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Fri, 11/6/2020 - Thu, 12/31/2020
Das fortlaufende Online-Event bietet die Gelegenheit sich online vorzustellen und zu vernetzen.... Read more
Fri, 11/6/2020 - Thu, 12/31/2020
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Online

Und falls es mal nicht nach Plan läuft, dann gibt es ja immer noch Plan B: Schokolade schnabulieren.🍫🍪😋

Ich bin ein großer Schokoladenkuchen-Fan. Den besten gibt es in Hannover im Kleefelder Kaffeeklatsch und im Grauwinkel Cafe&Deli (aus der Schlossküche).😊 (Beitrag enthält Werbung, unbezahlt)

Eine Bewertung auf diesem Arbeitgeberportal war und ist für mich nach wie vor der Applaus für´s Unternehmen. Wertvoll, echt, transparent. Wir bemühen uns auch darum, diese Bewertungen einzuholen.

Wussten Sie, dass es keinerlei Zugangsvoraussetzung oder Prüfung gibt, hier rufschädigende Bewertungen abzugeben, ohne überhaupt jemals Mitarbeiter gewesen zu sein? Einzige Kontrolle scheint zu sein, dass von einer IP-Adresse nur einmal eine Bewertung abgegeben werden kann. Mitarbeiter hin oder her. Tür und Tor offen für Ehemalige, die mit einer Trennung vom Unternehmen nicht klar kommen. Oder bestehende Mitarbeiter, die Gift ins Team streuen wollen und anstatt mutig zu gehen und sich einen passenderen Job zu suchen, bewusst Unruhe stiften wollen. Hm.......

Bei allen Hürden, die es gilt, als geneigter Interessent sich hier einen ersten Eindruck zu machen:

Das setzt es natürlich voraus, dass der Leser unterscheiden kann zwischen "da hat alles geklappt, und zwar so, wie es nicht überall der Fall ist" (selbstverständlich unser Bestreben), über konstruktive Kritik (wichtig für die Eigenreflexion für ein Unternehmen) bis hin zur beleidigten Leberwurst (sagt man in Bayern so... ;) ) im Sinne von: ich kippe mal einen Eimer über dem Unternehmen aus (deutlich erkennbar an durchgehendem Genörgel, dass alles schlecht und einfach nur furchtbar war und noch mehr...) und entlaste so mein eigenes Unvermögen, radiere meinen Eigenanteil an einer Situation weg. Komplett.

Haben Sie in Ihrem Unternehmen ähnliche Erfahrungen gemacht und wenn ja - wie gehen Sie damit um?

Wieviel Wert hat so eine Plattform, wenn die zugrunde liegenden Daten nicht überprüft werden können?

.....mit einem Fragezeichen im Gesicht...

Herzlich

Andrea Hammerschmidt

Die Forderung nach Veränderung von Mindsets wird im lauter im Feld der scheiternden Change Prozesse. Aber geht das überhaupt? Kann man Mindsets willentlich verändern? Die Antwort lautet ja, wenn...https://t2informatik.de/blog/projektmanagement/shifting-mindsets-geht-das-ueberhaupt/

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