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Wir freuen uns auf spannende Diskussionen zu allen Aspekten des Diversity Managements und auf ein persönliches Treffen bei unseren Events.

Fernando Val Perez Presentación y nuevas medidas para los emprendedores
Agradezco la admisión en este grupo, espero poder aportar y recibir experiencias positivas. Acompaño a mi presentación el último artículo que he escrito sobre las nuevas medidas para los emprendedores.
Las necesidades de reconstruir el tejido empresarial español han promovido que todos los estamentos estén realizando esfuerzos para crear las condiciones necesarias que fomenten y apoyen a una figura que en los últimos tiempos se lee y se oye mucho: El emprendedor o emprendedora
¿Quién es El Emprendedor o Emprendedora? Desde el punto de vista económico se refiere a quien está dispuesto a asumir un riesgo en la creación de un negocio. Es la persona que es capaz de identificar una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Con este término designaremos a las personas que desean crear una empresa, que han detectado una oportunidad de negocio o a quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Ser emprendedor o emprendedora es una de las cualidades esenciales del empresario o empresaria, junto a la innovación y la organización. La economía nacional requiere del concurso de la iniciativa privada y en especial de los Emprendedores y Emprendedoras para su reactivación.
Estamos viviendo uno de los momentos históricos más importante desde la revolución industrial, nos enfrentamos ante un verdadero cambio de modelo en el que toda la sociedad civil esta implicada. Los Emprendedores y Emprendedoras deben liderar su proyecto, pero deben pensar que no están solos, se han creado las condiciones necesarias para que puedan iniciar su andadura, y a ello me quiero referir en este artículo.
Desde el ámbito gubernamental se han creado una batería de medidas muy adecuadas para facilitar esta transición y que con el tiempo valoraremos como muy positivas. Ahora todavía es pronto para hacer valoraciones, pero desde el punto de vista empresarial y de negocio, hay nuevas reglas que mejoran el inicio y puesta en marcha de una nueva actividad, ahora es el momento de poner las ideas propias en marcha.
Estas medidas están encaminadas a proporcionar el asesoramiento necesario unas y otras para establecer una reducción importante en los costes de creación de empresas. También se han instrumentado medidas para crear empleo.
1- MEDIDA.- Los PAIT’S
- La Ley 30/2005 de 29 de diciembre, crea los Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT), son oficinas dependientes de las Administraciones Públicas y entidades públicas y privadas. Para que una entidad pueda constituirse en PAIT, deberá firmar previamente un convenio con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
El PAIT tiene una doble misión:
· Prestar servicios presenciales de información y asesoramiento a los emprendedores en la definición y tramitación telemática de sus iniciativas empresariales, así como durante los primeros años de actividad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada.
· Iniciar el trámite administrativo de constitución de la sociedad a través del Documento Único Electrónico (DUE).
Como titular de un centro PAIT reconocido, me gustaría aportar las experiencias obtenidas hasta la fecha, ya que hemos tenido la oportunidad y el honor de poder asesorar en los estudios previos al inicio de su actividad a unos cuantos de estos emprendedores y emprendedoras y posteriormente tutelar su evolución. Algunos de ellos son proyectos innovadores, que como tales, requieren de un período de madurez más extenso en el tiempo, ya que no existía todavía mercado, pero tenemos la convicción de prosperarán. ¿Cuál es tu proyecto?
Consultas en : http://www.circe.es o en http://www.valassessors.com
2 – MEDIDA.- La Promoción
Promover el encuentro de personas que deseen hacer notorio su proyecto y para ello en distintas ciudades españolas se ha creado el momento y los espacios adecuados para este menester: el día del emprendedor.
En Barcelona se va a celebrar próximamente el Día del emprendedor 15-16 junio en Barcelona 2011 a Fira Barcelona.
