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Future Management: Digital Leadership

Digital Leadership ist mehr als Digitalisierung 4.0. Veränderung der Arbeit und Geschäftsmodelle verändern das Zusammenspiel der Menschen.

Dorothea Anzinger Jetzt sei doch mal agil!
Es gibt meist recht klare Vorstellungen welche Eigenschaften ein agiler Teamplayer haben soll. In der Realität gibt es gerade bei den Soft Skills Defizite. Ich bin ImproSchauspielerin und Trainerin für die Grundlagen guter Zusammenarbeit.In meinen Trainings erfahren die Teilnehmer durch eigenes handeln Partnerschaftlichkeit, klarer Kommunikation, Flexibilität und Wertebewußtsein. Daraus kann eine neue innere Haltung entstehen, die zu mehr Flexibilität, Spontanität und besserer Kommunikation führt. Ich freue mich auf einen regen Austausch mit Akteuren und Interessierten zu diesen Themen.
Sonja Dietz Innovatioren und ihre Dilemmata: Technik und Ideen für morgen
Liebe Gruppenmitglieder!
Es passiert immer wieder und immer häufiger. Einst erfolgreiche Unternehmen gehen unter, weil sie von einem Nischenplayer des eigenen Marktes mit einem neuen Produkt überholt werden. Die ursprünglichen Marktführer haben die Entwicklung entweder nicht kommen sehen oder nicht ernst genommen. Experten bezeichnen das Phänomen als Innovator´s Dilemma, das Dilemma der Innovatoren.
Doch es gibt Wege, um das Dilemma zu lösen. Allerdindings müssen dazu Management, HR und Mitarbeiter an einem Strang ziehen!

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Future Management: Digital Leadership"

  • Gegründet: 20.01.2017
  • Mitglieder: 275
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 163
  • Kommentare: 24