach ihrer Qualifikationserfassung, genutzten Instrumenten, verfügbaren Budgets, der Auswahl externer Trainern und der Qualitätskontrolle.
 
Insgesamt 1.850 Einzelinformationen zeichnen ein düsteres Bild der Personalentwicklung im Mittelstand: Annähernd die Hälfte der... Mehr...

Personalentwicklung im Krankenhausumfeld

(Autor anonym)

| 3 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Personnel Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema "Persönlichkeitstests, Profilanalysen, Entwicklungswege und -möglichkeiten, MbO etc.".

Hallo,
 
gezielte Personalentwicklung im Krankenhaus ist anscheinend ein Thema, das in der einschlägigen Literatur noch stiefmütterlich behandelt wird

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und zu dem es dementsprechend wenig dokumentierte Erfahrungswerte gibt.
Hat jemand von Ihnen dazu Erfahrungen oder Anregungen? Idealerweise im Hinblick auf die einzusetzenden Instrumente und - vor allem - Möglichkeiten zur Einbeziehung der Führungskräfte aus dem ärztlichen Bereich?
 
Vielen Dank im voraus
 
Corinna... Mehr...

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Außerdem zu diesem Thema

Jobs

Praktikum: Personalentwicklung

Firma:

INTER Versicherungsgruppe

Standort:

Mannheim, Deutschland

Bei der INTER erwartet Sie ein hoch motiviertes Team, das mit ausgeprägter Kundenorientierung und permanenten Produktverbesserungen zukunftsorientiert arbeitet. Die INTER bewegt sich. Werden auch Sie ein Teil unserer Mannschaft.

Für unsere Abteilung Personal in unserer Direktion in Mannheim

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suchen wir eine Praktikantin / einen Praktikanten im Bereich Personalentwicklung ab April 2013 für mindestens 5 Monate.

Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Projekten
- Assistenz in der Seminarvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung
-...

Datum:

18.02.2013

Ansprechpartner:

Nach Login sichtbar

Zum Stellenangebot

Referentin/Referent Personalentwicklung

Firma:

BGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

Standort:

Hamburg, Deutschland

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Datum:

23.04.2013

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Praktikum: Personal & Personalentwicklung

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Alfred Kärcher GmbH & Co. KG

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Wir vergeben ab September 2013 eine Praktikumsstelle in der Kärcher Vertriebs-GmbH in Winnenden.

- Unterstützung in der Organisation, Durchführung und Auswertung von Weiterbildungsmaßnahmen
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Personalreferats
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Sie studieren Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie – idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Moderne Personalarbeit und Personalentwicklung faszinieren Sie – speziell das Thema Weiterbildungsmaßnahmen.
Bei uns sind Sie...

Datum:

18.03.2013

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Events

Personalentwicklung = Organisationsentwicklung?!

Zeit und Ort:

Fr, 16.09.2011, Hamburg, Deutschland

Ein Vortrag zum Thema Personalentwicklung bzw. Organisationsentwicklung. Bei der Gelegenheit lernen Sie die Trainerin und unsere Räumlichkeiten kennen.

Veranstalter:

Nadine Fritzsche
Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH

Zum Event

Strategische Personalentwicklung

Zeit und Ort:

Di, 06.11.2007, Frankfurt, Deutschland

Sie lernen, wie Sie eine Strategie der Personalentwicklung aus den strategischen Anforderungen der Organisation ableiten könnenSie lernen, den Nachweis des eigenen Ergebnis- und Wertschöpfungsbeitrages zu führenSie erarbeiten sich fünf Top-Kernprozesse der strategischen PESie steigern den

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Wirkungsgrad Ihrer Personalentwicklung durch die schlüssige Vernetzung von Instrumenten

Sie treffen:
Leiter Personalentwicklung Leiter HR-Entwicklung Leiter Personal Personalreferenten mit Aufgabenbereich PersonalentwicklungDiese Veranstaltung wendet sich an Neu- und Quereinsteiger in den Bereichen...

Veranstalter:

Matthias Väthröder
Management Circle AG

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Personalentwicklung kompakt

Zeit und Ort:

Di, 15.03.2011, München, Deutschland

So setzen Sie Ihre PE-Konzepte wirkungsvoll um

Professionelle Personalentwicklung zählt in vielen
Unternehmen zu den Schlüsselfaktoren ihres langfristigen
Erfolgs. Für Sie als Personalentwickler wird es immer
schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und
zu binden. Außerdem ist

Mehr...

bereits heute klar, dass der
demografische Wandel in der Gesellschaft den
Fachkräftemangel weiter verschärfen wird.

Dieser Situation muss eine moderne Personalentwicklung
Rechnung tragen. Es gilt, verstärkt Leistungsträger
im eigenen Unternehmen zu identifizieren und deren
Qualifikationen weiter...

Veranstalter:

Matthias Väthröder
Management Circle AG

Zum Event

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Unternehmen

Insa Budde Seminare, Coaching & Personalentwicklung

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Bildungswesen

- Training und Seminare
- Coaching
- Interimsprojekte
-Personalentwicklung

Kontaktdaten:

Insa Budde Seminare, Coaching & Personalentwicklung

Schulweg 15

83677 Greiling
Deutschland

Zum Unternehmen

HUMANINTEGRAL Personalentwicklung und Personalberatung

Unternehmensgröße:

1-10 Mitarbeiter

Branche:

Unternehmensberatung

Personalberatung | Personalentwicklung | Eignungsdiagnostik | Wir haben die Erfahrung seit 1996!

Kontaktdaten:

HUMANINTEGRAL Personalentwicklung und Personalberatung

Lammkellerweg 21

74423 Obersontheim
Deutschland

Zum Unternehmen

Renate Wengert / Beratung, Training, Coaching, Personalentwicklung

Unternehmensgröße:

1

Branche:

Beratung/Consulting

Karriereberatung, Selbstmarketing, Strategien entwickeln, Persönlichkeitsentwicklung,
Prüfungsvorbereitung, Personalentwicklung,
Unternehmensführung

Kontaktdaten:

Renate Wengert / Beratung, Training, Coaching, Personalentwicklung

Rhönstraße 108

63477 Maintal
Deutschland

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