El día del emprendedor impulsa el networking con un programa continuo de actividades
· Conferencias y talleres: Creación, aceleración, franquicias y adquisiciones, oportunidades de negocio y tendencias, gestión, marketing y ventas, talleres, financiación, casos, crecimiento…
· Networking y cooperación: Diferentes actividades de networking o facilitación de contactos abiertas a todo el mundo para que puedas conocer y darte a conocer.
· Asesoramiento: Servicios para tu empresa o para ayudarte a arrancar tu proyecto empresarial.
· Eventos : SIME Barcelona, Pecha Kucha Night, Barcelona Networking Day, Tormo Franchise Forum, Agents&Brokers, Futurcoop, Connexions Improbables…
· Plenarias y exposiciones
· Programa Internacional: de sesiones, actividades de networking, espacios y eventos especialmente pensados para el público internacional.
En la siguiente página se encuentra toda la información relativa a la edición de este año.
3 MEDIDA.- La constitución de sociedades
El día 3 de diciembre, se publica el Real Decreto Ley 13/2010 de actuaciones en el ámbito, fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo, de aplicación a partir del 1 de enero de 2011.
En él se establecen medidas para agilizar y simplificar la constitución de sociedades de responsabilidad limitadas por vía telemática, contemplándose plazos muy cortos de tiempo desde la petición del nombre, el tratamiento de la constitución por parte del Notario actuante y del Registrador Mercantil. Se acotan los aranceles del notario y del registro, limitándolos a 250 euros en total para aquellas sociedades limitadas cuyo capital social supere los 3.100 euros, y se eliminan las tasas de publicación de la constitución en el BORME y el Impuesto sobre actos jurídicos documentados.
Para la constitución de sociedades limitadas cuyo capital social no sea superior a 3.100 euros, los aranceles notariales y registrales que se aplicarán serán de 100 euros en total.
Ya estamos tardando demasiado en crear nuestra empresa en esta modalidad de sociedad.
4 MEDIDA.- La contratación laboral
Acaba de salir publicado el 13 de febrero, el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero,
de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación
profesional de las personas desempleadas.
Este real decreto en su artículo primero enuncia un programa excepcional de empleo
para la transición hacía la contratación estable.
- FORMA DEL CONTRATO
Podrán acogerse a estas medidas, las empresas que contraten, durante los próximos
12 meses a partir del 13 de febrero del 2011, mediante un contrato a tiempo parcial,
a personas que reúnan alguno de estos requisitos:
- REQUISITOS DEL CONTRATADO
Tener una edad igual o inferior a 30 años.
Llevar inscritas en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses
anteriores a la contratación.
- JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo de estos contratos deberá estar entre el 50 % y el 75 % de la de
un trabajador a tiempo completo comparable.
- BONIFICACIONES
Las empresas tendrán derecho, durante los doce meses siguientes a la contratación,
a una reducción del 100 % en todas las cuotas empresariales a la Seguridad Social, si
el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del
75 %, en el supuesto de que la empresa contratante tenga una plantilla igual o
superior a esa cifra.
- LIMITACIÓN EN LAS CONTRATACIONES
a) En los supuestos de contratos temporales, podrán acceder a las reducciones de
cuotas reguladas en este artículo los que se concierten por una duración inicial
prevista igual o superior a seis meses, mediante incluida la modalidad del contrato
en prácticas, que permita su celebración a tiempo parcial conforme a lo establecido
legalmente.
En ningún caso se podrá aplicar esta reducción a los contratos de trabajo
celebrados bajo las modalidades de interinidad y de relevo.
b). Cuando los contratos a que se refiere este artículo se celebren con personas
desempleadas que, cumpliendo los requisitos previstos en el apartado 1, sean
personas con discapacidad, o tengan acreditada la condición de víctima de
violencia de género o de violencia doméstica, o se encuentren en situación de
exclusión social, las empresas podrán optar por aplicar las reducciones de cuotas
establecidas en este artículo o las bonificaciones reguladas en el capítulo I de la
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo,
si concurren los requisitos correspondientes, cualquier modalidad de
contratación de duración determinada o temporal.
