Agile@KonzernAgile@Konzern

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Große Organisationsformen haben den Ruf nicht agile arbeiten zu können, das glauben wir nicht!

Agile@SIGNAL IDUNA: Stromberg is over

Wed, 11/25/2020 5:45 PM - 8:30 PM

Wed, 11/25/2020 5:45 PM - 8:30 PM

Alle internen Konzern-Kollegen, die sich auf den Weg in eine agile Transition gemacht haben oder sich auf dem Weg befinden, sind herzlich Willkommen. Wir pflegen einen offen Austausch.... Read more

Wed, 11/25/2020 5:45 PM - 8:30 PM

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Online

Agil im Konzern ist kein Widerspruch!

Wir glauben daran, dass Konzerne agil selbstorganisiert in flachen Hierarchien arbeiten können.

Wir möchten in dieser User Group in erster Linie Konzerne vernetzen, die die Reise in eine agile, selbstorganisierte und lernende Konzernstruktur angetreten sind. Es geht um Erfahrungs-, Wissensaustausch und gegenseitiges Unterstützen.

Wir haben uns als User Group ein paar Prinzipien auferlegt, siehe unterer Beitrag.

Die User Group ist für alle Menschen offen. Sie richtet sich in erste Linie an Menschen, die in Organisationen mit mehr als 1000 Menschen arbeiten.

Unsere Vision / Unsere Werte

Unsere Vision
Die Community agile@Konzern fördert den konzernübergreifenden Wissensaustausch und stärkt so Menschen und Unternehmen.

Unsere Werte
#Beziehungsfähigkeit
…wir bauen und pflegen ein nachhaltiges Wissensträgernetzwerk

#Offenheit
… wir sind in der Lage, uns auf verschiedene Situationen und Menschen, deren Meinungen und Überzeugungen einzustellen.

#Großzügigkeit
… Wir erwarten keine Gegenleistung. Macht ist Wissen zu teilen, nicht zu haben.

#Transparenz
… was wir machen ist für alle sichtbar.

Prinzipien der User Group agile@konzern

Liebe agile@Konzern Community,
ich möchte euch auf ein paar Prinzipien unserer Community hinweisen.

  1. Prinzip
    Wir möchten in der Community einen firmenübergreifenden Wissensaustausch zum Thema "agil im Konzern" fördern. Es geht uns um unsere Probleme und Hindernisse innerhalb einer agilen Transition im Konzern. Wie können wir diesen Problemen und Hindernissen am besten begegnen? Was können wir von anderen Firmen lernen?
  2. Prinzip
    Alle Menschen, die an dem Prinzip 1 interessiert sind, sind herzlich eingeladen mitzudiskutieren.
    3.Prinzip
    Es können nur eingeladene Gruppenmitglieder an den Meetups teilnehmen. Warum? Wir möchten nicht, dass einfach Kollegen unangemeldet erscheinen. Die Konzerne benötigen in der Regel eine Übersicht, wer auf dem Firmengelände erscheint. Zusätzlich glauben wir, fördert das eine gefestigte Community im Sinne der Prinzips 1.
  3. Prinzip
    Wir möchten die Treffen vor Ort in den beteiligten Konzernen durchführen. Solange die Pandemie das verhindert treffen wir uns remote.
    5.Prinzip
    Lebst Du die oberen Prinzipien wiederholt nicht, dann erfolgen eine Reflexion und im Extremfall Konsequenzen.

Warum schreiben wir das?
Ich als Moderator der Community agile@konzern habe die Verantwortung, dass eure Erwartungen an die Community erfüllt werden. Die Community möchte ausschließlich inhaltlich diskutieren. Vertriebsaktionen sind nicht erwünscht. Weil wir als Community zunehmend wachsen und schon über 500 Mitglieder sind und uns für Freelancer und Kolleg*innen kleinerer Firmen geöffnet haben, war mir wichtig, dass hier noch einmal für alle festzuhalten.

Was sind Prinzipien?
Prinzipien sollten handlungsleitend sein. Sie sind Leitplanken für uns. Handeln wir nicht nach den Prinzipien, ist zu reflektieren warum nicht. Sollte die User Group in der Reflexion zum Schluss kommen, dass die Prinzipien weiterhin unverändert handlungsleitend sind, ist mit den anders Handelnden zu sprechen. Warum haben sie nicht nach den Prinzipien gehandelt. Falls Einzelne ihr Handeln nicht im Interesse aller anpassen möchten, sind die Konsequenzen daraus zu ziehen.

Ich hoffe, das passt so für euch. Feedback immer gerne
Liebe Grüße
Manfred Meyer