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Thomas Hain Umfrage zu unserem Namen
Hallo an alle hier,
mein Partner und ich wollen ein Foodprojekt (Foodmarke + Plattform) aufbauen und dafür sind wir nun auf der Suche nach Feedback und würden uns freuen wenn sich hier Interessenten finden, die über unsere Namensideen abstimmen würden ;-)
Also wir haben verschiedene Namensideen, aber da wir das ganze Projekt gerne zugänglich und basierend auf Feedback potentieller Interessenten gestalten wollen, wende ich mich jetzt mit dieser Umfrage an Euch.
Gefällt keiner der Namen, gerne einfach einen besseren vorschlagen - das heißen wir auch herzlich willkommen.
Wer sich über den Namen hinaus gern mit uns austauschen will, oder vllt. sogar weiteres Feedback oder Ideen hat, der kann man mir gerne direkt eine PN senden oder uns an unsere Arbeitsmailadresse snackbarfans@gmail.com schreiben. Wir würden uns freuen.
Die Umfrage haben wir in einer einfachen Multiple Choice Frage (keine E-Mailadress Eingabe nötig) in einem Google Form (siehe unten) zusammengestellt.
Vielen Dank vorab und beste Grüße
Marcus & Thomas
Marvin Fischer NETIGATE - Aus der Befragungssoftware wichtige Informationen ziehen !
Liebe Unternehmen,
liebe Studenten/innen,
wir von Netigate freuen uns darauf, Studierende und Unternehmen mit unserer innovativen Befragungssoftware zu unterstützen.

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Wir sind davon überzeugt, dass aus jeder Befragung wertvolle Informationen gezogen werden können.
Unsere Kunden führen mit der Hilfe von Netigate Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen sowie Marktforschungsstudien durch. 
Unternehmen können Netigate anhand eines Testaccounts die Welt von Netigate erkunden. Weitere Informationen oder einen kostenfreien Testzugang erhalten Unternehmen bei mir.
Wir möchten nun auch Studenten die Möglichkeit geben mit unserem professionellen Befragungstool quantitativen Abschlussarbeiten empirisch zu erheben.
Informationen findet Ihr hier:
https://www.netigate.net/student
Marvin Fischer
Sales Development Manager
Telefon: +49 (0) 611 14 10 37 23
Mail: marvin.fischer@netigate.de
Only visible to XING members Mitarbeitergespräche: große Chance oder notwendiges Übel?
Mitarbeitergespräche polarisieren. Wer gute Arbeit geleistet hat, hat vor dem Gespräch mit dem Chef nichts zu befürchten. Wer nicht geglänzt hat, zittert vermutlich schon Wochen vorher – so er denn nicht bereits innerlich gekündigt hat. So ist das klassische Bild des Mitarbeitergesprächs. Für uns ist ein Mitarbeitergespräch viel mehr, irgendwie einfach ganz anders: nicht lediglich einmal jährlich und vor allem kein notwendiges Übel, sondern eine Chance für beide Seiten, wichtige Informationen auszutauschen. Was denken Sie? Tauschen auch Sie sich mit uns aus, vielleicht wird auch Ihr nächstes Mitarbeitergespräch ganz anders. Wir freuen uns, wenn Sie an unser kurzen Befragung zum Thema http://bit.ly/2qzbc9z teilnehmen und uns auf der Suche nach dem besten Mitarbeitergespräch begleiten.
Communities icon default size64 360 Grad Feedback is organising the following event: Impulstag: Führungskräften der Zukunft
Die bevorstehende Digitalisierung und die neue Generation von Fach- und Führungskräften werden die Führungskräfteentwicklung drastisch verändern. Mit diesem Impulstag wollen wir die Quintessenz aus den Erfahrungen und Erkenntnissen besonders erfolgreicher Unternehmen vorstellen und den Teilnehmern Impulse geben, wie sie mit dem 360-Grad-Feedback die Qualität, Effizienz und Effektivität der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sofort spürbar verändern können.

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