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Change Management

Die Gruppe Change Management bietet Ihnen eine Plattform für fachbezogene Erfahrungsaustausche und gleichzeitigem Netzwerken.

Ralf Volkmer Eine nicht ganz fiktive Unternehmensgeschichte – Episode 15
Noch ganz in Gedanken über das Gespräch mit seinem Vater betritt Bernd Krauss das Besprechungszimmer, wo ihn Frank Weissenegger bereits erwartet.
Zur Überraschung von Krauss Junior legt sein Schwager jedoch nicht gleich mit den aktuellen Problemen, die sich unter anderem aus dem misslungenen Audit ergeben haben, los.
https://www.lean-knowledge-base.de/lean-transformation-eine-erste-zielfindung/
Ralf Volkmer Wie Sie Selbstorganisation erfolgreich zu scheitern bringen!
Wer Selbstorganisation nicht wirklich im Unternehmen einführen möchte, sondern Eigenverantwortung und Selbstbestimmung nur soweit zulassen will, wie sie der eigenen Meinung und den eigenen Ansichten entspricht, ist mit diesen 7 Tipps auf dem richtigen Weg.
https://www.lean-knowledge-base.de/priomycast-006-7-tipps-um-selbstorganisation-erfolgreich-in-den-sand-zu-setzen/
Ralf Volkmer Teile und herrsche
Der weltumspannende, in manchen Ländern wirtschaftlich führende Konzern WMIA Incorporated, geführt von dem CEO Herrn Dr. Nemo, dessen Vorname „Any“ und dessen Nachname „Nemo“ nicht ganz zufällig gewählt wurde, hat auf den ersten Blick ein Problem
https://www.lean-knowledge-base.de/teile-und-herrsche-wmia/
Ralf Volkmer Episode 14 | Vom Flop zum Top
Frank Weisseneggers ernüchternde Bestandsaufnahme vertiefen Bernd Krauss' (Selbst-) Zweifel.
Wäre diese Bestandsaufnahme denn nicht seine Aufgabe als Geschäftsführer der Krauss GmbH & Co. KG gewesen? Und schlimmer noch, war er – angesichts der schlechten Ergebnisse der Analyse seines Schwagers - dieser Aufgabe überhaupt gewachsen?
https://www.lean-knowledge-base.de/lean-transformation-der-druck-wird-groesser/
Ralf Volkmer Es geht um eine nachhaltige Fehlerkultur!
Andreas Melzer erläutert im Interview mit Janine Kreienbrink wie bei der Krones AG umgegangen wird und warum Fehler zur Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
https://www.lean-knowledge-base.de/latc2019-im-talk-mit-andreas-melzer/

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Über die Gruppe "Change Management"

  • Gegründet: 11.01.2004
  • Mitglieder: 7.908
  • Sichtbarkeit: offen
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  • Kommentare: 3.754
  • Marktplatz-Beiträge: 30