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Themenseite "Personalstrategie"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Personalstrategie: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Personalstrategie-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Personalstrategie beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Der zweitbeste Bewerber wird zum Wunschkandidaten: Die andere Personalstrategie

(Autor anonym)

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Human Resources

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Personnel Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema "Persönlichkeitstests, Profilanalysen, Entwicklungswege und -möglichkeiten, MbO etc.".

Liebe open BC´ler,

anbei stelle ich eine andere Personalauswahlstrategie Diskussion und freue mich bereits jetzt auf die Reaktionen der Fachkollegen:

BEI DER NEUBESETZUNG VON POSITIONEN STEIGEN DIE PERSONALKOSTEN DURCH TRAUMKANDIDATEN

Bei der Personalsuche und Auswahl entwickeln sich

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schnell wenige Kandidaten zur engsten Wahl. In diesem Prozess verstehen es die erstplazierten Kandidaten oft, durch ihr hervorragendes Profil auch eine entsprechend hohes Einstiegsgehalt zu verhandeln. Es ist jedoch keineswegs eindeutig, dass die nachfolgenden Kandidaten die Stelle schlechter ausfüllen... Mehr...

Talent & Vielfalt - Personalstrategien für Innovation und Erfolg

(Autor anonym)

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Gruppe:

Human Resources

Forum:

MarktPlatz allgemein

In diesem Forum haben Sie die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre aktuellen Unternehmesnachrichten, Studien umd Informationen zu Produkten bzw. Dienstleistungen zu veröffentlichen.

Liebe Personaler,
 
auch wenn sich in Zeiten der Krise der Personalbedarf strukturell ändert werden gute Leute, Spezialisten und Fachkräfte jetzt und

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in Zukunft gebraucht. Mitarbeiter entwickeln, Vielfalt fördern, Talente entdecken und Kompetenzen binden sind Voraussetzungen für Innovation und Erfolg. Zum Praxisforum „Talent & Vielfalt 2009“ treffen sich Personalverantwortliche am 17. und 18. Juni in Berlin-Mitte "Unter den Linden", um Talentpotenziale zu entdecken. Die Teilnehmer der Konferenz erfahren von Referenten aus Wirtschaft und Politik zukunftsfähige Personalstrategien.
Infos und... Mehr...

Talent & Vielfalt - Personalstrategien für Innovation und Erfolg

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Recruiting

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema " Einstellungen, Stellenmärkte, Tools etc." Moderator: https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Brickwedde

Liebe Recruiter,
 
auch wenn sich in Zeiten der Krise der Personalbedarf strukturell ändert werden gute Leute, Spezialisten und Fachkräfte jetzt und

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in Zukunft gebraucht. Mitarbeiter entwickeln, Vielfalt fördern, Talente entdecken und Kompetenzen binden sind Voraussetzungen für Innovation und Erfolg. Zum Praxisforum „Talent & Vielfalt 2009“ treffen sich Personalverantwortliche am 17. und 18. Juni in Berlin-Mitte "Unter den Linden", um Talentpotenziale zu entdecken.Die Teilnehmer der Konferenz erfahren von Referenten aus Wirtschaft und Politik zukunftsfähige Personalstrategien.
Mehr Infos und... Mehr...

GlobalConnect diskutiert globale Personalstrategien

(Autor anonym)

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SIBE der Steinbeis-Hochschule Berlin

| Forum:

Informationen - Input - Artikel

Hier gibt es Informationen der SIBE, Artikel zu aktuellen sowie hochschulrelevanten Themen etc.

Konferenz-Plattform zu internationaler Personalentwicklung edubiz erstmalig auf der GlobalConnect / Bildungsanbieter entdecken neue Auslandsmärkte
 
Deutschlands Wirtschaft wächst wieder - dank Export. Wie die dafür notwendigen internationalen Fach- und Führungskräfte gewonnen und ausgebildet werden

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können, ist Thema der Konferenz-Plattform edubiz auf der Außenwirtschaftsmesse GlobalConnect am 26. und 27. Oktober in Stuttgart. Baden-Württembergs Wirtschaftsminister Ernst Pfister eröffnet den Erfahrungsaustausch von Unternehmen und Bildungsexperten mit einem Beitrag über die Qualifizierung als... Mehr...

