Problems logging in

SCRUM

Scrum ist ein agiles Produktentwicklungsframework. Für Menschen die Scrum einsetzen dient die Gruppe dem Erfahrungsaustausch.

Erik Mautsch Trauma in der Arbeitswelt - Organisationsentwicklung
Organisationen sind „Klangkörper“, die die Resonanz der Erschütterung der einzelnen Menschen aufnehmen und ihre eigenen Erschütterungen an die Menschen in der Organisation weitergeben.
Die Mitarbeiter reagieren mit ihren eigenen „Bordmitteln“, ihrer eigenen persönlichen Vulnerabilität darauf und üben wiederum Einfluss auf die Gesamtorganisation aus. Die Organisation versucht ihrerseits, mit ihren Regeln und Strukturen der eigenen Verunsicherung Herr zu werden und Angst zu kontrollieren. Sie wirkt dabei auf die Mitarbeiter ein. Die Frage ist dabei nicht, wie das aufeinander Einwirken verhindert werden kann. Die Frage ist, wie der einzelne Mensch oder die ganze Organisation mit dieser Interdependenz umgehen und sie zu steuern wissen.
Buchtipp: Stephanie Hartung, Trauma in der Arbeitswelt, SpringerGabler
Cheers
-EM
Only visible to XING members Scrum is a Journey
Even if the Scrum framework is simple and easy to describe, there are still many cases were organizations fail in adopting Scrum. One of the main reasons is that many companies see the transformation towards Agile as a simple change in the process and not the adoption of new values. This article explains that you cannot just do Scrum, you have to be Scrum.
Only visible to XING members Goals on Every Level - Enabling Your Team to Become More Productive
Most of us have come across goal setting in one way or another, be that at work when your boss comes over and tells you that you have to reach a certain sales target next quarter, or when we make a new year’s resolution to learn a new language. But why do we constantly set goals? Does it even work? Can’t we just all try our best at whatever we do and be much happier? It turns out that setting effective and meaningful goals can have a tremendous effect, not only on your performance, but also on other aspects of your (work-)life.
Only visible to XING members Warum agile Methoden ohne Mindset-Change nicht funktionieren
Agilität wird nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn sie zu einem echten agilen Mindset auf allen Ebenen führt.
In seiner Blogreihe beschreibt Alexander Koschke, welchen Einfluss ein aktiv unterstützendes Management auf die Umsetzung agiler Initiativen im Unternehmen hat: https://www.tiba.de/agilemindset-teil-1/
Only visible to XING members Keeping User Stories on a Card
User stories are one of the main format to record user needs in the Agile world. There is however a debate on the amount of information that should be available to the Scrum team before starting the sprint. This article recommends minimizing the size of user stories and to define simple conditions of satisfaction instead of writing acceptance criteria.