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Create Your Own Career

Create Your Own Career – eine Gruppe für all diejenigen, die sich für das Thema Karriere bei Bertelsmann interessieren!

Nur für XING Mitglieder sichtbar Bewerben Sie sich jetzt für das Recruiting Event „Perspectives“
Ein Tag für Ihre Karriere: Das Recruiting Event „Perspectives“ bietet Ihnen die Gelegenheit, persönliche Kontakte zur Geschäftsführung von Arvato Financial Solutions zu knüpfen und sie von Ihrem Potenzial zu überzeugen. Wenn die Chemie stimmt, können Sie sich bereits am Abend über ein mündliches Angebot als Management Associate freuen. Nutzen Sie die Chance am 19. April in Baden-Baden: Bewerben Sie sich jetzt! http://bit.ly/2Bpg2Oi
Nur für XING Mitglieder sichtbar Starte Deine TV-Karriere!
1-2-3.tv sucht Moderations- und Verkaufstalente – Bewirb‘ Dich jetzt!
Ob Profi oder Neu-Einsteiger – jeder Bewerber hat die Chance auf eine echte, langfristige Karriere als Moderator/in der Verkaufssendungen auf 1-2-3.tv!
Wir bereiten Dich individuell auf Deine Aufgabe vor der Kamera vor.
Dabei ist uns Überzeugung und spürbare Leidenschaft für das Produkt wichtiger als die perfekte Moderation!
Schick uns ein kurzes Video von Dir und überzeuge uns, dass Du das Zeug zum Moderator und Verkäufer hast! Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!
Bewerbungsschluss ist der 10. März 2018.
Weitere Infos zur Bewerbung unter:
https://www.1-2-3.tv/talente/
Oder kontaktiere uns direkt!
Wir stehen Dir mit Tipps und Tricks jederzeit zur Seite.
Per Telefon, oder per Mail.
Casting Hotline: 0170 - 219 11 22*
talente@appelhagen-management.de
Dein Team von APPELHAGEN-Management
http://www.appelhagen-management.de
*Die Kosten für einen Anruf in das Mobilfunknetz von t-mobile aus dem deutschen Festnetz oder einem anderen Mobilfunknetz richten sich nach dem jeweiligen Tarif bei Ihrem Anbieter.
Sophia Schubert TRENNUNGSMANAGEMENT als CHANCE - Outplacement Transfer Beratung
Beratung und Coaching für Mitarbeiter im Ausgliederungs- und Vermittlungsprozess bei Personalumbau und –abbau
Sehr geehrte Personalverantwortliche, sehr geehrte Damen und Herren,
gestatten Sie mir, dass ich Ihnen über dieses Medium mein Tätigkeitsfeld beschreibe.
Als Personalberaterin unterstütze ich die sich in Veränderung befindenden bzw. ausscheidenden Arbeitnehmer.
Outplacement und Transfer Beratung vermittelt seinen Noch-Mitarbeitern, dass das Unternehmen an „fairen“ Trennungsprozessen bzw. Restrukturierungsmaßnahmen interessiert ist.
Die Enttäuschung über die Kündigung und die Angst vor nahender Arbeitslosigkeit führen meist zu Verunsicherung der Belegschaft und bedürfen Fingerspitzengefühl im Handlungsablauf. Oft ist es unumgänglich eine neutrale Person an ihrer Seite zu wissen, die von außen Einfluss nimmt und möglichst zeitnah individuelle Lösungen mit den Betroffenen erarbeitet.
Womöglich erübrigt sich eine angedachte Entlassung, wenn ein Karriere Coaching vorangestellt wird, was Talente aufgedeckt und sich daraus noch passendere Perspektiven für den Arbeitnehmer ergeben.
Als Konfliktschlichter verstehe ich es, Ruhe zu verbreiten und somit das positive Betriebsklima zu erhalten. Der Out-/ Newplacement Prozess hilft, einen Imageschaden zu vermeiden und die Außenwirkung des Unternehmens zu stärken.
Ich verfüge über langjährige Expertise im Personal Transfer und exzellente Kenntnisse des Arbeits- und Bildungsmarkts. Auf Grund der intensiven Analyse der jeweiligen Kompetenzen und Wünsche der Neuorientierenden erreichte ich bisher sehr gute Ergebnisse in der raschen Vermittlung. Für eine Erfolg versprechende Job to Job Positionierung biete ich ein ganzheitliches Coaching, was den nahtlosen Übergang der von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen von einem Beschäftigungsverhältnis ins nächste anstrebt.
