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Bremen und Umzu

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PROFESSIONAL BUSINESS NETWORKING in Ihrer Region: neue Kontakte knüpfen, Netzwerk aufbauen, Karriere fördern. Wir schaffen echte Begegnungen – online und offline

Business Lunch ⭐️⭐️⭐️⭐️

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Fri, 1/31/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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Fri, 1/31/2020 12:30 PM - 2:00 PM
Keine Lust auf Mikrowellen-Essen oder Fertigsalat zum Mittag? Dann laden wir Sie ein, bei einem gemeinsamen Mittagessen neue spannende Menschen kennenzulernen.... Read more
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Fri, 1/31/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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MARKTHALLE ACHT
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Bremen

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Es gibt ja eine ganze Reihe von Führungsinstrumenten. Da ist das normale Mitarbeiter Gespräch, das so regelmäßig unterm Jahr stattfindet. Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter Beurteilungen oder Vorgesetzten-beurteilungen durch Mitarbeiter.

Vielleicht arbeiten sie mit Zielvereinbarungen, vielleicht machen sie Workshops mit ihrem Teams, bei denen es nicht nur um die Herausforderungen des Tagesgeschäftes geht.

Vielleicht arbeiten sie mit Coachings, mit Mentoring. Vielleicht gibt es eine Aus- und Weiterbildungsplanung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ja und wahrscheinlich gibt es auch das Jahresgespräch. Ich bin mir deswegen ziemlich sicher, dass es zumindest das regelmäßig bei Ihnen gibt, weil das Jahresgespräch ein absolutes Minimum im Werkzeugkasten der Führungsinstrumente ist.

Und wie man mit diesem Werkzeug arbeitet, darum geht es in der heutigen Folge von GUTE CHEFS.

Viel Spaß beim hören und natürlich wie immer bei der erfolgreichen Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnnisse.

Diese Woche fand in Berlin die GFFA 2020 statt. Verantwortliche für Nahrung und Landwirtschaft aus der ganzen Welt sind zusammen gekommen und haben Probleme, Lösungen, Neuigkeiten und 'alte Hüte' diskutiert. Ich habe mich bemüht die zwei Punkte an den Mann bzw. die Frau zu bringen, mit denen ich mich an alle richte, die irgendetwas mit Nahrung, Ernährung, Landwirtschaft oder Pflanzenschutz zu tun haben:

(1) Alle Zulassunungsbehörden der Welt sollten die Industrie darüber informieren, dass sie ihre Anträge in OECD Format einreichen dürfen.

(2) Alle Regierungen der Welt sollten ihren Landwirten, der Lebensmittelindustrie, und dem Lebensmittelhandel kostenfreien Zugang zu Homologa ermöglichen. Homologa ist die einzige Datenbank, in der man sehen kann welche Pflanzenschutzmittel in welchem Land auf welchen Pflanzenkulturen zur Kontrolle welcher Schädlinge zugelassen sind. Diese beiden Schritte sind der einzige Weg um die Probleme im Pflanzenschutz zu lösen.

Ich habe mit mehreren Landwirtschaftsministern und Verantwortlichen der OECD, der Weltbank, der Welthandelsorganisation, etc. gesprochen aber es ist sehr schwer diese konkreten Handlungsschritte durchzusetzen. Die Verantwortlichen wissen nicht worum es geht und die anderen sagen sie hätten nicht die Macht.

https://www.gffa-berlin.de/

Per Podcast lässt sich wunderbar Wissen vermitteln. Auch Wissenschaft. Wie das geht, zeigt eine Folge, die wir - die Podcast-Factory - für die BKK Mobil Oil machen durften. Zu Wort kommt Dr. Julia Berkic vom Staatsinstitut für Frühpädagogik in München. Viel Spaß beim Hören.

https://www.youtube.com/watch?v=dUjoiwGE9do

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Business Lunch ⭐️⭐️⭐️⭐️

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Fri, 1/31/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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Fri, 1/31/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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MARKTHALLE ACHT
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Fri, 2/28/2020 9:00 AM - 11:00 AM
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PLUTEX GmbH
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Bremen

