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Recruiter Community

Die Recruiter Community ist exklusiv für Mitarbeiter im Recruiting, die mit mind. 50 % ihrer Tätigkeit operativ im Recruiting aktiv sind.

Ideas, Suggestions, Feedback
Marie Steiner-Dlouha Webinar-Aufzeichnung: Auswirkungen der DSGVO auf den HR-Bereich
Liebe Gruppenmitglieder,
die neue Datenschutzverordnung steht vor der Tür. Sich durch die ganzen neuen Bestimmungen zu arbeiten, nimmt eine enorme Anzahl an Stunden ein.
Wir möchten Ihnen gern eine Webinar-Aufzeichnung empfehlen, welche Sie jeder Zeit anschauen können. Dort erhalten Sie von Experten beispielsweise zu folgenden Fragen die entsprechenden Antworten:
• Eine neue Grundverordnung: Was bedeutet u.a. das neue „Recht auf Vergessenwerden“ für mich als HR-Leiterin bzw. –Leiter?
• Mehr Transparenz für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Welche Daten dürfen angefordert werden (u.a. „Auskunftsrecht der betroffenen Person“)?
• Welche Auswirkungen hat das neue Recht auf das Talentmanagement?
Melden Sie sich schnell an und seien Sie fit für die neue Datenschutzverordnung!
Hier geht es direkt zur Aufzeichnung: https://bit.ly/2rA21I1
Carolin Breiter DSGVO - Welche Gefahren lauern in der Cloud?
Liebe Gruppenmitglieder,
die EU-DSGVO steht vor der Tür. Sind Sie vorbereitet?
Gerne teile ich einen interessanten Artikel zum Thema Datenschutz und HR-Software.
Viele Grüße aus Berlin, Carolin Breiter
http://bit.ly/2EspP5B
Faye Ryan Recruiting in Europe
All,
I am a recruiter with Maetrics, LLC. We are a life science consulting firm based in Indiana, USA offering project-based consulting and staff expansion for medical device companies with a concentration in quality and compliance. We currently have a client looking to fill several Swiss positions and prefer the candidates speak English and German. We are trying to expand our search to European citizens and was wondering if anyone could offer tips on how to do so? In the USA, we primarily search resumes on job boards such as Monster, CareerBuilder, and LinkedIn. We also have access to the UK's Reed. Are there any sites (including this one) that anyone recommends we look into using? Or any other methods? Any and all feedback is greatly appreciated, thank you very much!
Faye Ryan
fryan@maetrics.com
Wolfgang Brickwedde
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Faye Ryan
Thank you very much! I appreciate it.
Faye