Themenseite "Soft Skills"
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Diskussionen in XING-Gruppen
Ein neues Konzept für das CBT von Soft Skills:
http://www.edu-tainment.de
Siehe Online-Demo.
Gruß...
Claus Fritzsche Mehr...
http://www.edu-tainment.de
Siehe Online-Demo.
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Hallo,
ich freue mich, diese Gruppe entdeckt zu haben, denn ich erhoffe mir hier konstruktive Diskussionen und anregenden Erfahrungsaustausch
ich freue mich, diese Gruppe entdeckt zu haben, denn ich erhoffe mir hier konstruktive Diskussionen und anregenden Erfahrungsaustausch
Ein herzliches Hallo!
Ich las vor kurzem eine Umfrage von Unternehmen, welche als wichtigste Kompetenz bei neuen Mitarbeitern, die Teamfähigkeit
Ich las vor kurzem eine Umfrage von Unternehmen, welche als wichtigste Kompetenz bei neuen Mitarbeitern, die Teamfähigkeit
Hallo zusammen,
ich habe mal eine Frage. Welche Möglichkeiten zur Evaluierung von Soft Skills gibt es? Gibt es gute Internetseiten zur Strukturierung einer Abfragemöglichkeit von Soft Skills.
Was sind Ihrer Meinung nach die Wichtigsten?
Ich freue mich sehr über hilfreiche Tipps und auch über
ich habe mal eine Frage. Welche Möglichkeiten zur Evaluierung von Soft Skills gibt es? Gibt es gute Internetseiten zur Strukturierung einer Abfragemöglichkeit von Soft Skills.
Was sind Ihrer Meinung nach die Wichtigsten?
Ich freue mich sehr über hilfreiche Tipps und auch über
Ausschnitt aus: Süddeutsche Zeitung vom 16.01.2009
Führungskräfte und soziale Kompetenz
Soft Skills: Fehlanzeige
Fachlich brillant,
Führungskräfte und soziale Kompetenz
Soft Skills: Fehlanzeige
Fachlich brillant,
Soft Skills und WARUM eigentlich?
Was sind Soft Skills? Kann man das essen? Ist das Kunst? Kann das weg?
Soft Skills ist im Managementbereich ein
Was sind Soft Skills? Kann man das essen? Ist das Kunst? Kann das weg?
Soft Skills ist im Managementbereich ein
Guten Morgen liebe Gruppenmitglieder!
Noch vor einigen Jahren stand in der Hotellerie außer Zweifel, dass Fachwissen das wichtigste Kriterium für Führungsverantwortung ist. Seither hat jedoch eine weitere Eigenschaft Einzug in die Anforderungsprofile von Managern gehalten: die sogenannten »weichen
Noch vor einigen Jahren stand in der Hotellerie außer Zweifel, dass Fachwissen das wichtigste Kriterium für Führungsverantwortung ist. Seither hat jedoch eine weitere Eigenschaft Einzug in die Anforderungsprofile von Managern gehalten: die sogenannten »weichen
Multilinguale Menschen entwickeln, für Top- Manager ideale, kognitive Fähigkeiten.
Sie kommunizieren besser, weisen eine ausgeprägtere
Sie kommunizieren besser, weisen eine ausgeprägtere
Brauchen Softwareentwickler Soft Skills?
Ja! – Denn viele Softwareprojekte scheitern nicht aufgrund technischer
Probleme, sondern wegen ungenügender
Ja! – Denn viele Softwareprojekte scheitern nicht aufgrund technischer
Probleme, sondern wegen ungenügender
Außerdem zu diesem Thema
Jobs
Praktikum: Tätigkeiten eines selbstständigen Trainer/in in einem Weiterbildungsunternehmen
- Firma:
- BEI-Training Berlin Mitte
- Standort:
- Berlin, Deutschland
Lernziele während des Praktikums
• Aufbau- und Ablauforganisation eines selbstständigen Trainingscenters
• Welche administrativen Arbeiten gehören dazu?
• Welche Kunden passen zum Unternehmen?
• Wie werden Kunden gewonnen?
• Die passenden Trainingsinhalte für die Kunden qualifizieren
•
• Aufbau- und Ablauforganisation eines selbstständigen Trainingscenters
• Welche administrativen Arbeiten gehören dazu?
• Welche Kunden passen zum Unternehmen?
• Wie werden Kunden gewonnen?
