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Themenseite "Sozialplan"

Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte von XING rund um das Thema Sozialplan: Stöbern Sie in aktuellen Forenbeiträgen. Entdecken Sie Sozialplan-Jobs. Finden Sie Firmen oder Personen, die sich mit Sozialplan beschäftigen – oder erkunden Sie Events zu diesem Thema.

Diskussionen in XING-Gruppen

Personalabbau und Transferleistungen im Sozialplan

(Autor anonym)

| 2 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

| Forum:

Organisational Development

Dieses Forum beschäftigt sich mit allen Punkten rund um das Thema " Organizationsaufbau und- veränderungen, Outsourcing etc."

Liebe Netzwerker,

wer von Ihnen hat bereits Erfahrungen mit größeren sozialplanpflichtigen Personalabbaumaßnahmen? Ich meine hier solche, die im Zusammenhang mit Beschäftigungsgesellschaften und/oder Outplacementmaßnahmen umgesetzt worden sind. Was ist gut gelaufen, was schlecht?

Ich selber

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führe solche Maßnahmen (reines Outplacement) im Auftrag von Unternehmen durch und stoße dabei immer wieder auf BQGs, deren Erfolge (schnelle Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt und dadurch schneller von der Payroll) ich nicht erkennen kann. Aber vielleicht ist mein Blick ja der, der reinen... Mehr...

Frankfurt: RECRUITnetworx-Veranstaltung - 30. April 2008 -Betriebsänderung–Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

MarktPlatz: Veranstaltungen

Hier finden Sie Termine und Informationen zu Seminaren, Webinaren, Workshops, Events, Netzwerk-Treffen, etc.

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe NetworkerInnen,
 
Team BS, Master Management Deutschland und RECRUITnetworx laden Sie recht herzlich zum

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nächsten spannenden Recruiting Netzwerk-Treffen in Frankfurt ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personaler der Unternehmen und ist kostenfrei. HR Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen eine RECRUITnetworx Premium-Mitgliedschaft.
 
Datum:
Mittwoch, 30. April 2008

Einlass: 17:30 Uhr (Eintreffen - Begrüßung – Kennenlernen)
Beginn: 18:00 Uhr
Ende: 20:00 Uhr (mit anschließendem Networking)

Ort:... Mehr...

Stuttgart: HRnetworx Netzwerk-Treffen - Dienstag, 19. Mai 2009 - Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

MarktPlatz: Veranstaltungen

Hier finden Sie Termine und Informationen zu Seminaren, Webinaren, Workshops, Events, Netzwerk-Treffen, etc.

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe HRnetworkerInnen,
 
CMS Hasche Sigle und HRnetworx laden Sie recht herzlich zum nächsten HRnetworx

Mehr...

Netzwerk-Treffen in Stuttgart ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personaler der Unternehmen und ist kostenfrei. HR-Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen eine
HRnetworx Premium-Mitgliedschaft.


Einlass & Networking


Datum: Dienstag, 19. Mai 2009
Einlass: 17:30 Uhr (Eintreffen - Begrüßung – Kennenlernen)

Beginn: 18:00 Uhr
Ende: 20:00 Uhr (mit anschließendem Networking)
Ort: CMS Hasche... Mehr...

BAG: Sozialpläne dürfen gestaffelte Abfindungen vorsehen

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Wirtschaft in Rheinland-Pfalz

| Forum:

Arbeitsrecht

Das deutsche Arbeitsrecht gibt immer wieder Anlass zur Diskussion. Und die Rechtsprechung fügt diesen Diskussionen oft neue Aspekte hinzu. Hier ist der Platz, sich über diese Fragen auszutauschen.

Sozialpläne, die eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen, verstoßen nicht gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, entschied das Bundesarbeitsgericht (Az. 1 AZR 198/08). Es liege im allgemeinen Interesse, dass Sozialpläne danach unterscheiden

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könnten, welche wirtschaftlichen Nachteile den Arbeitnehmern drohten, die durch eine Betriebsänderung ihren Arbeitsplatz verlören, erklärte der Erste Senat.
 
