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Recruiter Community

Die Recruiter Community ist exklusiv für Mitarbeiter im Recruiting, die mit mind. 50 % ihrer Tätigkeit operativ im Recruiting aktiv sind.

DAD: Diskussion am Dienstag
Karl Schierlinger Umfrage: Wissensmanagement in der Personaldienstleistung
Ich bin ehemaliger Personaldienstleister, nach meiner aktiven Zeit habe ich mich für ein Masterstudium entschieden. Jetzt schreibe ich eine Masterarbeit zum Thema Wissensmanagement in der Personaldienstleistung (Angelehnt an die Anforderungen der neuen ISO 9001:2015).
Dazu habe ich eine Umfrage erstellt und würde mich sehr freuen, wenn Sie mich durch Ihre Teilnahme an der Umfrage unterstützen könnten.
Hier gelangen Sie zur Umfrage: https://goo.gl/forms/lLag6YSrsUFOljko1
Worum geht es?
Zusammengefasst geht es um die Generierung, Speicherung, Verteilung und Nutzung von Wissen über die eigene Organisation, Dienstleistung, Kunden sowie Fach- und Methodenwissen in Bezug auf die Erfolgsfaktoren Mensch, Technik und Organisation.
Ebenfalls im Fokus stehen die Themen interne Kollaboration, Motivation und Kompetenzentwicklung.
Gerne beantworte ich Ihre Fragen zum Thema und bin offene für Anregungen und Kritik.
Allen Lesern und Teilnehmern wünsche ich einen erfolgreichen Start in die Woche!
Karl Schierlinger
Daniel Merkel Talentuning.
Da rollt ja ganz schön was auf uns zu.
Rasend langsam walzt diese Lawine aus diffusem Respekt und glitzernder Hoffnung hinweg über tief verwurzelte Ansichten und macht auf dem Weg ins Digital vor keiner offenen Frage halt.
Das Ende naht. Das Ende der umständlichen und verschwitzten Arbeitswelt. Die Neuzeit wird sauber, schnell und überall.
Das ist doch Grund zur Freude. Für uns Bürohengste (m/w) zumindest.
Wir reiten mit unserem Bürostuhl unterm Hintern über ein Berufsfeld, das man bereits heute ausgiebig mit der Maus beackert. Unser Talent liegt oberhalb der Krawatte und mit einem kleinen Update entsprechen wir den neuen Systemanforderungen.
Nur was machen die Anderen? Die Schlepper, die Schrauber, die Schaffer?
Wem das Musizieren näher liegt als das Komponieren, der wird es schwerer haben. Der Kopfler hat die Nase vorn. Der Fußler rennt wohl hinterher.
Im Radio habe ich jetzt letzte Woche gehört, daß die Lösung ganz einfach sei. Man schult sie einfach alle um. Von alt auf neu. Heute noch Schlosser - morgen schon IT-Security-Experte sozusagen.
Ich hoffe das klappt. - Auch wenn dann damit meine Ansicht über die Rolle des Talents bei der Berufsausübung widerlegt wäre.
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Euer Daniel Merkel
Magdalena Sulkowska Where to find a senior recruiter?
Hi, I am looking for a Senior Recruiter for our client in Munich, a big multinational company specialising in Industrial Products, Transportation, Aerospace, Telecom & Hi-tech, and the Process Industry.
I am new on the German market, can you recommend me some places where I could advertise this job?
Thanks!
Magda
Sonja Dietz Virtual und Augmented Reality: "VR wird die Medienwelt so stark verändern wie das Smartphone"
Virtual und Augmented Reality: "VR wird die Medienwelt so stark verändern wie das Smartphone"
Was wird sich durch Virtual und Augmented Reality alles verändern? Ich habe dazu mit Markus Kaiser gesprochen, Professor für Medieninnovationen und digitalen Journalismus an der Technischen Hochschule Nürnberg. Der 38-jährige Digitalisierungs-Experte ist überzeugt davon, dass sich die virtuelle und die erweiterte Realität dauerhaft durchsetzen und dass damit richtig gut Geld zu verdienen ist. Auch für HR und das Management wird es ein relevantes Thema sein...
http://bit.ly/2fhLIHZ
Sonja Dietz Transformation der Arbeitswelt: Roboter übernehmen Sie!
Bis zum Jahr 2025 werden 490.000 Arbeitsplätze in der Industrie wegfallen – der Roboter übernimmt. Das ergaben Erhebungen des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB). In welchen Bereichen die Maschinen künftig ihre metallischen Hände anlegen und ob die Angst vor dem „Jobkiller“ Roboter wirklich begründet ist.….
http://bit.ly/24yZA1T