Vielseitiges Projekt in der Personalstrategie der Deutschen Telekom AG, Steinbeis-Master (M.A.) wird finanziert

(Autor anonym)

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Gruppe:

SIBE der Steinbeis-Hochschule Berlin

Forum:

Stellenangebote

Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote der SIBE

Arbeitsort: Bonn; Referenznummer: sax3920/2575
 
Wir bieten eine zweijährige oder längere Tätigkeit als Management-Assistent/in in einem

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zukunftsorientierten Unternehmen in Kombination mit einem praxisbezogenen Master - Studium. Die projektgebenden Unternehmen kommen für alle Kosten des Master-Studiums auf. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer ein Gehalt in Stipendiatshöhe. Mehr noch als bei einem Trainee - Programm erhalten Sie zusätzlich zu Ihrer Berufserfahrung einen staatlich anerkannten international akkreditierten Master - Titel. Parallel zu Ihrer Arbeit an einem konkreten... Mehr...

Vielseitiges Projekt in der Personalstrategie der Deutschen Telekom AG, Steinbeis-Master (M.A.) wird finanziert

(Autor anonym)

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"XING Frankfurt"

Forum:

Jobmarktplatz - Angebote

Jobangebote finden Sie hier.

Arbeitsort: Bonn; R-Nr: sax3920/2575
 
Wir bieten eine zweijährige oder längere Tätigkeit als Management-Assistent/in in einem zukunftsorientierten

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Unternehmen in Kombination mit einem praxisbezogenen Master - Studium. Die projektgebenden Unternehmen kommen für alle Kosten des Master-Studiums auf. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer ein Gehalt in Stipendiatshöhe. Mehr noch als bei einem Trainee - Programm erhalten Sie zusätzlich zu Ihrer Berufserfahrung einen staatlich anerkannten international akkreditierten Master - Titel. Parallel zu Ihrer Arbeit an einem konkreten Wachstumsprojekt für das... Mehr...

Vielseitiges Projekt in der Personalstrategie der Deutschen Telekom AG, Steinbeis-Master (M.A.) wird finanziert

(Autor anonym)

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Gruppe:

Berliner Köpfe

| Forum:

Projekte/Kooperationsideen

Schreiben Sie hier Ihr aktuelles Projekt aus und suchen Sie nach Kooperationsmöglichkeiten oder bieten diese an:

Hauptsitz: Bonn; Referenznummer: sax3920/2575
 
Wir bieten eine zweijährige oder längere Tätigkeit als Management-Assistent/in in einem zukunftsorientierten Unternehmen in Kombination mit einem praxisbezogenen Master - Studium. Die projektgebenden Unternehmen kommen für alle Kosten des

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Master-Studiums auf. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer ein Gehalt in Stipendiatshöhe. Mehr noch als bei einem Trainee - Programm erhalten Sie zusätzlich zu Ihrer Berufserfahrung einen staatlich anerkannten international akkreditierten Master - Titel. Parallel zu Ihrer Arbeit an einem konkreten Wachstumsprojekt... Mehr...

Suchen Artikel über neue Personalstrategien für das Internetportal "Spitzenfrauen-bw.de"

(Autor anonym)

| 6 Beiträge

Gruppe:

: Mehr Erfolg durch Diversity / : Success via ...

Forum:

Suche und biete

Hier finden Sie Stellen- und Dienstleistungsangebote und -gesuche. Außerdem finden Sie hier Hinweise auf Studien, Umfragen und Projekte, für die noch Teilnehmer/Mitarbeiter/Infos gesucht werden.

unser Portal www.spitzenfrauen-bw.de wächst und gedeiht – momentan noch im Verborgenen, doch bald geht der Vorhang auf. Am 24.02.2011 sind wir im

Mehr...

Netz. Wir im Steinbeis-Innovationszentrum freuen uns schon darauf.
Frauen in Leitungspositionen sind nach wie vor unterrepräsentiert. Das Webportal www.spitzenfrauen-bw.de will – mit Ihrer Hilfe - einen Beitrag dazu leisten, dass sich das ändert. Es ist konzipiert als ein Forum für Frauen in Baden-Württemberg, die ihre Karriere fest im Blick haben und voran bringen möchten. Denn mehr Spitzenfrauen im Land bringen ganz Baden-Württemberg voran.
Wer... Mehr...

