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Barbara Gjurgjan Lempa Offene Stelle als Country Manager für internationales Unternehmen
Ein meiner internationalen Kunden sucht einen Country Manager für Deutschland.
Das Unternehmen bietet high tech IT Lösungen im Bereich Industrie wie u.a. Medizinherstellung, Maschinenbau, Verpackungsindustrie. Gesucht wird ein Manager im hohen Management Bereich, mit Enterprise Erfahrung und Branchenkenntnis. Nachweisbare Erfolge als Sales Manager oder Key Account sollen vorliegen.
Bei Interesse sende ich gerne die volle Jobbeschreibung und empfehle Sie weiter.
Dafür können sie mich entweder hier über Xing kontaktieren oder per Email an info(at)interrelations.eu
Ich antworte auch gerne Ihre Fragen und freue mich auf die Rückmeldung.
Barbara Gjurgjan Lempa
info(at)interrelations.eu
Interrelations – International Business Relations
Stefan Kruse Wie stark ist Ihr Online-Auftritt in den Suchmaschinen?
Ist Ihre Online-Präsenz überzeugend genug?
Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung von Google als Suchmaschine, wo Kunden und Interessenten nach neutralen Referenzen suchen, bevor sie sich für eine Dienstleistung o. Produkt entscheiden. Jede Firma, die dort eine gute Außendarstellung nachweisen kann, hat einen deutlichen Vorsprung vor der Konkurrenz. Eine gute Online-Präsenz ist bares Geld wert. Bedeutet: Es müssen neutrale Referenzen als auch positive Beiträge auf der 1. Google-Suchseite zu finden sein (Presseberichte, Bewertungen, Posts, Blogeinträge). Nur dann können Sie den User von sich überzeugen. Noch besser: Sie haben zusätzlich Videos (Interviews, Erklärvideos) hochgeladen, die von Google indexiert werden u. als Treffer auf Seite 1 bei Google zu finden sind. SEO ermöglicht Positionierungen im oberen Ranking.
Haben Sie einen überzeugenden Internetauftritt jenseits Ihrer Homepage?
Wer sich nicht um eine gute Außendarstellung im Internet bemüht, benachteiligt sich gegenüber der Konkurrenz. Die Leser/User suchen nach Empfehlungen, die ihnen die eigene Entscheidung abnehmen. Je mehr Positives auf der 1. Googleseite über Ihre Firma,- Dienstleistung,- Produkte zu finden ist, desto besser. Es reicht nicht aus, auf der Homepage oder in den sozialen Netzen „tolles Eigenlob“ zu posten. Das muss von anderen kommen. Am besten Lob in den höchsten Tönen, überzeugende Clips, tolle Referenzen und Google-Rezensionen. Dann überzeugen Sie Kunden und Interessenten!
Wir machen eine kostenlose Analyse
Wir sind spezialisiert auf das Reputationsmanagement, heißt: Wir optimieren bei Bedarf die Online-Präsenz, sorgen für neuen Content, auch in Verbindung mit Pressetexten, sorgen für Google-Treffer auf der 1. Suchseite, schaffen Referenzen aus neutralen Quellen. Zusätzlich betreiben wir Bewertungsmanagement, aktivieren Social-Media-Aktivitäten und sorgen für einen guten Auftritt parallel zu Ihrer Webpräsenz. Zusätzlich können wir Negativ-Einträge verdrängen und durch positive Inhalte ersetzen. Fragen Sie nach einem kostenlosen KONZEPT. Darin analysieren wir Ihre Webpräsenz und machen Vorschläge zur Optimierung.
RH Reputation GmbH, Berlin, Telefon: 030-2133431 oder stefan.kruse@rh-reputation.de
Torsten Gatz Ressourcen Management mit IT-Hintergrund an unseren Standorten Dresden & München gesucht
Sie haben einen Bezug zu HR- und/oder IT-Themen? Sie begeistern sich darüber hinaus für die Rekrutierung von Fach- & Führungskräften? Sie haben Spaß an professioneller Kommunikation – auch in den sozialen Netzwerken? Sie sind beharrlich und wollen die sich Ihnen stellenden Aufgaben erfolgreich abschließen? Sie arbeiten gerne in heterogenen Teams? Und dazu bringen Sie die nötige Empathie mit sowie sicheres Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen?
