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Detlef Kopp-Michaelis Von der Kooperation zur Kollaboration
Bernd Oestereich Poster "Kollegial geführte agile Organisationsentwicklung" kostenlos verfügbar
Der eine oder die andere hier kennt vielleicht unser Buch "Das kollegial geführte Unternehmen - Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen" und das dazugehörende Poster.
Seit Claudia Schröder und ich Ende 2016 Buch und Poster herausgebracht haben, haben wir in einem enormen Tempo so viel mehr zum Thema gelernt, dass es überfällig war, die Essenzen davon aktualisiert zusammenzufassen. In den letzten drei Jahren konnten wir selbst eine ganze Reihe neuer, auch großer Organisationen begleiten und auch die Erfahrungen der von uns mit ausgebildeten agilen Organisationsbegleiterinnen (über 100 Personen seit Anfang 2017) und anderer Kollegen nutzen.
Die wichtigsten Ideen haben wir nun auf einer aktualisierten Version unseres Posters zusammengestellt. Es ist immer noch sehr dicht, aber aufgeräumter als die erste Version.
Unser Verlag (Vahlen) versendet das Poster kostenlos. Auf unserer Seite https://kollegiale-fuehrung.de/poster/ kann es angefordert werden.
Lennart Scheel
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Sina Lorenzen
Auch von mir vielen Dank für die Transparenz und Offenheit.
Britta Redmann Selbstorganisation im Team - die Königsdisziplin im unternehmerischen Denken?
Selber bestimmen, wer was wann macht und kein Chef, der einem von "oben" hereinredet. Klingt erst mal prima! Doch sich im Team selbst zu organisieren ist alles andere als eine "Schön-Wetter-Aufgabe" sondern erfordert die Bereitschaft und die Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen zu tätigen. Und das ist nicht immer einfach. Besonders wenn es hakt:
https://brittaredmann.blogspot.de/2018/05/die-dunkle-seite-der-selbstorganisation.html?m=1
Joan Hinterauer München ruft - der New Work Road Trip kommt.
Der erste Teilgeber für den New Work Road Trip in München am 14. Juni ist fixiert. Herzlich Willkommen ** Beck et al. Services GmbH ** - das Kurzprofil:
Jeder unserer Kunden hat Anspruch auf das gesamte Netzwerkwissen von Beck et al. Das ist der Maßstab dafür, wie wir uns organisieren. Sich kundenzentriert zu verhalten heisst für uns: vernetzt zu arbeiten und keine Silos zu dulden. Verantwortung kann man nicht teilen, sondern übernehmen. So sind wir als Organisation immer "im Fluss". Hierarchien stören dabei meist. Wir sind in "Communities" und "Circles" organisiert und halten große Stücke auf das Konsensprinzip (inspiriert vor allem vom "Das kollegial geführte Unternehmen").
Ein interdisziplinäres und internationales Kernteam organisiert das Arbeiten der Teams bei Beck et al. Services:
Wir sind davon überzeugt: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile: Unsere Arbeitskultur ist daher darauf ausgerichtet, zusammenzuarbeiten, die Kreativität und Innovationskraft aller zu vernetzen und uns gegenseitig zu so unterstützen, dass Mehrwert für den Kunden entsteht.
Worauf warten Sie noch, hier geht's zur Anmeldung:
https://www.newwork-roadtrip.com/events/new-work-road-trip-munchen-umgebung

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