Diese Nachteile könnten mit steigendem Lebensalter zunächst zunehmen, weil damit die Gefahr längerer Arbeitslosigkeit wachse, und geringer sein,... Mehr...

Umstrukturierung, Sozialplan, Betriebsübergang - was passiert mit meinem Arbeitsplatz?

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

FilderConnection

Forum:

Veranstaltungstipps

Informieren Sie andere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über tolle Veranstaltungen im Bereich Fildern

Aktuelle Informationen und wichtige Tips:
 
Der Betrieb oder die Abteilung werden verkauft, Arbeitsplätze werden abgebaut, ganze Abteilungen

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verlagert oder umorganisiert, es wird von Interessenausgleich und Sozialplan gesprochen, neue Verträge werden vorgelegt, kurze Fristen sollen eingehalten werden etc..
 
Arbeitgeber suchen mit Hilfe von hochspezialisierten Beratern nach Lösungen und entwickeln komplexe Strategien.
 
Arbeitnehmer sehen sich plötzlich mit Begriffen und Strategien konfrontiert, mit denen sie sich bisher nicht befassen mußten. Plötzlich ist die eigene wirtschaftliche Existenz... Mehr...

Maßnahme Sozialplan: Wenn Kündigungen unumgänglich sind

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Monster Social Recruiting

Forum:

News

Alle bisherigen Newseinträge der Gruppe

Wenn trotz aller Maßnahmen die Entscheidung Personal abzubauen nicht mehr verhindert werden kann, wird ein Sozialplan ausgehandelt, wobei sich viele

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Unternehmen für den vom Bund unterstützten Beschäftigtentransfer entscheiden. Um schon im Vorhinein eine „Betriebsblindheit“ zu vermeiden, lohnt es sich in diesem Fall unabhängige Experten hinzuzuziehen, um auch andere Perspektiven und Möglichkeiten der Restrukturierung einer Firma oder eines Standorts zu erkennen. Oft können Entlassungen umgangen werden, wie etwa durch Kurzarbeit. Auch durch Überstundenabbau, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen... Mehr...

Integrierte Sozialplanung Landkreis Görlitz

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Menschen bewegen. Zukunft gestalten. - ...

| Forum:

Bertelsmann Stiftung live!

In dieses Forum versuche ich aktuelle Meldungen und Hinweise aus der Stiftung und über die Stiftung einzustellen. Nachfragen und Diskussion erwünscht!

Demographischer Wandel - Integrierte Sozialplanung Landkreis Görlitz - http://ow.ly/5vDJi Mehr...

Praktiker AG: Einigung mit Betriebsrat über Restrukturierungs-Sozialplan

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

HolzNewsletter - Wirtschaftliche Nachrichten ...

Forum:

HolzNewsletter - Unternehmensnews

Aktuelle Unternehmensnews (Konkurse, Insolvenzen, Adhoc-Meldungen, Beteiligungen, Liquidationen, ....) rund um die nationale und internationale Forst- und Holzwirtschaft ....

Das Management der Praktiker AG hat sich am Dienstag mit dem Konzernbetriebsrat auf einen Interessenausgleich zum Umzug der Konzernzentrale von

Mehr...

Kirkel nach Hamburg geeinigt. Gleichzeitig wurde ein Sozialplan erstellt, der alle Personalmaßnahmen regelt, die mit dem vom Vorstand beschlossenen Restrukturierungsprogramm zusammenhängen.
 
Die Zusammenlegung der bisher zwei Zentralen von Praktiker und Max Bahr zu einer Konzernzentrale in Hamburg ist Teil des geplanten Restrukturierungsprozesses und führt zu einer Reduzierung der Personalstärke um insgesamt rund 220 Arbeitsplätze. Praktiker wird... Mehr...

