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Chemie & Pharma

Die Gruppe "Chemie & Pharma" bietet die Möglichkeit zum branchenbezogenen Erfahrungsaustausch virtuell und/oder live per Video-Konferenz

Renate Gorka Vertriebsgesellschaft in Polen
Liebe Gruppenmitglieder,
vielen Dank für die Aufnahme in diese Gruppe. Ich darf mich kurz vorstellen.
Mein Name ist Renate Gorka. Ich bin deutsch-polnische Rechtsanwältin ( voll ausgebildete Rechtsanwältin sowohl in Polen als auch in Deutschland) aus Berlin und unterstütze Sie gerne beim Aufbau Ihrer Vertriebsgesellschaft in Polen.
Polen boomt! Mit über 38 Mio. Einwohnern hat Polen den größten Binnenmarkt unter den mittelosteuropäischen EU-Mitgliedern und ist der größte Wachstumsmarkt in Osteuropa.
Seit über 20 Jahren spezialisiere ich mich auf die Beratung in der Regel mittelständischer Unternehmen im Bereich Gesellschaftsgründung, Joint-Venture Gründung, Unternehmenskauf und in allen sonstigen Fragen des polnischen Wirtschaftsrechts. Bei Bedarf finde ich für Sie die passenden Partner und Mitarbeiter.
Gerne schauen Sie sich bitte meine Website an: http://www.rechtsberatung-polen.com
Bei Fragen zu meiner Person oder Interesse freue ich mich über Ihren Kontakt
Ich wünsche einen schönen Tag und verbleibe mit herzliche Grüßen aus Berlin an alle
Renate Gorka
Tel: 030 89 095 083
Mobil: 0176 27 53 60 50
E-Mail: renate.gorka@arcor.de
http://www.rechtsberatung-polen.com
Andrea Schwarz Kundenspezifische Recruitment-Lösungen
Recruitment Process Outsourcing (RPO) beschreibt die teilweise oder komplette Auslagerung der Prozesse zur Rekrutierung von fest angestellten Mitarbeitern an einen Outsourcingpartner.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels, wird Recruiting immer mehr zur Aufgabe für Spezialisten. HR-Generalisten können dieser häufig nicht mehr gerecht werden. Dazu fehlt einerseits die Zeit für das aufwändige Geschäft und andererseits das mittlerweile unverzichtbare Know-how des ‚Active Sourcing‘ über die sozialen Medien.
Eine weitere Herausforderung für Unternehmen sind schwankende Recruitingvolumina: auf monatelange Einstellungsstopps folgen Perioden der Hochdruckrekrutierung – und umgekehrt. Diese Volatilität führt dazu, dass häufig nicht in eigene spezialisierte Recruitingteams investiert wird, an die sich das Unternehmen langfristig bindet. RPO-Konzepte erlauben es, Recruiting-Know-how und -Kapazitäten bedarfsgerecht einzukaufen und damit bei einem hohen qualitativen Niveau der Recruitingservices zu „atmen“.
Wir von ChemRecs haben uns darauf spezialisiert, das Recruitment von Unternehmen teilweise oder vollständig zu übernehmen (RPO, Recruitment Process Outsourcing).
Der RPO-Ansatz eignet sich besonders dann, wenn Unternehmen
• selbst z. B. (noch) keine eigene oder eine zu kleine Personalabteilung haben und trotzdem die Einstellung vieler Mitarbeiter planen (z. B. Startups, KMUs)
• temporär große Rekrutierungsvolumen zu bewältigen haben und keine neuen Headcounts für das Recruiting aufbauen können und wollen
• eine sehr gute Recruitingstrategie haben, aber operativ mehr Recruiterkapazitäten brauchen, um die tatsächlich passenden Bewerber schnell aus der Masse herauszufiltern
• mit ihren aktuellen Recruitingerfolgen nicht zufrieden sind und herausfinden wollen, an welchen Stellen sie ihren Recruitingprozess oder ihre Instrumente optimieren können
• Active Sourcing mit ins Recruitingrepertoire aufnehmen wollen und dafür intern das Know-how und/oder die Zeit fehlt
Liebe Gruppenmitglieder,
heute möchte ich gerne unseren neuen Geschäftsbereich - Recruitment Process Oursourcing - vorstellen:
Wir von ChemRecs verstehen uns als absolute Profis wenn es darum geht, über den ‚Active-Sourcing‘-Ansatz passive Kandidaten aktiv anzusprechen und abzuwerben.
Unseren Kunden können wir dadurch folgende Wettbewerbsvorteile garantieren:
• Qualität der Neu- oder Nachbesetzung Ihrer offenen Stelle. Wir finden den besten Kandidaten für Sie.
• Wir minimieren die erforderliche Zeit für Ihre Kandidatensuche.
• Aufgrund der hohen Effizienz unserer Recruitment-Prozesse können wir Ihre Kosten für das Recruitment neuer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen optimieren.
Weitere Informationen finden Sie über folgenden Link:
Bei Interesse Ihrerseits freue ich mich über Ihre Rückmeldung!
Viele Grüße,
Andrea Schwarz
andrea-chrsitine.schwarz@chemrecs.de
Besuchen Sie unsere Homepage: http://www.chemrecs.de

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Chemie & Pharma"

  • Gegründet: 09.02.2012
  • Mitglieder: 3.739
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 3.354
  • Kommentare: 116
  • Marktplatz-Beiträge: 32