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Carolin Breiter E-Recruiting - Welche Software passt zu uns?
Liebe Gruppenmitglieder,
sind Sie noch auf der Suche nach einer passenden Recruiting Software für Ihr Unternehmen?
Ich lade Sie herzlich dazu ein, sich eine kostenlose Empfehlung einzuholen.
Beste Grüße aus Berlin,
Carolin breiter
Loreen Hennemann Wie reagieren Personaler im Recruiting auf eine Software zur autonomen Personalvorauswahl?
Liebe HR-Experten, Ihre Mithilfe ist gefragt.
Für unser wirtschaftspsychologisches Projekt an der Universität Kassel "Künstliche Intelligenz im E-Recruiting" suchen wir Personaler, die uns mit ca. 8 Minuten Ihrer Zeit bei unserer Umfrage unterstützen.
Die Umfrage ist völlig anonym und kann online unter diesem Link aufgerufen werde:
https://ww2.unipark.de/uc/KI_E-Recruiting/
Vielen Dank für Ihre Mithilfe.
Joachim Diercks QualiMatcher – der Out-of-the-Box Online-Test zur Vorauswahl von Azubis, Dualstudierenden und Absolventen
QualiMatcher – der Out-of-the-Box Online-Test (für Azubis, Dualis und Absolventen)
Über die letzten Jahre haben wir zunehmend Anfragen von Unternehmen bekommen, die sehr wohl valide Online-Tests einsetzen wollen, die aber aufgrund ihrer Bewerbungsvolumina eben nur kleinere Testmengen brauchen.
Vor diesem Hintergrund haben wir – zunächst für die am meisten nachgefragten Zielgruppen Schüler/Azubis, Dual-Studierende, Praktikanten und Absolventen/Trainees – einen vorkonfigurierten „Out-of-the-Box“-Test geschaffen – den QualiMatcher.
Der QualiMatcher beinhaltet sechs bewährte Testverfahren aus dem umfangreichen CYQUEST Testportfolio:
- Fortführen von Jahreszahlen
- Culture-Fair-Test
- Textanalyse
- Datenbankvergleich
- Analyse von Diagrammen
- Rechenzeichen
Dahinter liegen dann für verschiedene Berufsgruppen (kaufmännisch, IT und technisch) sowie Einstiegsniveaus (Azubis, Dualis, Trainees) unterschiedliche aus mehreren Hunderttausend Testdurchführungen abgeleitete Vergleichsnormen.
Der QualiMatcher ist ein qualitativ hochwertiges Testverfahren, das schnell – innerhalb weniger Tage – einsatzbereit ist.
Beim QualiMatcher steht die individuelle Gestaltung und Integration von Personalmarketingbotschaften nicht so sehr im Vordergrund, wie bei unseren „kundenspezifischen“ Online-Assessments. Eine Einbindung des jeweiligen Kundenlogos und eines individuellen Hintergrundbildes ist selbstverständlich aber auch hier möglich, so dass Bewerber den Test auch als „Test des Unternehmens“ wahrnehmen.
Die Administration erfolgt einfach und intuitiv über den Testmanager von CYQUEST, d.h. man braucht noch nicht einmal ein Bewerber-Management-System zur Verwaltung.
Aufgrund des sehr niedrigen Setup-Preises eignet sich der QualiMatcher auch und insb. für die Testung vergleichsweise kleiner Fallzahlen.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Ausbildungsmarketing und -recruiting 2.0"

  • Gegründet: 21.02.2009
  • Mitglieder: 957
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 597
  • Kommentare: 215