Veranstaltung: "Wir wollen morgen nicht alt aussehen - und Sie? Personalstrategie & demographischer Wandel"

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

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Kontakte in Mecklenburg-Vorpommern

Forum:

Arbeitswelt M-V

Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben eine freie Stelle zu besetzen? Dann stellen Sie Ihr Gesuch hier ein! Bitte beschreiben Sie, was Sie suchen: Vollzeitjob, 400 €-Stelle, freie MA, Azubi..

Datum: Freitag, 04.11.2011
Ort: EURAWASSER Nord GmbH Rostock, Eingang Empfangsgebäude, Carl-Hopp-Str. 1, 18069 Rostock
 
Haben Sie sich in letzter

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Zeit mit der Altersstruktur Ihrer Belegschaft auseinandergesetzt?
 
Rente mit 67 und eine sinkende Zahl Jugendlicher, die durch eine Ausbildung oder ein Studium als Nachwuchskräfte zur Verfügung stehen, werden dazu führen, dass sich die Altersstrukturen in den Betrieben in den nächsten Jahren massiv verändern werden.
 
Wir präsentieren Ihnen Wege, die andere Unternehmen erfolgreich beschritten haben, um ihr Personalmanagement an die älter werdenden... Mehr...

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Datum:

30.04.2013

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9. Frankfurt Gesprächsforum Arbeitsrecht & Personalstrategie

Zeit und Ort:

Do, 07.10.2010, Frankfurt am Main, Deutschland

Längst ist Compliance ein Thema, das jeden Bereich eines Unternehmens betrifft. Aus diesem Grund wollen wir in unserem 9. Frankfurter Gesprächsforum Arbeitsrecht & Personalstrategie gemeinsam mit Ihnen die Pflichten von Personalleitern, HR-Führungskräften oder sonstigen Compliance-Verantwortlichen

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− insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz von Drittarbeitskräften − herausarbeiten.

Ist Ihnen bewusst, welche Auswirkungen die Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 17. Juli 2009 zum Thema Compliance-Beauftragte auf Ihre berufliche Praxis hat? Welche Spielregeln gelten für den Einsatz von...

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Stephanie Geismar
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MEETING MITTELSTAND Arbeitgeberattraktivität – Ihr Weg zur zukunftsorientierten Personalstrategie

Zeit und Ort:

Mo, 20.06.2011, Kamen, Deutschland

EINLADUNG zu Meeting Mittelstand bei Durable in Kamen

am Montag, 20. Juni 2011 - 18.30 Uhr Einlaß - Beginn 19.30 Uhr
DURABLE · Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG - Ringstraße 2 - 59174 Kamen

Arbeitgeberattraktivität - Ihr Weg zur zukunftsorientierten Personalstrategie

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Fragen, mit der wir uns heute konfrontiert sehen, lautet doch „wie kommt mein Unternehmen an die besten Mitarbeiter?“ … und dann folgt meist auch schon die 2. Frage „und wie halte ich meine besten Mitarbeiter?“

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Carsten Fuchs
Gute Botschafter GmbH · Spezialisten für Positionierungsdesign

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ALNO AG - Personalstrategie und Innovationen im Personalmanagement

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Di, 14.05.2013, Überlingen, Deutschland

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Guido Hunke
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Personalstrategie GmbH

Unternehmensgröße:

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Ihre Spezialisten für Personalsuche und Personalauswahl. Seit 2001.
Besuchen Sie auch unsere Stellenbörse: www.personalstrategie.de

Kontaktdaten:

Personalstrategie GmbH

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Recruiting, Headhunting & Consulting innerhalb der Online Medien aber auch klassischen Branchen wie Einzel- und Großhandel.

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4Talents GmbH

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undconsorten ist eine von McKinsey-Alumni gegründete Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Strategie, Personal und Mobilisierung.

Kontaktdaten:

undconsorten LLP

Kurfürstendamm 212

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