Probleme beim Einloggen
Stephanie Jäger Head of Marketing (w/m) DACH
Erkennen Sie sich im nachfolgenden Kurzprofil wieder?
• Meine Passion ist es Märkte zu verstehen, erfolgreiche Kommunikationsstrategien und Leadkampagnen zu kreieren und mit modernen Marketingwerkzeugen umzusetzen.
• Ich setze auf Teamplay und leite bzw. verantworte gerne ein High-Performance-Team.
• Ich denke in integrierten, automatisierten und effizienten Prozessen.
… dann sind Sie die richtige Person für uns!
Barbara Gjurgjan Lempa Offene Stelle als Country Manager für internationales Unternehmen
Ein meiner internationalen Kunden sucht einen Country Manager für Deutschland.
Das Unternehmen bietet high tech IT Lösungen im Bereich Industrie wie u.a. Medizinherstellung, Maschinenbau, Verpackungsindustrie. Gesucht wird ein Manager im hohen Management Bereich, mit Enterprise Erfahrung und Branchenkenntnis. Nachweisbare Erfolge als Sales Manager oder Key Account sollen vorliegen.
Bei Interesse sende ich gerne die volle Jobbeschreibung und empfehle Sie weiter.
Dafür können sie mich entweder hier über Xing kontaktieren oder per Email an info(at)interrelations.eu
Ich antworte auch gerne Ihre Fragen und freue mich auf die Rückmeldung.
Barbara Gjurgjan Lempa
info(at)interrelations.eu
Interrelations – International Business Relations
Stefan Kruse Wie stark ist Ihr Online-Auftritt in den Suchmaschinen?
Ist Ihre Online-Präsenz überzeugend genug?
Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung von Google als Suchmaschine, wo Kunden und Interessenten nach neutralen Referenzen suchen, bevor sie sich für eine Dienstleistung o. Produkt entscheiden. Jede Firma, die dort eine gute Außendarstellung nachweisen kann, hat einen deutlichen Vorsprung vor der Konkurrenz. Eine gute Online-Präsenz ist bares Geld wert. Bedeutet: Es müssen neutrale Referenzen als auch positive Beiträge auf der 1. Google-Suchseite zu finden sein (Presseberichte, Bewertungen, Posts, Blogeinträge). Nur dann können Sie den User von sich überzeugen. Noch besser: Sie haben zusätzlich Videos (Interviews, Erklärvideos) hochgeladen, die von Google indexiert werden u. als Treffer auf Seite 1 bei Google zu finden sind. SEO ermöglicht Positionierungen im oberen Ranking.
Haben Sie einen überzeugenden Internetauftritt jenseits Ihrer Homepage?
Wer sich nicht um eine gute Außendarstellung im Internet bemüht, benachteiligt sich gegenüber der Konkurrenz. Die Leser/User suchen nach Empfehlungen, die ihnen die eigene Entscheidung abnehmen. Je mehr Positives auf der 1. Googleseite über Ihre Firma,- Dienstleistung,- Produkte zu finden ist, desto besser. Es reicht nicht aus, auf der Homepage oder in den sozialen Netzen „tolles Eigenlob“ zu posten. Das muss von anderen kommen. Am besten Lob in den höchsten Tönen, überzeugende Clips, tolle Referenzen und Google-Rezensionen. Dann überzeugen Sie Kunden und Interessenten!
Wir machen eine kostenlose Analyse
Wir sind spezialisiert auf das Reputationsmanagement, heißt: Wir optimieren bei Bedarf die Online-Präsenz, sorgen für neuen Content, auch in Verbindung mit Pressetexten, sorgen für Google-Treffer auf der 1. Suchseite, schaffen Referenzen aus neutralen Quellen. Zusätzlich betreiben wir Bewertungsmanagement, aktivieren Social-Media-Aktivitäten und sorgen für einen guten Auftritt parallel zu Ihrer Webpräsenz. Zusätzlich können wir Negativ-Einträge verdrängen und durch positive Inhalte ersetzen. Fragen Sie nach einem kostenlosen KONZEPT. Darin analysieren wir Ihre Webpräsenz und machen Vorschläge zur Optimierung.
RH Reputation GmbH, Berlin, Telefon: 030-2133431 oder stefan.kruse@rh-reputation.de
Torsten Gatz Ressourcen Management mit IT-Hintergrund an unseren Standorten Dresden & München gesucht
Sie haben einen Bezug zu HR- und/oder IT-Themen? Sie begeistern sich darüber hinaus für die Rekrutierung von Fach- & Führungskräften? Sie haben Spaß an professioneller Kommunikation – auch in den sozialen Netzwerken? Sie sind beharrlich und wollen die sich Ihnen stellenden Aufgaben erfolgreich abschließen? Sie arbeiten gerne in heterogenen Teams? Und dazu bringen Sie die nötige Empathie mit sowie sicheres Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen?
Als Ressourcen Managerx* Personal sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Kunden beteiligt. Sie sind Teil unseres Vertriebsteams und erarbeiten zusammen mit den Key-Account- & Projekt-Managern die aktuellen Kunden-Anforderungen. Sie erstellen textsichere, ansprechende Stellenbeschreibungen. Sie suchen im Active Sourcing nach geeigneten Experten in unserer Datenbank und in sozialen Netzwerken.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner der potentiellen Kandidaten. Sie führen die Kandidaten-Interviews und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile für die Kunden.
Auch entwickeln & optimieren Sie die Suchstrategien & -prozesse. Und Sie führen die Preisverhandlungen zur Beauftragung der Kandidaten.
Unsere Stellenausschreibung inkl. Anforderungsprofil und Tätigkeitsbeschreibung finden Sie auf unserer Webseite. Dort finden Sie weitere Informationen rund um den Job im Trans4mation-Team. Sollten dann noch Fragen offen sein, beantworten wir diese gerne im persönlichen Gespräch – gerne direkt in unseren Büros in Dresden oder in Ismaning bei München.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*Geschlecht egal, Hauptsache, du passt zu uns!

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Akquisition und Marketing für IT-Dienstleistungen"

  • Gegründet: 13.09.2007
  • Mitglieder: 579
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 377
  • Kommentare: 639