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Talent Scouting

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Alexander Scheel Mitarbeiter befuerworten Automatisierung - aha....
Ok, könnte man sagen, wenn ein Roboterhersteller eine Studie in Auftrag gibt, was soll da auch anderes rauskommen?
Einiges können wir aus der Praxis bestätigen: Wer schon mal längere Zeit mit "Copyright-and-paste“ verbracht hat oder regelmäßig Kandidaten hier in Xing selektiert und bewertet, weiß, dass das anstrengend ist und Fehler verursacht. Unsere Kunden setzen Roboter als „Hilfskräfte“ im Vertrieb, bei der Datenrecherche und im Recruiting ein.
Wir bekommen das Feedback, dass die Entlastung bei solchen Arbeiten völlig ok ist - denn es ist spürbar und positiv. Und es ist auch ok, wenn eine Künstliche Intelligenz einfache und nachvollziehbare Entscheidungen vorschlägt. Wichtig ist allen, dass Sie das „letzte Wort“ behalten und nicht von einem Roboter ferngesteuert werden. Change Management is Key :)
Hier der Link zur Original-Studie 2018 - http://bit.ly/2X6FQqt
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Alexander Scheel
Ursula Vranken Digitaler Change: Abgehängt und rausgeschmissen – so bitte nicht!
Alexander Scheel Carolin Breiter
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