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Fri, 3/27/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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MARKTHALLE ACHT
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Business Lunch ⭐️⭐️⭐️⭐️

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Fri, 5/29/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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MARKTHALLE ACHT
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Bremen

Business Lunch ⭐️⭐️⭐️⭐️

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Fri, 9/25/2020 12:30 PM - 2:00 PM
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MARKTHALLE ACHT
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Bremen

REGELN FÜR GRUPPENBEITRÄGE

Liebe Gruppenmitglieder

diese Gruppe dient in erster Linie der gezielten Vernetzung der Mitglieder, dem Erfahrungs- und Informationsaustausch zur Förderung des sozialen Lebens innerhalb der Region Bremen sowie der Metropolregion Nordwest.

► Achten Sie darauf, dass Ihr Beitrag zum Dialog mit den Mitgliedern offen ist und Diskussionen bzw. einen Austausch startet.

Vertriebliche Penetration, Firmen-Events von Unternehmen die nicht in der Region ansässig sind sowie Firmen-, Service- oder Produktvorstellungen, Pressemitteilungen, Whitepaper, Studienergebnisse, Umfragen und Stellenangebote sowie das Posten nur eines Links ohne Text sind in den Foren in der XING Regionalgruppe Bremen & Umgebung ausdrücklich nicht gewünscht. Unerwünscht sind ebenfalls Großflächige Logos, Bilder und reisserische Überschriften.

Wenn Sie ein Firmen-Event bezogen auf die Region Bremen und Umzu posten möchten nehmen Sie bitte vorher Kontakt mit dem Moderator auf.

Die Moderatoren behalten sich das Löschen einzelner Beiträge vor.

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► ► ► Tipp: starten Sie eine Diskussion zu einer These aus Ihrem Whitepaper / Studienergebnis / Event usw. und stellen Sie sich dem Dialog mit unseren Mitgliedern in den Foren. Dann können Sie gerne auch den Link zu Ihrer Pressemitteilung / Ihrem Whitepaper / Ihrer Veranstaltung usw. als Referenz hinzufügen. Die Link-Vorschau sollte in diesem Fall jedoch unbedingt abgeschaltet werden (dies können Sie einfach kurz vorm Speichern Ihres Beitrags durch Klick auf die unten automatisch angezeigte Link Vorschau ["Link-Vorschau löschen?"] erreichen) und auch auf Bilder / Logos usw. ist in diesem Fall zu verzichten.
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► CODE OF CONDUCT
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Grundsätzlich richten sich die Mitglieder dieser Gruppe nach dem "Code of Conduct" für XING Gruppen: https://www.xing.com/help/hilfe-fragen-und-antworten-2/gruppen-817/gruppen-foren-819
Darüber hinaus achten die Moderatoren strikt darauf, dass bei der Nutzung und Präsenz innerhalb der Foren die AGB der XING AG befolgt werden. Verstöße gegen die AGB (Fakeprofile, MLM, Spam) werden kommentarlos an den XING Support gemeldet und gelöscht.

Desweiteren bitten wir um Verständnis und um Beachtung:
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► Möglichkeiten zur Veröffentlichung der Job-Angebote finden Sie bei XING in den Stellenangeboten: https://www.xing.com/jobs/
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► Wer mehrfach ungeeignete Beiträge verfasst, Beiträge löscht oder die Netiquette wiederholt nicht beachtet, kann in der Gruppe blockiert und in besonders schweren Fällen von der Gruppe ausgeschlossen werden. Die Moderatoren behalten sich vor, dies in besonderen Fällen auch ohne Vorankündigung umzusetzen.
► Stellen Sie sicher, dass Sie von den Moderatoren angeschrieben werden können - dies können Sie z.B. durch eine Kontaktanfrage sicherstellen.

► PERSÖNLICKKEITSRECHTE
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Fragen und Anregungen werden gerne von den Moderatoren als persönliche Nachricht entgegengenommen.
Die Gruppenregeln werden von Zeit zu Zeit ergänzt oder angepasst.

Stand: Januar 2019