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Im Cockpit – Coaching für Entscheider

Führen – Kommunizieren – Entscheiden. Training für Führungskräfte. Im Cockpit eines professionellen Verkehrsflugzeug-Simulators

Thomas Fengler Veränderungen brauchen erfolgreiche Werkzeuge und Methoden
Ständig über Führungskultur zu reden, nützt alleine wenig.
Wir nehmen die Luftfahrt als Referenz – und ihr einzigartig erfolgreiches Führungs- und Arbeitsmodell Crew-Resource-Management – um Veränderungen in Unternehmen und Medizin nachhaltig erfolgreich zu gestalten.
https://besserkommunizieren.blogspot.com/2019/03/erfolgreiche-veranderungen-werkzeuge-methoden.html
Michael Uhde
Ein chinesisches Sprichwort lautet:
Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen
Führung neu definiert: Rahmenbedingungen zu schaffen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Aufgaben selbstständig und effizient zu erfüllen.
Thomas Fengler To err is human - eine falsche (Führungs)Kultur und ihre tödlichen Folgen
"To Err is human" – Mit diesem Buch unternahmen die Autoren in den USA im Jahr 1999 den ersten ernstzunehmenden Versuch, die hohe vermeidbare Todesrate in Kliniken und der Medizin zu erklären und Auswege daraus zu finden.
Die Erkenntnisse decken sich sehr mit denen des Crew-Resource-Managements, das ab Beginn der 1980er-Jahre mit einer völlig neuen Sicherheitskultur neue Meilensteine in der Luftverkehrssicherheit setzte.
Jetzt gibt es es dazu einen neuen Film, der die aktuellen Erkenntnisse in der
Human-Factor Forschung berücksichtigt und das Thema erneut in den Fokus rückt.
Mitgewirkt hat u.a. Chesly Sullenberger, der nicht nur mit seiner gelungenen Landung auf dem Hudson 2009 Luftfahrtgeschichte geschrieben und die Wirksamkeit des Crew-Resource-Managements eindrucksvoll unter Beweis gestellt hat, sondern mittlerweile weltweit ein anerkannter Human-Factor und Leadership-Experte ist.
Der Film ist ab sofort u.a. auf dem US-Amazon Account zu kaufen. Für uns ist er Pflicht!
Thomas Fengler Unser Newsletter lohnt sich
In unserem Newsletter veröffentlichen wir ab sofort, in regelmäßigen Abständen, unsere aktuelle Literaturliste.
Bei der Auswahl beschränken wir uns auf Literatur von international anerkannten Wissenschaftlern aus der Verhaltenspsychologie und Fehlerforschung, die wesentlichen Einfluss auf die Fortentwicklung des Crew-Resource-Managements haben. Unser Fokus liegt dabei klar auf dem wirklich und konkret umsetzbaren Transfer in Unternehmen, Organisationen und Kliniken.

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