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DIE Gruppe für alle XING-ler, die in Bonn und der Region leben, arbeiten oder einen persönlichen bzw. geschäftlichen Bezug haben.

Nur für XING Mitglieder sichtbar 10 Freiticket von XING zur ORGATEC-Messe in Köln
Liebe Mitglieder der XING Ambassador Community Bonn
die Arbeitswelt erfährt aktuell den größten Umbruch seit der Industriellen Revolution. Dabei entkoppelt vor allem der digitale Wandel Arbeit von fest definierten Räumen und Zeiten. Im Rahmen der New Work Sessions wollen XING und IBA, der Industrieverband Büro und Arbeitsplatz, daher gemeinsam mit zahlreichen Experten neue Ideen und Konzepte für die Zusammenarbeit finden. Gesucht sind und neue Dritte Orte, in denen neuartige Visionen möglich sind. Auf der internationalen Innovations- und Trendmesse ORGATEC in Köln versammeln sich dazu New Worker, Rebellen und Vordenker, die mit ihrem Engagement und ihren erfrischenden Denkweisen eingefahrene Muster durchbrechen und damit zum Nachdenken und Mitmachen anregen.
Hören Sie nationale und internationale Top-Speaker, wie den Wirtschaftsphilosophen Anders Indset, die erste Herzlichkeitsbeauftragte Deutschlands, Mahsa Amoudadashi, Glücksforscherin Maike van den Boom oder Leonie Müller, die ihre Wohnung gegen eine Bahncard 100 tauschte. Mehr Informationen erhalten Sie hier: https://newworksessions.xing.com/orgatec/
XING lädt Sie exklusiv ein, an den New Work Sessions ORGATEC in Köln teilzunehmen und sich zur der Zukunft der Arbeit inspirieren zu lassen. Mit dem Code NWS_Orgatec_AmbassadorBN erhalten Sie Ihr Freiticket für den Tag, der sowohl für die New Work Sessions als auch die ORGATEC-Messe gilt. Schnell sein lohnt sich, denn das Angebot ist auf 10 Tickets limitiert und die Codes müssen bis zum 28.09.2018 eingelöst werden.
Liebe Grüße
Ronald Münzer
XING Ambassador Bonn
https://newworksessions.xing.com/orgatec/
Christian Bayer E. Mannus Weiß Bettina Prümmer
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Sebastian Feldmann Zeitgemäße Schulung von Mitarbeitern nach DSVGO
►Warum sollten Sie Ihre Mitarbeiter schulen?
Webbasierte Schulung Ihrer Mitarbeiter können Sie vor sehr kostenaufwendigen strafrechtlichen Verfahren schützen und dabei helfen interne Abläufe zu optimieren.
Sie sollten sich bewusst sein, dass vor allem die Geschäftsführer selbst Sorge für ein datenschutzkonformes Verhalten der Mitarbeiter im Unternehmen zu tragen haben.
Aus diesem Grund vorteilhaft auf E-Learning-Portale zurückzugreifen, die Ihnen bei dieser Lösung dieser Problematik zur Seite stehen.
Denn Sie wollen bestimmt nicht dass e bei Datenschutzverletzungen zu hohen Strafen kommt.
Also schützen Sie sich nicht nur selbst, sondern auch Ihre Kollegen und Mitarbeiter mit einer qualitativ hochwertigen Datenschutz-Schulung und erfüllen Sie somit auch die Vorgaben des §4g Abs. 2 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
►Was versteht man unter Zeitgemäß?
Da es wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter jederzeit und überall Zugriff auf die Schulung haben, setzt das ein webbasierter E-Learning-Kurs (wie z.B. der Mitarbeiterschule.de®) der Zeit gemäß auf eine onlinebasierte Oberfläche.
Dank E-Learning ist es möglich, wirklich jeden Ihrer Mitarbeiter zum Thema Datenschutz mithilfe einer einfachen und verständlichen Schulung zu den wichtigsten Grundsätzen zu versorgen.
Der Vorteil dabei ist, Sie müssen keinerlei Software installieren und brauchen lediglich einen Internetzugang und einen damit verbundenen Webbrowser.
Die Mitarbeiter selbst haben die Wahl wie sie den Datenschutz-Kurs in Ihrem Arbeitsalltag integrieren wollen. Sie können vollkommen selbst entscheiden wann Sie Zeit haben sich der Schulung zu widmen.
Natürlich fallen auch Vorbereitungskosten für die Schulung weg, somit sparen sich alle im Unternehmen zusätzlich noch eine Menge Zeit.
►Nachhaltigkeit und Nachweisbarkeit
Dank der engen Kooperation mit den zertifizierten Experten im Thema Datenschutz erfüllen Sie mit den Kursen (wie den derMitarbeiterschule.de®) die gesetzlichen Nachweis- und Schulungspflichten gemäß der DSGVO.
Außerdem erhalten Ihre Mitarbeiter nach erfolgreicher Absolvierung meist ein Zertifikat für die Teilnahme an der Schulung um nachweisen zu können, dass diese nach Vorschrift geschult wurden.
Weiter Informationen erhalten sie unter: http://bit.ly/2xgJZMZ
Julia Büttner Wie digital gestaltet Ihr Unternehmen den Bewerbungskontext?
Die Universität Ulm führt derzeit eine Unternehmensbefragung durch, die die Verbreitung verschiedener Vorstellungsgespräche in deutschen Unternehmen untersucht. Uns interessiert dabei, welche Aspekte für deren Einsatz relevant sind uns wie sie aus Sicht von Personalverantwortlichen bewertet werden.
Unser Aufruf richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen aller Art, von kleinen Betrieben, über den Mittelstand bis zum Großkonzern und auch an Beratungsfirmen.
Zur Teilnahme an der Studie folgen Sie bitte folgendem Link
https://ww2.unipark.de/uc/Interviewbefragung/
Bei Fragen wenden Sie sich an
johannes.basch@uni-ulm.de
Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm
Martina Baehr Vortrag: Scaled Agile Management 4.0 – effektive Prinzipien zur Gestaltung lernender Organisationen
Die Planung unseres Regionalprogramms für 2019 laufen bereits. Der erste Termin steht fest und ich möchte Sie zu dem Vortrag ** Scaled Agile Management 4.0 – effektive Prinzipien zur Gestaltung lernender Organisationen`** am 17.1.2019 um 18.00 Uhr in Bonn einladen.
Dr. Alfred Oswald ist der Leiter der GPM Fachgruppe Agile Management. Er wird über die Prinzipien des Agilen Management 4.0 berichten und wie diese in Organisationen umgesetzt werden können.
Marleen Rosenthal Tipps zur Mitarbeitermotivation: Angebot interessanter Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei steigender Bezahlung.
Den Jobwechsel abwenden: 5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung
Wer glückliche Mitarbeiter hat, braucht sich keine allzu großen Sorgen zu machen, dass diese abwandern. Das war immer Stand der Dinge. Eine neue Studie von StepStone belegt allerdings: Dem ist nicht mehr unbedingt so. Auch zufriedene Fachkräfte sind zunehmend offener für Jobwechsel. 5 elementare Tipps zur Mitarbeiterbindung

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