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Recruiter Community

Die Recruiter Community ist exklusiv für Mitarbeiter im Recruiting, die mit mind. 50 % ihrer Tätigkeit operativ im Recruiting aktiv sind.

Interviewing
Simone Meier Kein Witz: Die unglaublichsten Fragen im Vorstellungsgespräch
Hatten Sie bei einem Bewerbungsgespräch schon mal das Bedürfnis auf den Kalender zu sehen um zu checken, ob heute nicht der 1. April ist? Nun, heute ist der 1. April, aber diese Fragen sind kein Scherz. Jobanwärter mussten – vermutlich um Kreativität, Spontaneität und natürlich Humor zu beweisen – die folgenden verrückten Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten. Wir versuchen, zu ergründen, was wohl hinter den bizarren Szenarios und merkwürdigen Fragen steckt – vielleicht wollten die Interviewer aber auch einfach nur lustige Bewerbungsgespräche führen.
Raquel Soares Ribeiro Wie gut sind Ihre Bewerbungsgespräche wirklich?
Bewerbungsgespräche mit Entwicklern erfordern deutlich spezielleres Know-how, als die mit anderen Mitarbeitern. Wenn Sie als HR-Profi ahnen, dass das eine oder andere Gespräch zukünftig besser laufen könnte, dann haben wir etwas für Sie:
Unser neuer Leitfaden bereitet Sie optimal vor auf Bewerbungsgespräche mit Softwareentwicklern. Zudem erhalten Sie handfeste Tipps, wie Sie ein Bewerbungsgespräch optimal durchführen und welche Fragen Sie stellen sollten – und welche nicht!
Wolfgang Brickwedde 3 inexpensive Tools for Conducting Video Interviews
Need to interview a potential employee via the Internet? Check out the latest tools for smooth video chats.
Face-to-face interviews often are the most time-consuming part of the hiring process. A new crop of services aims to streamline the process by letting you conduct online video interviews with candidates. Here's the skinny on three of them:
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Rainer Feldbrügge
Warum nicht einfach Skype?
Danke für den Link.
Das eine Tool zielt auf asynchrone Interviews - die anderen sind vergleichbar mit irgendeinem Online-Telefon wie Skype. Vom Nutzen der asynchronen Intervies abgesehen - was bringen die Tools im Vergleich zu einer schlichten Skype-Konferenz?
Die geschilderten Vorteile der angegebenen Tools sind nach meinem Verständnis die Möglichkeit, das Interview aufzuzeichnen, die Aufzeichnung mit anderen Recruitern zu teilen und ggf. mit mehreren Interviewern das Interview zu führen.
Zeichnen Sie Ihre Live-Interviews auf?
Wenn es einfach darum geht, Reisezeit für das Live-Interview zu sparen, erkenne ich noch keinen überlegenen Nutzen gegenüber einer Skype-Konferenz. Vielleicht übersehe ich aber auch was...
Gruß
Rainer Feldbrügge