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Bianca Traber Und täglich grüßt das Murmeltier...
Na klar! Aktionen sind wichtig. Doch nicht jede Aktion führt zwangsläufig zum gewünschten Ergebnis, wie das nachfolgende Beispiel aus der Praxis zeigt: Seit Februar schaltet ein Unternehmen (Mittelständler im Bereich Automotive) jeden Monat die immer gleiche Stellenanzeige in zwei der bekannten Jobbörsen. Gesucht wird ein Servicetechniker* - die Anzeigenkosten belaufen sich bereits auf 9.550 EUR. Keine Änderungen im Text. Keine sonstigen Aktionen, die zum Erfolg führen könnten. Reaktion vom Markt? Nicht die, die von der Kandidatenseite benötigt wird. Resultate bis dato: NULL! Aus Aktionen wird so ergebnisloser Aktionismus...
Dabei ist das Schalten von Stellenanzeigen nur 1 von 27 Teilaspekten (!) in der professionellen Personalgewinnung.
1 von 27? Ja und jede für sich betrachtet zahlt auf das Ergebniskonto ein. In Summe: unschlagbar effektiv und effizient. Wie viele davon setzt Du schon um? Und zwar richtig? Finde jetzt heraus was Du schon gut machst und wo Du gezielt noch besser werden kannst. Hier geht´s zum Check: http://bit.ly/2lUQfI2
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Bianca Traber Komm in unser Team als Junior-Bauingenier (m/w/d) Hochbau mit Perspektive zum Projektleiter/-in
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Bianca Traber Top oder Flop? Wie viel darf ein Bewerber kosten?
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Und ja...auch für solche scheinbar hoffnungslosen Fälle finden wir passende Lösungen. Doch dann sind bereits wertvolle Zeit, Geld und Manpower unwiederbringlich verloren.
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Bianca Traber Kompakt-Seminar: Wie viel darf ein Bewerber kosten? 1/2 Tag in Rotweil - 26.09.19
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