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Professioneller HR-Austausch mit Praktikern aus dem Personalmanagement sowie Wissenschaftlern, Beratern und Dienstleistern

Alexander Baumann Einladung zum Webinar: Intelligentes Recruiting in der Chemie|Pharma Branche
Aileen Adämmer Recruiting Rollen – Bist Du Spezialist oder Generalist?
Zwischen Digitalisierung und Kulturwandel, ist es für Recruiter immer mehr von Vorteil, sich auf Recruiting Rollen zu spezialisieren. Ein Recruiter Team aus Menschen mit bestimmten Fachkompetenzen kommt oft schneller und effektiver bei der Personalsuche voran. Hast Du Dich auf bestimmte Bereiche spezialisiert oder bist Du Generalist? Welche Recruiting Rollen es gibt und was sie beinhalten, erfährst Du jetzt!
Jörg Heinicke Die Welt trauert! #socialmedia #facebook #digitalisierung
Simon Mamerow Jörg Heinicke
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Jörg Heinicke
Ein Internet ohne asoziale Netzwerke ist erstrebenswert! Der Nutzen von Facebook steht in keinem vertretbaren Verhältnis zum Schaden, den Zuckerbergs "Datenhandelsgesellschaft" anrichtet.
Aileen Adämmer 5 Tipps für Cultural Fit beim Recruiting
Wie gut passt ein Bewerber in die Unternehmenskultur? Ein wichtiger Aspekt der nun immer mehr bei der Bewerberauswahl in den Fokus rückt - Cultural Fit. Passt ein Kandidat in die Unternehmenskultur, so kann die Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit auch auf lange Sicht bei allen Mitarbeitern gefördert werden. Wie man Cultural Fit einschätzen kann, möchten wir mit den folgenden 5 Tipps zeigen.