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Agile Talks

Wir wollen miteinander über Agilität reden, in Beiträgen und Events, in Erfahrungsberichten und gemeinsamer Diskussion.

Stefan Hilmer Agile Talk am 25.09.2018 in Hamburg << Retrospektive >>
Hallo liebe Agile Talker,
wir blicken zurück auf den dreizehnten Agile Talk, wieder einmal ein sehr schöner, interessanter und anregender Abend. Vielen Dank allen, die daran beteiligt waren, und ganz besonders an Thomas Lieder, der uns mit seinem Vortrag „Cultural Hacking: Wie ein agiles Projekt den Kulturwandel eines Konzerns belebt“ einen tiefen Einblick in das agile Projekt FX bei EOS Technology Solutions bot.
Mir war es zudem eine besondere Freude, bei der Gelegenheit den AgileTalksDay19 ankündigen zu dürfen, der am 17. September 2019 im Empire Riverside in Hamburg stattfinden wird.
Weitere Informationen zur Veranstaltung - und auch zum AgileTalksDay19 - wie immer unter: http://www.AgileTalks.de
Viele Grüße
Stefan Hilmer
Pascal Altmann Agile und klassische Arbeitsmethoden - Eine Studie
Hallo zusammen,
ich bin auf der Suche nach Personen, die mich bei meiner Studie zur Anwendung agiler und klassischer Methoden unterstützen.
Im Kern geht es um den wahrgenommenen Nutzen und die Zufriedenheit der Anwender.
Die Umfrage zur Studie ist hier zu finden:
https://www.soscisurvey.de/agilvsklassisch/
Ich würde mich sehr über Unterstützung freuen und stelle im Anschluss auch gerne Ergebnisse zur Verfügung!
Bei Fragen einfach kurz melden!
Viele Grüße
Pascal
Sylvia Lohr Agiles Management nur für „junge Hüpfer“ oder auch für „alte Hasen“?
"Eine Betrachtung"
Agiles Arbeiten, das Überwinden althergebrachter Projekt- und/oder Organisationshierarchien scheint hipp und vor allem bei Jüngeren absolut angesagt. Bedeutet es doch vermeintlich absolute Freiheit, sich Tasks selbst auszusuchen und selbstbestimmt umzusetzen. Es gibt keine Anweisungen mehr, und jeder ist dafür da, den Einzelnen zu coachen und zu einem höheren Level zu bringen. Letzteres gilt vor allem für die senioreren Professionals.
Häufig wird älteren Teammitgliedern das Verständnis für agiles Teamarbeiten abgesprochen, denn üblicherweise kommen diese ja aus Wasserfall-Unternehmen. Sie sollen/möchten intuitiv spüren, wie Teams von heute funktionieren und zeitgleich als Beispiel vorangehen.
Soweit zumindest das Denken. Doch stimmt das? Meiner Erfahrung nach nein. Agil bedeutet weder absolute Freiheiten, noch das Fehlen von Hierarchien oder muss von Älteren noch gelernt werden, wohingegen die Jüngeren es intuitiv leben. Jede Generation muss agiles Verständnis erst aufbauen, am besten gemeinsam im Team. Scheitern zulassen und als Schritt auf dem Weg zur eigenen Entwicklung erkennen. Niemand anderes ist dafür verantwortlich, dass der Einzelne sich weiterentwickelt, als derjenige selbst.
Schauen wir uns doch die Werte in einem agilen Umfeld mal an: https://bit.ly/2oeBkpW
Sylvia Lohr Henning Zander
+3 weitere Kommentare
Letzter Kommentar:
Henning Zander
Hallo Frau Lohr,
ich habe seit der letzten Woche nichts mehr von Ihnen gehört. wollten wir nicht telefonieren?
Ich hoffe, Sie sind nicht krank!?
lieber Gruß
Henning Zander
Stefan Hilmer AgileTalksDay19 << Call for Talks >>
Nachdem der AgileTalksDay18 so gut angekommen ist, muss es in 2019 einfach eine Neuauflage geben:
Am 17. September 2019 findet der AgileTalksDay19 statt, diesmal im Empire Riverside in Hamburg.
Wer Lust hat, einen Beitrag im Rahmen eines Vortrags oder eines Fokus-Talks vorzustellen, ist herzlich eingeladen, sich am Call for Talks zu beteiligen: http://www.AgileTalks.de/ATD
Wir freuen uns auf alle eingereichten Beiträge, aber auch über andere Ideen, die den AgileTalksDay19 bereichern können. Wir wollen dabei bewusst keine Vorgaben machen. Dieser Aufruf lässt sich also auch als „Call for Ideas“ verstehen. Ideen und Vorschläge sind unter Day@AgileTalks.de ebenfalls herzlich willkommen.
Wer letztes Mal nicht dabei sein konnte, hier ein paar Impressionen vom AgileTalksDay18: http://www.AgileTalks.de/ATD/18

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