• Die passenden Trainingsinhalte für die Kunden qualifizieren
•
- Datum:
- 02.05.2013
- Ansprechpartner:
-
Nach Login sichtbar
Vertriebsassistenz (w/m)
- Firma:
- BTC AG - Business Technology Consulting AG
- Standort:
- Oldenburg, Deutschland
Ihr Aufgabenumfeld: <br><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, z.B. Akquisetätigkeiten inkl. vertrieblicher Nachfassaktionen, Mailingaktionen (on- und offline) / Telesales, Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Statistiken/Reports, Organisation von
- Datum:
- 13.05.2013
- Ansprechpartner:
-
Nach Login sichtbar
Studentenjob: Werkstudent im WEBDEVELOPMENT
- Firma:
- Polygo Verlag GmbH
- Standort:
- Berlin, Deutschland
Für den Ausbau unserer internationalen Digital-Divison im Herzen von Berlin suchen Dich als studentische Verstärkung. Seit fast 20 Jahren sind wir in der Medienbranche tätig und setzen mit unseren Marken, wie den Wirtschaftsmagazinen REGJO oder POLO+10, dem weltweit größten Magazin im Polo Sport,
- Datum:
- 28.02.2013
- Ansprechpartner:
-
Nach Login sichtbar
Events
English & Soft Skills
- Zeit und Ort:
- Mi, 02.11.2005, Marburg, Deutschland
Wir bieten vom 02.-05. November in Marburg einen Intensivkurs an für Menschen, die sich beruflich und persönlich weiterbilden und entwickeln möchten.
Vormittags intensiver Englischunterricht (Grundkenntnisse & telefonische Einstufung erforderlich!), nachmittags Kommunikationstraining,
- Veranstalter:
-
Anke Bäumker
in Kontakt
Intensivtraining Soft Skills
- Zeit und Ort:
- Di, 18.09.2007, Aachen, Deutschland
Intensivtrainingsreihe für effiziente Teamarbeit, nachhaltige Kundenkontakte, reibungslose Abläufe und erfolgreichen Führungsstil.
Welche Soft Skills?
Dies sind die wichtigsten Themen – das zeigen unsere Erfahrung und das Feedback der bisherigen Teilnehmer:
• Kommunikationsfähigkeit
•
Welche Soft Skills?
Dies sind die wichtigsten Themen – das zeigen unsere Erfahrung und das Feedback der bisherigen Teilnehmer:
• Kommunikationsfähigkeit
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- Veranstalter:
-
Elke Witzmann
ac.consult - coaching consulting charakter
Soft Skills im Vertrieb
- Zeit und Ort:
- Mi, 09.02.2011, Köln, Deutschland
So nutzen Sie weiche Faktoren im harten Vertriebsgeschäft
Im Vertrieb sind es oft die Soft-Skills, die den entscheidenden Ausschlag zum Erfolg geben. Denn Ihr Gegenüber lässt sich neben allen Zahlen, Daten und Fakten gerade von Faktoren wie Sympathie, Auftritt und Rhetorik überzeugen.
Sie
Im Vertrieb sind es oft die Soft-Skills, die den entscheidenden Ausschlag zum Erfolg geben. Denn Ihr Gegenüber lässt sich neben allen Zahlen, Daten und Fakten gerade von Faktoren wie Sympathie, Auftritt und Rhetorik überzeugen.
Sie
- Veranstalter:
-
Matthias Väthröder
Management Circle AG
Unternehmen
gentineX GmbH & Co. KG
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Unternehmensberatung
Soft Skills for High Performance
- Kontaktdaten:
-
gentineX GmbH & Co. KGHermannstr. 920095 Hamburg
Deutschland
Plan B.ewerbung
- Unternehmensgröße:
- 1-10 Mitarbeiter
- Branche:
- Bildungswesen
Karriere und Bewerbung mit Soft Skills
- Kontaktdaten:
-
Plan B.ewerbungParkstraße 4065795 Hattersheim / Rhein-Main
Deutschland
Wildenmann Consulting GmbH & Co. KG
- Unternehmensgröße:
- 11-50 Mitarbeiter
- Branche:
- Unternehmensberatung
Turn Soft Skills into Hard Facts
- Kontaktdaten:
-
Wildenmann Consulting GmbH & Co. KGPforzheimer Straße 16076275 Ettlingen
Deutschland
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Inhaber
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Geschäftsführer
HQ Interaktive Mediensysteme GmbHBeschäftigt sich auch mit:
Kommunikation, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung
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Consultant, Trainer
Ing. Wolfgang Karner, MScBeschäftigt sich auch mit:
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cocoprococo - consulting&coaching: productivity|collaboration|communicationBeschäftigt sich auch mit:
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