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Personalmessen - Networking Personalmanagement

Diese Gruppe ist ein Marktplatz für das Personalmanagement – zum Networking und für Informationsaustausch zu Trends und Solutions in HR.

Marcel Kästel Was sind die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der HR-Branche?
HR-Themen bewegen Führungskräfte wie auch Personal-Profis.
spring Messe Management, Spezialist für Human Resource Veranstaltungen, erhebt erstmals das HR-Trendbarometer, das sich mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im HR-Bereich beschäftigt.
Ihre Meinung als Führungskraft und HR-Profi ist gefragt: https://de.surveymonkey.com/r/H9JF3H8
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Only visible to XING members Neue Themenreihe "Berufliche Ausbildung" auf der Zukunft Personal
Die duale Ausbildung gewinnt angesichts vorhandener und absehbarer Fachkräfteengpässe an Bedeutung für ein strategisches Personalmanagement. Doch das Berufsausbildungssystem in Deutschland unterliegt derzeit einem massiven Wandel. Wie Unternehmen aktuelle Entwicklungen kreativ nutzen können, erläutern Fachberaterinnen und -berater der Industrie- und Handelskammer zu Köln und der DIHK-Bildungs-GmbH Bonn am Dienstag, 14. Oktober 2014, auf der Messe Zukunft Personal in der neuen Themenreihe „Berufliche Ausbildung“. Schirmherr der Veranstaltung ist der Personalmanagement-Vordenker Thomas Sattelberger.
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Only visible to XING members Nachbericht PERSONAL2014 Süd: Digitalisierung der Arbeitswelt - der Mensch im Mittelpunkt! Doch wie kommt er hin?
Das Internet und moderne Technologien prägen unter dem Stichwort Industrie 4.0 zunehmend die Produktion in Fabrikhallen. Unternehmen wie IBM optimieren ihre Computerprogramme mit künstlicher Intelligenz: Der Rechner „Watson“ kann heute schon Medizinern bei Entscheidungen helfen. Google Glass oder Driverless Cars sollen zukünftig menschliches Versagen weitgehend ausschließen – auch am Arbeitsplatz. Das zeigt: Die Digitalisierung hat die Unternehmenswelt massiv erfasst. Auf der Messe PERSONAL2014 Süd in Stuttgart befassten sich deshalb kürzlich Aussteller und weitere Fachleute mit den Folgen für das Personalmanagement.
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Only visible to XING members Jetzt teilnehmen: Studie „Weiterbildungs- und Tagungs-Report 2014“
Welchen Stellenwert hat die betriebliche Weiterbildung zurzeit? Welche Lernmethoden setzen Unternehmen ein und welche Fortbildungsthemen sind ihnen besonders wichtig?
Diesen Fragen geht das Magazin personal manager – Zeitschrift für Human Resources gemeinsam mit den Netzwerkportalen HRM.at, HRM.de und HRM.ch in der Studie „Weiterbildungs- und Tagungs-Report 2014“ nach.
Die anonyme Befragung läuft noch bis zum 16. Juni 2014 und nimmt etwas 10 Minuten Zeit in Anspruch. Die Ergebnisse erscheinen im September 2014 in „weiterbildung aktuell – Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung“ sowie auf den Netzwerkportalen HRM.at, HRM.de und HRM.ch.
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Only visible to XING members Messe-Duo auf Wachstumskurs: Wichtige Baustellen am Schnittpunkt Personal und Gesundheit
Mit einem Plus in Angebot und Nachfrage schlossen am Mittwoch, 21. Mai, die Messen PERSONAL2014 Süd und Corporate Health Convention: Die 15. Fachmesse für Personalmanagement führte 298 Aussteller und 5.101 Besucher nach Stuttgart, die 4. Messe für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie zog 139 Aussteller und 2.565 Besucher an. Das Konzept des Messe-Duos ging auf: Erstmals waren Personalsoftwarelösungen und Dienstleistungen für das Recruiting in Halle 5 konzentriert, während sich Angebote für Weiterbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement messeübergreifend Halle 7 teilten. Der Besucherstrom verteilte sich an zwei Tagen gleichmäßig über beide Ausstellungsflächen.
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