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Learning & Development - L&D-pro

Ein neues Format für Learning- & Development-Verantwortliche, die den Lernerfolg und den ROI ihrer Maßnahmen im Blick haben.

Nele Graf Twitter-Diskussion und Praxisbeispiele zum individuellen Lernzeit-Budget
Eine spannende Frage wurde in den letzten Tagen bei Twitter diskutiert: Wenn Lernen immer selbstorganisierter und informeller wird, dann braucht es auch die passenden Rahmenbedingungen. Einige Unternehmen haben sich (in der Übergangszeit) dafür entschieden, individuelle Lernzeitbudgets einzuführen. Das ist sicherlich eher ein Hilfsmittel, um Akzeptanz und "Erlaubnis" erst einmal für informelles Lernen zu schaffen. Aber auch ein schönes Ansatz des Experimentierens. Welches Unternehmen es wie macht, können Sie bei Twitter lesen. Viel Spaß!

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