Als Ressourcen Managerx* Personal sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Kunden beteiligt. Sie sind Teil unseres Vertriebsteams und erarbeiten zusammen mit den Key-Account- & Projekt-Managern die aktuellen Kunden-Anforderungen. Sie erstellen textsichere, ansprechende Stellenbeschreibungen. Sie suchen im Active Sourcing nach geeigneten Experten in unserer Datenbank und in sozialen Netzwerken.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner der potentiellen Kandidaten. Sie führen die Kandidaten-Interviews und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile für die Kunden.
Auch entwickeln & optimieren Sie die Suchstrategien & -prozesse. Und Sie führen die Preisverhandlungen zur Beauftragung der Kandidaten.
Unsere Stellenausschreibung inkl. Anforderungsprofil und Tätigkeitsbeschreibung finden Sie auf unserer Webseite. Dort finden Sie weitere Informationen rund um den Job im Trans4mation-Team. Sollten dann noch Fragen offen sein, beantworten wir diese gerne im persönlichen Gespräch – gerne direkt in unseren Büros in Dresden oder in Ismaning bei München.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*Geschlecht egal, Hauptsache, du passt zu uns!
Maximilian Pöhnl Ist der Kunde genau so begeistert wie Sie?
IT-Lösungen im Vertrieb spannend und wirkungsvoll zu präsentieren, ist eine Herausforderung. Oft sind die Produkte komplex und die Präsentationen geraten zu technisch, zu detailverliebt und werden zu lang. Viele Verkäufer in der IT-Branche stellen dabei fest, dass ihre Kunden dann aussteigen. Sie beginnen sich zu langweilen, spielen mit ihren Smartphones oder stellen kritische Fragen.
Die IT-Unternehmen sind begeistert von ihren Lösungen, können es ihren Kunden häufig aber nicht vermitteln. In den USA heißen solche Softwarevorführungen mittlerweile „feature fucking presentations“. Es werden eine Unmenge von Einzelfunktionen gezeigt. Die Kunden verlieren den Überblick, sehen keinen Zusammenhang mehr. Und was am schlimmsten ist, sie können nicht mehr unterscheiden, welche Lösung ihnen den größten Nutzen bringt.
Pöhnl & Schottler empfiehlt deshalb:
Zeigen Sie statt Funktionen Arbeitsabläufe, die bei Ihren Kunden vorkommen und so realistisch, wie sie bei Kunden ablaufen. Die Abläufe, die gezeigt werden, müssen geübt sein und beherrscht werden. Zeigen Sie nie etwas auf Kundenverlangen, was Sie nicht vorher wirklich geübt haben. Das führt über kurz oder lang den Präsentator immer aufs Glatteis.
Es reicht oft, zwei oder drei verschiedene Arbeitsabläufe zu zeigen. In jedem sollten ein paar echte Highlights der Lösung enthalten sein. Entscheidend ist, dass Ihr Kunde genau nachvollziehen kann, was Sie machen. Tödlich sind schnelle Maskenwechsel, bei denen Ihr Kunde geistig aussteigt.
Barbara Frömmel Produkt-Marketing mit IT-/Netzwerktechnik-Hintergrund bei NetBrain in München gesucht
Haben Sie einen technischen Hintergrund im Bereich Netzwerktechnik und eine Leidenschaft für das Produktmarketing? Möchten Sie Teil eines wachstumsstarken und innovativen internationalen Unternehmens für B2B-Software werden?
Als Produktmarketing-Manager bei NetBrain tragen Sie aktiv dazu bei, die Bekanntheit unserer führenden Netzwerk-Automatisierungsplattform in der DACH-Region und in weiteren europäischen Ländern zu erhöhen.
Auch Bewerbungen von Quereinsteigern, die von der IT- und Netzwerktechnik ins Produktmarketing wechseln möchten, sind herzlich willkommen! Wichtig für die Position sind vor allem ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-/ Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Unsere Stellenausschreibung inkl. Anforderungsprofil und Tätigkeitsbeschreibung finden Sie auf unserer Webseite – alle weiteren Informationen rund um den Job im Münchner Team gibt es nach Eingang der Bewerbung im persönlichen Gespräch – gerne direkt in unserem Büro in der Innenstadt von München.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Akquisition und Marketing für IT-Dienstleistungen"

  • Gegründet: 13.09.2007
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