Step by Step zum neuen Job
• Ein individuell angepasstes Profiling ermittelt zunächst einmal die Situation und emotionale Stabilität des Arbeitnehmers. Im Coaching wird er aufgefangen und „abgeholt“. Besonderes Feingefühl zeige ich bei der Berücksichtigung privater Lebensumstände.
• Die Kompetenzen und Stärken werden herausgearbeitet. Man mag es kaum glauben, oft ist der Coachee (der zu Beratende) über sein umfangreiches Qualifikationsprofil erstaunt.
• In der Visionsschmiede sind zunächst Träumereien erlaubt, alternative Perspektiven bilden die Basis für das weitere Vorankommen. Gemeinsam wird erarbeitet, was der Arbeitsmarkt realistisch hergibt und in welche Richtung die Neuorientierung erfolgen soll. Das neue Ziel wird in den Focus gerückt. Manchmal fällt die Entscheidung für die längst erträumte berufliche Selbständigkeit und die Entscheidung für ein Gründer Coaching.
• Nicht zu unterschätzen ist die Erarbeitung des Weiterbildungsbedarfs als Voraussetzung der neu angestrebten Position.
• Eine individuelle Vermarktungsstrategie wird entwickelt.
• Dann beginnt die heiße Phase der Bewerbung, in der die Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen mit der Herausarbeitung des Alleinstellungsmerkmals (USP) erfolgt. Bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch erfolgt manchmal sogleich eine Kommunikations- und Präsentationsoptimierung, so dass die betroffenen Arbeitsuchenden mit entsprechendem Selbstbewusstsein in die bevorstehenden Termine gehen und nachhaltig beim Personalveranwortlichen punkten.
• Der Mitarbeiter erhält Unterstützung bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages und wird auf die ersten Tage im neuen Job eingestimmt.
Zu meinen Kunden zählen Unternehmen, aber auch zertifizierte Bildungsträger und Transferagenturen. Seit nunmehr 18 Jahren entwickele ich das KarriereCoaching stetig weiter und lasse neue Erkenntnisse in meine Dienstleistung einfließen, was zu unzähligen positiven Feedbacks führt. Immerhin berichte ich stolz von fast 10.000 Kunden, die sowohl meine Einzel- als auch Gruppentrainings absolvierten.
Ich sehe meinen Beruf als Berufung. Deshalb genieße ich gemeinsam den Erfolg mit meinen Klienten, wenn sie in kurzer Zeit die neue Position besetzen, die am besten zu ihnen passt.
Outplacement Transfer Coaching hilft Menschen bei der Neuorientierung und vermittelt, den ABSCHIED als NEUBEGINN zu nutzen.
Geertje Tutschka Coachingtag diskutierte Regulierung des Coachings
Ist Coaching bald per Gesetz definiert? Und kann ein Coachinggesetz die Branche bereinigen und endlich von den selbsternannten Quasi-Coaches befreien?
Dr. Tutschka (President der ICF Germany - dem internationalen Berufsverband für Coaches, selbst zertifizierter ICF Coach und Juristin für Deutschland und Österreich) zieht ein erstes Resümee zur Politdiskussion auf dem Fach- und Weiterbildungskongress Coachingtag in München.
Nur für XING Mitglieder sichtbar Video: Best-of Talent Meets Bertelsmann 2017
Rund 60 Top-Studenten aus elf Ländern waren zur 10. Ausgabe des Karriereevents „Talent Meets Bertelsmann“ in der Berliner Hauptstadt-Repräsentanz zu Gast. Während der drei Tage tauschten sie sich mit zahlreichen Unternehmensvertretern in Diskussionen und Workshops aus, entwickelten neue digitale Geschäftsmodelle und präsentierten ihre Ergebnisse vor einer hochkarätigen Jury. Außerdem hatten sie die Gelegenheit, 100 TMB Alumni aus den Vorjahren kennenzulernen und ihr Netzwerk zu erweitern. Entdecken Sie jetzt die Highlights im Best-of-Video! https://youtu.be/B2xrMQ1A4sw