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David Thiele Verpassen Führungskräfte den Wandel?
...Teil 1: ich stimme dem Kollegen darin vollumfänglich zu. Führungskräfte im Zeitalter von Pflege-4.0 leben die Veränderung. Ja sie sind diese. Freiheit im Kopf und Handeln muss, ähnlich wie Vertrauen, erworben werden. In dieser Hinsicht unterscheidet sich Pflege von anderen Branchen doch sehr deutlich...
Teil 2: ...richtig ist, dass es nicht mehr um Probleme geht, sondern um deren Lösungen. Kunden wollen Lösungen. ThieleBeratung bietet diese Lösungen mit Pflege-4.0 an. Mitarbeiter (Partner): „Es geht nicht darum, als Unternehmen etwas Besonderes zu bieten, es geht darum, etwas Besonderes zu sein.“ . Dieser Kulturwandel ist das Erfolgsrezept von Unternehmen, die den "Fachkräftemangel" für sich nicht akzeptieren. Corporate Identity und zwar authentisch und ehrlich muss professionell entwickelt werden!...
Vanessa Berndt Changing the world
Wie Zuhören die Welt verändern kann...
the four levels of listening by Otto Scharmer

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Über die Gruppe "Altenpflege"

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