Kündigungswelle: Trotz Sozialplan die Leistungsträger im Unternehmen halten

(Autor anonym)

| 0 Beiträge

Gruppe:

Human Resources

Forum:

Human Resources Allgemein

In diesem Forum werden alle Themen rund um Human Resources kommuniziert, die in den anderen Foren thematisch nicht aufgezeigt sind.

Sozialplan ist nicht gleich Sozialplan. Wie die guten Mitarbeiter trotz Kündigungswelle und Sozialplan im Unternehmen gehalten werden können, lesen

Mehr...

Sie hier:... Mehr...

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17. - 20.11. 2009: Betriebsänderung / Interessenausgleich / Sozialplan

Zeit und Ort:

Di, 17.11.2009, Berlin, Deutschland

Betriebsänderung/ Interessenausgleich/ Sozialplan
 Was ist eine Betriebsänderung ?
o Voraussetzungen einer Betriebsänderung
o Unternehmen, Betrieb, Betriebsteil
o Betriebsgröße
o Wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder eines erheblichen Teils der Belegschaft
o Einschränkung des

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Betriebs oder eines Betriebsteils
 durch reinen Personalabbau
o Stilllegung eines Betriebs oder Betriebsteils
o Verlegung des ganzen Betriebs oder wesentlicher Betriebsteile
o Zusammenschluss mit anderen Betrieben (Betriebsteilen)
o Spaltung von Betrieben
o Grundlegende Änderung der...

Veranstalter:

Wolfram Just
aPriori Wolfram Just

Zum Event

Transfergesellschaften - Abschiebung oder Chance

Zeit und Ort:

Do, 24.09.2009, Düsseldorf, Deutschland

• 1.Die rechtlichen Voraussetzungen für Transfermaßnahmen (TA/TG) - Wer kann die Instrumente nutzen?
• 2. Sozialplan und Transfermaßnahmen - Die Vorarbeit ist wichtig!
• 3. Wie arbeitet eine Transferagentur/Transfergesellschaft? – Wie arbeiten wir?
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Osnabrück individuelle Ausgestaltung mit EU-Förderung
• 5. Fragen und Diskussion
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Veranstalter:

Thomas Gerwert
Gerwert Consulting Solutions GmbH - Lösungen für Ihr Personalmanagement

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20. - 22.10. 2009: Betriebverfassungsrecht III

Zeit und Ort:

Di, 20.10.2009, Berlin, Deutschland

Betriebsverfassungsrecht III
 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
o Grundsätze
o Verhältnis, Grenzen, Umfang der Mitbestimmungsrechte
o Tarifvorrangsprinzip (§§ 77/3 und 87/1 Satz 1 BetrVG)
o Günstigkeitsprinzip
o Initiativrechte des Betriebsrates
o Eil- und Notfälle
o

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Ausübungsformen der Mitbestimmung (Kollektive Tatbestände), Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
o Gegenstände der sozialen Mitbestimmung gem. § 87 BetrVG:
o Ordnung des Betriebes und Arbeitnehmerverhalten
o Verteilung der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit
o Verkürzung oder Verlängerung der...

Veranstalter:

Wolfram Just
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interPartner GmbH

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Branche:

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Die interPartner GmbH steht für über 25 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, der Organisations- und Projektberatung.

Kontaktdaten:

interPartner GmbH

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Kanzlei Mathias Busch Rechtsanwälte

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1-10 Mitarbeiter

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Die konsequent auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Führungskräften ausgerichtete FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT in Hannover

Kontaktdaten:

Kanzlei Mathias Busch Rechtsanwälte

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30175 Hannover
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Kanzlei Dr. Stumper - firstlex

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Die Kanzlei Dr. Stumper ist spezialisiert auf Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht, Medienrecht, IT-/EDV-Recht und Datenschutzrecht.
 

 
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Kanzlei Dr. Stumper - firstlex

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20354 Hamburg
Deutschland

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