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Recruiter Community

Die Recruiter Community ist exklusiv für Mitarbeiter im Recruiting, die mit mind. 50 % ihrer Tätigkeit operativ im Recruiting aktiv sind.

Job descriptions
Christian Düngfelder Head of Research (m/w/d) für München gesucht
Head of Research (m/w/d) für MINT Berufe in München gesucht!
Du möchtest mit einem guten Gefühl Tag für Tag auf die Arbeit gehen? Dann bist du bei uns genau richtig.
MINT Solutions ist ein junges, erfolgreiches und wachsendes Unternehmen und zählt laut Focus-Magazin zu den Top Arbeitgebern im Mittelstand und wurde zum Wachstumschampion 2019 gekürt.
MINT Solutions GmbH ist eine auf die MINT-Berufe spezialisierte Personalberatung mit Niederlassungen in München und Köln. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Positionen in unbefristeter Festanstellung und bringen so talentierte und motivierte Charaktere mit außergewöhnlichen Arbeitgebern zusammen.
Wie machen wir das? Unser Team, das aus Beratern, Researchern, Werkstudenten und Marketingkollegen besteht, zeichnet sich durch jeden einzelnen dieser Mitarbeiter aus, die täglich Spaß an dem haben was sie tun.
Wir leben ein fröhliches und professionelles MINTeinander, sind ungezwungen und legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander.
Starte mit uns Deinen nächsten Karriereschritt und profitiere von vielen Weiterbildungen einem attraktiven Gehaltsmodell und Incentives!
Deine Aufgaben als Head of Research (m/w/d):
•Aufbau und Leitung des Bereichs und des Research-Teams (aktuell ein Team von 3 Researchern)
•Aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidaten
•Aufbau und Pflege unseres Talentpools
•Vorabqualifikation von Kandidaten anhand von Unterlagen, Gesprächen, etc.
•Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen im Research und der Beratung
•Begleitung der Kollegen zu Kundenterminen
•Analyse und Monitoring von Recruitment-Kennzahlen
•Gutes IT Know-How
Das solltest Du mitbringen:
•Abgeschlossenes Studium
•Erste Erfahrung im Bereich Personalberatung
•Mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Jobboards und Karriere-Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Monster, Experteer etc.
•Große Affinität zu Social Media und sozialen Netzwerken
•Großes Interesse und Spaß an den Themen Personal, Vertrieb und Marketing
•Nice to have: Erste Erfahrungen im Bereich Personalberatung/Recruiting
•Gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick
•Einfühlungsvermögen, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
•Eigeninitiative
•Strukturierte und präzise Arbeitsweise
•Spontaneität und schnelle Auffassungsgabe
•Belastbarkeit und Flexibilität
•Humor und Nervenstärke, für die Tischtennisspiele in den Pausen
Wir fordern nicht nur, wir bieten auch:
•Eine kreative Unternehmenskultur, die den Menschen im Vordergrund sieht
•Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
•Freundschaftliches Team
•Flexible Arbeitsbedingungen
•Professionelle Einarbeitung
•Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Bereich White-Hacking und Social Engieering
•Obst, Massagen, tolle Teamevents
Gerne erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch mehr über die Aufgaben, unser Unternehmen und die Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen ab sofort und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Christian Düngfelder
Geschäftsführer
c.duengfelder@mint-solutions.de
089 – 2000 374 60
Gijs van Dijk I am hiring!