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Personalmessen - Networking Personalmanagement

Diese Gruppe ist ein Marktplatz für das Personalmanagement – zum Networking und für Informationsaustausch zu Trends und Solutions in HR.

Beatrix Polgar-Stüwe cut-e auf der Zukunft Personal Nord zum Thema Künstliche Intelligenz
Auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg ist cut-e (an Aon company), internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung für Online-Assessment am 7. und 8. Mai 2019 mit einem Stand vertreten. Die Mitarbeiter von cut-e geben hier Antworten auf Schlüsselfragen zu aktuellen Trends der Personalarbeit und präsentieren aktuelle, erfolgversprechende Praxisansätze.
Am 7. Mai um 9.30 Uhr spricht Clemens Dodenhoff, Senior Consultant bei cut-e, im Forum 1 zum Thema „KI im HR – neue Wege für Ihre Talentstrategie“. Der Fokus des Vortrags liegt unter anderem auf der Rolle natürlicher Sprachverarbeitung und Gesichtserkennung sowie auf Paradaten und ihren Auswirkungen auf den Talentpool. Auch wird Dodenhoff die Vorteile mobiler Assessments und die Chancen kognitiver Technologie-APIs beleuchten. https://insights.humancapital.aon.com/talent-assessment-press-releases-de/zukunft-personal-nord-2019-in-hamburg-cut-e-pr%C3%A4sentiert-ki-l%C3%B6sungen-f%C3%BCr-die-talentsuche
Beatrix Polgar-Stüwe Zukunft Personal Süd: cut-e stellt Online-Assessment-Tools für Personalauswahl vor
cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, wird auf der Stuttgarter Fachmesse für Personalmanagement vertreten sein. Am Stand von cut-e auf der Zukunft Personal Süd können Besucher zukunftsweisende Technologien für die Auswahl von Talenten kennenlernen. Ein Vortrag von Hendrik Schossau, Consultant bei cut-e, über Künstliche Intelligenz in der Talentstrategie rundet den Messeauftritt ab. Die Zukunft Personal Süd findet vom 9. bis 10. April 2019 in Stuttgart statt. Sie zählt zu den wichtigsten Veranstaltungen für Personalfachleute und Recruiter in Süddeutschland. https://insights.humancapital.aon.com/talent-assessment-press-releases-de/zukunft-personal-s%C3%BCd-cut-e-pr%C3%A4sentiert-innovative-tools-f%C3%BCr-personalauswahl-und-entwicklung
Marleen Rosenthal Ist die Stellenanzeige wirklich veraltet?
Stellenanzeige der Zukunft: 5 Erkenntnisse
Recruiting-Experten haben schon des Öfteren einen Abgesang auf die Stellenanzeigeangestimmt. Zu alt, zu verstaubt, zu unflexibel, um junge Bewerber anzulocken – so das Credo. Sie irrten. Die Stellenanzeige ist lebendiger denn je.