Themenseite "Post Merger Integration"
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Diskussionen in XING-Gruppen
Trotz der immer genannten Bedeutung des "Faktors" Personal bei M&A's und im Rahmen der Post Merger Integration finde ich kaum brauchbare "Handlunganleitungen/-empfehlungen", die sich explizit der personalbetrachterischen Seite bei Zusammenschluessen widmen. Wer hat Infos?
Dr. Elmar Witten Mehr...
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effect2.biz (siehe effect2.biz) ist eine international ausgereichtete Beratung. I.d.R. verfügen unsere Berater über mehrere Jahre Projekterfahrung
Mein Angebot auf den Kompetenzfeldern: HR, PROZESSOPTIMIERUNG, IT, CONTROLLING, PERFORMANCE MANAGEMENT
Ich biete 20Jahre Integrationserfahrung im
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Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland, suchen wir einen erfahrenen Integrationsmanager für die kaufmännische und systemische Anbindung einer gekauften ausländischen Einheit an den Mutterkonzern.
Sie bringen fundierte Erfahrungen im
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Verehrter Interessent.
Übernehme Projekte ab sofort (07.10.2009) im Bereich Post Merger Integration, Controlling, Reporting, Umstellung
Übernehme Projekte ab sofort (07.10.2009) im Bereich Post Merger Integration, Controlling, Reporting, Umstellung
Verehrter Leser,
ab sofort stehe ich Ihnen als erfahrener Interim Manager PMI zur Verfügung.
Ich übernehme Zeit- und Inhaltskritische Aufgaben
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Ich übernehme Zeit- und Inhaltskritische Aufgaben
Verehrter Interessent.
Übernehme Projekte ab sofort (07.10.2009) im Bereich Post Merger Integration, Controlling, Reporting, Umstellung Rechnungswesen (HGB->IFRS) und IT und Jahresabschlussarbeiten.
Langjährige Erfahrung und flexible Arbeitsweise garntieren beste Ergebnisse und ein minimum an
Übernehme Projekte ab sofort (07.10.2009) im Bereich Post Merger Integration, Controlling, Reporting, Umstellung Rechnungswesen (HGB->IFRS) und IT und Jahresabschlussarbeiten.
Langjährige Erfahrung und flexible Arbeitsweise garntieren beste Ergebnisse und ein minimum an
Erfolgreiche Post-Merger-Integration bei öffentlichen Institutionen: Fallstudienanalyse bei ... - von Fabian Sommerrock. http://bit.ly/Muw4n
Mehr...
In der M&A- und Post Merger-Integrationspraxis haben sich – so die Kernhypothese des vorliegenden Artikels – diverse Grundannahmen („Mythen“)
Außerdem zu diesem Thema
Events
Unternehmenskauf & Post Merger Integration
- Zeit und Ort:
- Do, 10.09.2009, Lustenau, Österreich
Der Kauf eines Unternehmens ist eine Konsequenz einer sehr bewussten strategischen Unternehmensplanung und erfährt viel Sorgfalt und Aufmerksamkeit. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass die Arbeit mit der Übernahme erst richtig los geht. Wie gestaltet man die ersten 100 Tage nach der Übernahme? Wie
- Veranstalter:
-
Dr. Thomas Böckle
imPlus Unternehmensentwicklung GmbH
Post Merger Integration
- Zeit und Ort:
- Do, 02.07.2009, Lustenau, Österreich
Der Kauf eines Unternehmens ist eine Konsequenz einer sehr bewussten strategischen Unternehmensplanung und erfährt viel Sorgfalt und Aufmerksamkeit. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass die Arbeit mit der Übernahme erst richtig los geht. Wie gestaltet man die ersten 100 Tage nach der Übernahme? Wie
- Veranstalter:
-
Dr. Thomas Böckle
imPlus Unternehmensentwicklung GmbH
Post Merger Integration in der Finanzbranche - Round Table 2009
- Zeit und Ort:
- Di, 17.11.2009, Frankfurt, Deutschland
https://www.steria-mummert.de/veranstaltungen/erfahrungsaustausch
- Veranstalter:
-
Jan Koppetsch
CAPCO - The Capital Markets Company GmbH
Unternehmen
FIT Talent Management GmbH / HMP
- Unternehmensgröße:
- 11-50 Mitarbeiter
- Branche:
- Unternehmensberatung
Fakten, Integration und Transparenz für Ihr Talent Management. Für bessere Personalführung, mehr Produktivität und zufriedenere Mitarbeiter.
- Kontaktdaten:
-
FIT Talent Management GmbH / HMPFriedrichstraße 19110117 Berlin
Deutschland
Transform! Consulting e.K.
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Unternehmensberatung
Organisationsberatung, Projektarbeit und Coaching für
Unternehmen in den Bereichen Project Excellence und Transformation Excellence
Unternehmen in den Bereichen Project Excellence und Transformation Excellence
- Kontaktdaten:
-
Transform! Consulting e.K.Heisinger Straße 1287437 Kempten (Allgäu)
Deutschland
Blessing GmbH & Co. KG
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Immobilien
Entwicklung, Vermietung und Vermarktung der Industrieimmobilie Blessing-Areal
- Kontaktdaten:
-
Blessing GmbH & Co. KGHartweg 1072793 Pfullingen
Deutschland
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