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Only visible to XING members Recruiter (m/w) für ein internationales Automobilzuliefererunternehmen in Vilsbiburg
Für unser Kundenunternehmen aus der Automobilbranche suchen wir einen:
Recruiter (M/W)
Referenznummer: 17031301-1
Projektstart: 01.05.2017
Projektdauer: befristet (Option auf Verlängerung)
Arbeitsort: 84137 Vilsbiburg
Ihre Aufgaben:
- Durchführen von Einzelmaßnahmen an Hochschulen und landesweit im Rahmen der Gesamtstrategie, Unterstützen der Seniorrecruiter bei der Betreuung von Zielhochschulen Recherchieren und Vorauswählen von Personalberatern, - Beauftragen in Abstimmung mit Vorgesetzten und Einleiten des Suchauftrags über den Einkauf
- Organisieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen
- Beraten der Führungskräfte bei der Auswahl von Kandidaten und der Gehaltsfindung
- Übernehmen kleinerer (kurz-/ mittelfristiger) Projekte innerhalb des Bereichs/ der Abteilung (z.B. in den Bereichen Personal-, Hochschulmarketing, etc.)
- Identifizieren von Recruiting-Methoden
- Sicherstellen durchgängiger Prozesse in der Bewerberverwaltung
- Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Auswahltests
- Gewährleisten der Personalbeschaffung
- Durchführen von Datenbank-/ Internetrecherchen gemäß Input aus den Anforderungsprofilen
- Erstellen von Stellenausschreibungen
- Mitwirken bei der Definition der Stellenanforderungen / Anforderungsprofilen zusammen mit Fachbereichen
- Überprüfen der Bewerbungsunterlagen und Abgeben entsprechender Empfehlungen
- Vorauswahl von Kandidaten
- Erstellen der Longlists
- Zusammenarbeit mit Recruitern weltweit
Ihr Profil:
- Betriebs- oder geisteswissenschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Erfahrung im Führen von Auswahl-Interviews (telefonisch und persönlich)
- Kenntnisse in der Selektion und Gewinnung von Ingenieuren (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau)
- Erfahrung im Active Sourcing
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem eRec-System
- Gute Englischkenntnisse
Onlinebewerbung unter:
http://www.GapTec.de oder recruiting@gaptec.de
Carina Scharf Personalreferent (m/w)
Kennziffer: KCom714/8759
Arbeitsort: 40210 Düsseldorf
Aufgaben
 Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte und erstellen Anforderungsprofile sowie Stellenanzeigen.
 In Abstimmung mit der Geschäftsführung helfen Sie bei der Einführung und stetigen Verbesserung neuer Personalentwicklungsmethoden.
 Sie setzen innovative Personalmarketingmaßnahmen um und arbeiten an HR-Projektaufgaben.
 In Abstimmung mit unserer Vertriebsleitung erstellen Sie Trainingskonzepte für unsere europäischen Vertriebsbüros und unterstützt diese bei der Umsetzung.
 Sie sind der erste Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themenbereichen.
 Sie begleiten Mitarbeiterjahresgespräche, kreieren individuelle Entwicklungspläne und verfolgen deren Umsetzung.
Profil
 Abgeschlossenes wirtschafts-/sozialwissenschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium.
 Sie bringen mind. 2 Jahre Berufserfahrung sowie gutes Methoden- und Instrumente-Know-How in der Personalentwicklung und im Recruiting mit.
 Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.
 Sie sind kontaktfreudig, besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Urteilsvermögen.
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office Kenntnisse wünschenswert.
 Sie haben Interesse, sich durch ein berufsbegleitendes Studium weiter zu qualifizieren.
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, welches sich innerhalb von innovativen, technisch hochwertigen Druckluftprodukten, Industriewerkzeugen und Elektrostatiklösungen spezialisiert hat.
Für den HR-Bereich sucht unser Kunde motivierte Hochschulabsolventen/innen.
Studium
Der berufsbegleitende Master an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) und Ihrer amerikanischen Partnerhochschule, der Post University, ist ein modernes und zukunftsorientiertes Studienkonzept, das Ihnen durch das onlinebasierte Format ein flexibles Studium neben dem Beruf bietet. In Deutschland gilt diese Art des Studierens als Neuheit, in den USA wird das onlinebasierte Lernen schon seit Jahren gelebt. Während des 30-monatigen Management-Studiums stehen die Bearbeitung von realen Management-Projekten und aktuelle Management- und Wirtschaftsthemen sowie Ihre Kompetenzentwicklung im Vordergrund. Das U.S.-German-Dual-Degree-Management-Master Programm ermöglicht Ihnen die staatlich anerkannten Abschlüsse zum Master of Arts in General Management und Master of Business Administration (USA).
Sie möchten sich berufsbegleitend akademisch weiterbilden, jedoch den Praxisbezug nicht außer Acht lassen? Dann realisieren Sie den M.A./MBA (USA) an der SIBE und verbessern damit Ihre Karriereperspektiven.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: http://tiny.cc/o8w7iy
Unter folgenden Link finden Sie zudem Antworten auf die zehn häufigsten Fragen zu unserem Studienkonzept und Bewerbungsprozess: http://www.steinbeis-sibe.de/faq/
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Karolina Ciotucha
Telefon: +49(0)176-19458008
E-Mail: ciotucha@steinbeis-sibe.de
Homepage: http://www.steinbeis-sibe.de
Only visible to XING members RECRUITER/IN GESUCHT - NIEDERBAYERN
Für unser Kundenunternehmen aus der Automobilbranche suchen wir einen:
Recruiter (M/W)
Referenznummer: 16082303-1
Projektstart: 01.09.2016
Projektdauer: 31.07.2017
Arbeitsort: 84137 Vilsbiburg
Ihre Aufgaben
◾Durchführen von Personalauswahlgesprächen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
◾Steuern des Personalauswahlprozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
◾Durchführen der Personalauswahlgespräche und Treffen der Einstellentscheidung zusammen mit Fachbereichen,
für Mitarbeiter bis einschließlich unteres Managementlevel bis einschließlich HRL17
◾Sicherstellen des Einstellungsverfahrens in Abstimmung/Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
◾Datenpflege in den relevanten Systemen
◾Fördern vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
◾Unterstützung im Rahmen von Active Search
Ihr Profil
◾Fachhochschul-/ Hochschulstudium und 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung oder auf andere Art und Weise erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten
◾Erfahrung bezüglich Personalauswahl
◾Sehr gute Menschenkenntnisse und Kommunikationsstärke
Onlinebewerbung unter:
http://www.GapTec.de oder recruiting@gaptec.de
Img 20180907 110408 CAREER-BROKERS.com Career-Brokers.com - der Karriere-Marktplatz auf XING
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