Hay más normativa que emana del mismo real decreto que son casos muy
particulares que de llegar el caso, sería conveniente hacer las consultas previas,
antes de contratar.
- A TENER EN CUENTA
En todo caso, para poder acceder a las bonificaciones, las contrataciones
efectuadas al amparo de lo establecido en este artículo habrán de suponer
un incremento neto de la plantilla de la empresa, asimismo las empresas que
se acojan a estas reducciones estarán obligadas a mantener, durante el periodo
de duración de la reducción, el nivel de empleo alcanzado con la contratación
realizada.
Esta excepcional medida gubernamental viene tres años más tarde, pero por
fin está y de alguna forma va a potenciar en las empresas la contratación a
jornada parcial, con bonificación del 100% en las cuotas empresariales.
Esta información ha sido elaborada por el servicios de estudios de Val Assessors SLU.
Cualquier aclaración que deseen recibir sobre el contenido de este artículo estaremos
encantados de poderlo aclarar si dirigen sus consultas a nuestro e-mail:
valassessors@valassessors.com
Para todos nuestros clientes les enviamos folletos suministrados por el Ministerio de Industria,
Turismo y Comercio, en los que aparece nuestra asesoría, para que puedan entregárselo a
familiares, amigos y conocidos que se quieran beneficiar de las condiciones de creación de
empresas de los puntos PAIT como es el nuestro.
Jose Mari Madinabeitia Ganchegui Diseño de páginas web a partir de 150 euros.
Buenas tardes a todos,
Me presento diciendo que me llamo jose Mari y que me dedico a diseñar y programar páginas web tanto para personas particulares, pymes y autónomos.
Las webs se realizan en distintos idiomas y totalmente personalizados a cada cliente.
Si usted está interesad@ en tener una web o actualizar sus contenidos, puede ponerse en contacto conmigo y solicitar un presupuesto sin compromiso.
Quedando a la espera de recibir noticias, reciba un cordial saludo,
Jose Mari Madinabeitia
Móvil: +34 678 29 55 77
E-mail: jmadgan@hotmail.com
Montserrat Varela Traducciones al español y español para niños
Hola a todos:
Soy Montserrat Varela, nacida en España y asentada en Múnich, Alemania. Desde que llegué a Alemania
trabajé como profesora de español para adultos. Paralelamente fundé puntoyaparte, mi servicio de traducciones
alemán/inglés -> español y/o catalán: http://www.puntoyaparte.de
Después de una pausa de un año por maternidad, a partir de 2010 también voy a ofrecer clases de español para niños. Con la escuela móbil amiguitos (http://www.amiguitos.de) he encontrado un concepto muy bien desarrollado para el aprendizaje del español para niños de 1 a 10 años. Se dirige tanto a niños de lengua materna alemana como a los que hablen ya el español por sus padres o uno de ellos. Las fundadoras de esta escuela móbil han desarrollado un sistema de cursos por módulos y publican materiales propios de una manera muy profesional. Este concepto está en fase de expansión por toda Alemania y Austria.
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Buenos días y gracias por ser invitado a este grupo. Como verán en mi perfil, desarrollo varias actividades, como la Asociación Empleosenior, dedicada a generar empleo para mayores de 45 años. Nuestra iniciativa se basa en 10 yacimientos de empleo, en los que pretendemos formar a parados para que puedan actuar como autonomos, ayudando especialmente a Pymes. Es un sistema tipo "interim management" que ya tiene en marcha un grupo, gracias al patrocinio de un importante Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid. Aunque es obvio, empleosenior jamás cobra, ni cobrará por ningún concepto a personas en paro.
Si alguien desea mas información, la encuentra en la web http://www.empleosenior.org y en mi correo direc@empleosenior.org.
Gracias de nuevo y un cordial saludo a tod@s.
Luis

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